BurdaForward

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es wurde ein Bewerbungsgespräch vereinbart, dann der Termin verschoben und schließlich vom Unternehmen aus abgesagt, da man sich schon für einen anderen Kandidaten entschieden hätte. Dies ist gegenüber den Bewerbern nicht sehr nett, da man sich auch vorbereitet und es sehr merkwürdig erscheint, dass man doch nicht alle eingeladene Personen kennenlernen möchte. Wenn dann trotzdem die Stellenanzeige online bleibt, erscheint das ganze leider auch noch unglaubwürdig.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbern zuhören und nicht mit anderen Gesprächen beschäftigt sein.
- Bewerber aussprechen lassen
- Zeit für Rückfragen des Bewerbers einplanen

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich wusste nicht, dass die finale Rückmeldung einige Wochen in Anspruch nehmen kann.
Eine ungefähres Zeitfenster der Rückmeldung hätte hier das Warten etwas angenehmer gestalten können.
Aber Ende gut alles gut :)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Ich kann den ganzen Prozess nur wirklich sehr loben. Er war hochprofessionell, sehr angenehm und auch wirklich menschlich.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nichts - der Prozess war durchgehend nachvollziehbar und gut strukturiert

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Bewerbern zumindest absagen, wenn man nicht interessiert ist.

Verbesserungsvorschläge

Keine Versprechen machen, sich in 2-3 Tagen zu melden und dann nach zwei Wochen eine Absage schicken.

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war klar strukturiert und einfach gestaltet dank des Onlineformulares. Die erste Rückmeldung folgte schon kurze Zeit später, genau wie das erste Telefoninterview. In dem halbstündigen Telefonat durfte ich u.a. die Beweggründe meiner Bewerbung aufführen. Im Anschluss daran wurde mir die Möglichkeit gegeben, zwei Probe-Artikel zu verfassen. Wenige Tage später folgte dann das persönliche Kennenlernen mit drei hintereinander folgenden Gesprächen.

Der Umgang mit mir als Bewerberin war sehr wertschätzend und meine Interviewpartner haben sich viel Zeit genommen, um mich und meine Fähigkeiten besser kennenzulernen. Es war toll, dass das Gespräch mit verschiedenen Mitarbeitern und Führungskräften von Burda stattgefunden hat. So konnte man verschiedene Einblicke erhalten. Unter den drei Gesprächen war auch eines mit einem potenziellen Teamkollegen dabei. Dies trug zu einem lockeren Abschluss des gesamten Bewerbungsgespräches bei und zeigt darüber hinaus, dass sehr darauf geachtet wird, alle in die Wahl des neuen Teammitgliedes miteinzubeziehen.

Der Anruf mit der Absage folgte nur wenige Tage später. Das Telefonat war auch wieder sehr wertschätzend und ging mit einem positiven Feedback einher, welches mich weiterhin darin bestärkt, mich bei BurdaForward zu bewerben.