BurdaForward

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Pünktlicher Beginn von Telefoninterviews, intensiver Kontakt zur HR-Abteilung, zeitnahe Rückmeldung geben, Überlegen ob man die Stellen tatsächlich (extern) besetzten möchte bevor man die Stelle auf Jobportalen ausschreibt und sich Leute die Mühe machen, sich zu bewerben.

Bewerbungsfragen

Verantwortungsvoll, Zielstrebig, Kontaktfreudig

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Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich hier vor über drei Monaten auf die Stelle "Content Marketing Manager" beworben und nie wieder etwas gehört. Die Stellenausschreibung ist inzwischen nicht mehr online und ich hätte die Zeit für die Bewerbung lieber anders investiert! Für das Employer Branding ist so ein Umgang mit Bewerbern jedenfalls ein Aushängeschild. Weiter so, Burda!

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde direkt über XING kontaktiert.
Von Anfang an war der Kontakt sehr angenehm, freundlich und wertschätzend.
Nach einem ersten Telefongespräch wurde ich relativ schnell zum ersten sowie zum zweiten Vorstellungsgespräch eingeladen - auch die Zusage erfolgte dann relativ schnell.
Alle Gespräche empfang ich als sehr angenehm und freundlich.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde relativ schnell zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Atmosphäre war von Anfang an eher unangenehm. Mir wurden Fragen gestellt, die ich als Berufsanfänger nur schwer beantworten konnte, die Interviewer blickten etwas von oben herab auf mich. Meine Antworten wurden zum Teil belächelt oder mir die Worte im Mund umgedreht. Ich fühlte mich absolut nicht wertgeschätzt und kam mit einem wahnsinnig schlechten Gefühl aus dem Gespräch. Man versprach mir, sich nach 4-5 Tagen zu melden, 3 Wochen später hatte ich immer noch keine Antwort. Auf meine Nachfrage per Mail kam einige Tage später die Vertröstung auf später. Danach kam nie wieder eine Rückmeldung. Von einer Bekannten in der Firma erfuhr ich dann, dass die Stelle besetzt wurde.

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Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich Online auf die ausgeschriebene Stelle beworben und habe sehr schnell eine Einladung zum Telefoninterview erhalten.
Das ist auch schon das einzig Positive was man sagen kann.
Der Termin für das Interview wurde nicht eingehalten. Ein Anruf oder eine E-Mail könnte man hier aber dann schon erwarten. Stattdessen habe ich nach einer halben Stunde warten selbst angerufen und mich erkundigt, ob der Termin noch stattfindet. Ich wurde auf einen späteren Zeitpunkt vertröstet doch auch dieser wurde nicht eingehalten. Nach erneuter Nachfrage kam es zwei Wochen später zum Termin. Gespräch war sehr freundlich. Mir wurde versichert, dass man sich in spätestens zwei Wochen bei mir meldet. Leider bis jetzt (6 Wochen später) keinerlei Rückmeldung. Stelle ist Online immer noch ausgeschrieben.
Alles in Allem also sehr enttäuschend, vorallem da mir im Telefoninterview mitgeteilt worden war, dass die Stelle dringend besetzt werden muss.
Ich habe das Gefühl, dass Werkstudenten und evtl. auch Praktikanten als Bewerber 2. Klasse gelten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann bislang zwar nur den Bewerbungsprozess bewerten, dieser ist allerdings sehr professionell und angenehm verlaufen: ab der ersten Kontaktaufnahme lief die Kommunikation immer zeitnah, äußerst freundlich und zuvorkommend. Daumen hoch für das Recruiting & ich freue mich schon auf den Job!

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