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Bewertung

Leider sehr schlechtes Bewerbermanagement

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei BurdaForward Advertising GmbH in München als Werkstudent Human Resources beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich Online auf die ausgeschriebene Stelle beworben und habe sehr schnell eine Einladung zum Telefoninterview erhalten.
Das ist auch schon das einzig Positive was man sagen kann.
Der Termin für das Interview wurde nicht eingehalten. Ein Anruf oder eine E-Mail könnte man hier aber dann schon erwarten. Stattdessen habe ich nach einer halben Stunde warten selbst angerufen und mich erkundigt, ob der Termin noch stattfindet. Ich wurde auf einen späteren Zeitpunkt vertröstet doch auch dieser wurde nicht eingehalten. Nach erneuter Nachfrage kam es zwei Wochen später zum Termin. Gespräch war sehr freundlich. Mir wurde versichert, dass man sich in spätestens zwei Wochen bei mir meldet. Leider bis jetzt (6 Wochen später) keinerlei Rückmeldung. Stelle ist Online immer noch ausgeschrieben.
Alles in Allem also sehr enttäuschend, vorallem da mir im Telefoninterview mitgeteilt worden war, dass die Stelle dringend besetzt werden muss.
Ich habe das Gefühl, dass Werkstudenten und evtl. auch Praktikanten als Bewerber 2. Klasse gelten.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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