55 Bewertungen von Mitarbeitern
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aktuell tatsächlich nichts.
Aktuell alles. Besonders der Umgang mit Mitarbeitern ist schlecht und angesichts der derzeitigen Arbeitsmarktlage erschreckend, dass hier nicht gehandelt wird.
Alles! Mitarbeitern zuhören. die Arbeitsbedingungen sind trotz jungen Unternehmen einfach nicht gut und werden immer schlechter. Ohne zufriedene Mitarbeiter funktioniert eine Firma nicht.
Belastend.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist belastend, geprägt von Spannungen und permanenter Kontrolle. Man kann sich nicht frei äußern oder entspannt arbeiten. Die "open door"- Politik wird missbraucht um zu kontrollieren. Wer für kurze Zeit die Bürotüre schliest, wird sofort gemaßregelt. Arbeitsathmosphäre zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten: oft herablassend und man wird nicht ernst genommen. Zwischen den Kollegen ist es okay, aber es herrscht eine große Lästerkultur. Nach außen wird die tolle "Businessbike" Familie kommuniziert, aber innerhalb der Firma ist davon nichts zu spüren.
Vereinzelt halten Mitarbeiter an dem alten Image fest, aber schon seit einigen Monaten merkt man eine immer größer werdende Unzufriedenheit. Was auch berechtigt ist, denn die Bedingungen werden immer untragbarer.
Offiziell wird mit Gleitzeit geworben. In Wirklichkeit kann man diese aber kaum nutzen. Viele sind an feste Telefonzeiten gebunden und früher gehen ist selbst ohne Telefonpflicht ein Kampf, den es sich wegen 30min oft nicht lohnt zu führen. Selbstbestimmung gibt es hier nicht, es ist eher ein betteln um Freizeit. Die Vorgesetzen sind oft überrascht, dass man neben der Arbeit tatsächlich auch ein Privatleben hat und man nicht täglich 12h im Büro verbringen will. "Strukturiere deinen Tag selbst" - steht in unserer Stellenausschreibung, das ist leeres Gerede.
Karriere kann man hier nicht machen. Es gibt auch keine Aufstiegschancen und kaum Möglichkeiten sich zu entwickeln. Das beworbene "Talent Management" sind einfach vom Unternehmen vorgegebene Ziele, die man sich nicht aussuchen darf und nichts mit einem selbst zu tun haben. Eine persönliche berufliche Entwicklung findet nicht statt, es geht nur darum zu funktionieren.
Gehalt ist okay, aber nicht gut. Bezahlung ist pünktlich, aber das sollte selbstverständlich sein. Ansonsten wird nichts geboten. Keine Sozialleistungen, keine Sonderzahlungen, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Papierlos. Digital. Aktuell keine Parkplätze, so dass Mitarbeiter am besten zu Fuß kommen, das ist zumindest umweltfreundlich. Nicht hilfreich, wenn man weiter weg wohnt, aber umweltfreundlich.
Unter der Hand kann man einigen vertrauen und die halten auch Zusammen. Ansonsten ist es sehr höflich distanziert. Liegt vermutlich u.a. am vielen Homeoffice.
Gibt nicht wirklich ältere Kollegen. Aber ich finde, dass die Kollegen untereinander höflich miteinander umgehen.
Unempathisch, teilweise unberechenbar, ungeschult, Manipulativ, desinteressiert.
Es wird gefordert, aber die Mitarbeiter bekommen für ihren Einsatz nichts. Irgendwie ist den Vorgesetzten nicht klar, dass nur glückliche Mitarbeiter gute Arbeit leisten können. Soweit ich das mitbekomme, sind alle Mitarbeiter inzwischen unglaublich erschöpft, aber die Vorgesetzten sind nur am Profit interessiert. Die Mitarbeiter sind für die Vorgesetzten eine Nummer, mehr nicht. Datenschutz wird oft missachtet. Bei persönlichen Gesprächen wird man oft in eine unangenehme Situation gebracht, in der 2 oder mehr Vorgesetzte auf einen einreden, so dass man als Mitarbeiter ziemlich ausgeliefert ist.
Büro ist eine Zumutung. Jedoch steht ein Umzug bevor.
Unangenehm. Vorgesetzte arbeiten mit Manipulation und Angst. Sie wissen oft selbst nicht was sie da sagen. Wichtig ist ihnen nur, dass sie Recht haben und Kontrolle behalten und was einzelne Angestellte zu sagen haben ist uninteressant. Ein "Danke" fühlt sich unecht an. Wertschätzung erfährt man hier nicht, im Gegenteil, Druck und hitziges Verhalten ist die Norm geworden. Unter den Kollegen ist die Kommunikation angenehm, wird aber möglichst untersagt. So darf man sich zwischen den Abteilungen nicht austauschen, sondern muss für jede Kleinigkeit zum direkten Vorgesetzten, was zur Folge hat, dass man isoliert wird und viele Kollegen nicht mehr kennt, im Gegenzug ist die Vorgesetzte dann maßlos überfordert, weil jede Kleinigkeit an sie herangetragen werden muss. Internes Beschwerdemanagement wird gerne nach außen kommuniziert, existieren tut es nicht. Dass Dinge vertraulich behandelt werden oder überhaupt behandelt werden, ist eine Seltenheit. Kommunikationsstil: möglichst viel heiße Luft und den Rest ignorieren und hoffen, dass es sich von selber löst.
Naja. Ich denke da kommt es darauf an, welche Maßstäbe man ansetzt. Diversität sieht anders aus, Gleichberechtigung auch. Aber es existiert keine aktive Diskriminierung (zumindest was man so mitbekommt).
Typischer 9-5 Job. Immer das gleiche und relativ langweilig.
Die Dynamik. Es wird nicht nur über Veränderungen gesprochen, sondern es wird tatsächlich etwas bewegt.
Aktuell passt alles.
Es ist eine positive Arbeitsatmosphäre. Alle Mitarbeiter gehen respektvoll, freundlich und nachsichtig miteinander um. Aber es gibt auch Raum für eine entspannte und lockere Stimmung. Ein Späßchen hier und da wird auch mal gemacht.
4 Tage HomeOffice möglich / 1 Tag Büro.
Es gibt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Dieses Jahr durften die Mitarbeiter bei unserem Bergwaldprojekt selbst tatkräftig mithelfen und Bäume pflanzen. War eine sehr schöne Aktion.
Nach meinem empfinden sehr gut. Vor allem innerhalb der Abteilung.
Insgesamt gute Arbeitsbedingungen. Für das HomeOffice bekommt man eine volle Ausstattung zur Verfügung gestellt. Doch leider werden nicht genügend Parkplätze zur Verfügung gestellt.
Super Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, man bekommt super viele Benefits wie zB ein Monatliches Guthaben für Geschäfte in der Region, ein Benefit-Bike mit 100% Arbeitgeber Beteiligung, Zuschüsse für die Kantine im neuen Büro, mehrere Team-Events und Feiern im Jahr und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
fällt mir spontan nichts ein
Arbeitsatmosphäre ist entspannt und locker solange die Arbeit ordentlich gemacht ist
Leider durch viele Bewertungen hier nicht so toll was ich absolut nicht nachvollziehen kann. Ich arbeite sehr gerne bei BusinessBike
Man hat zwar Gleitzeit, ist aber trotz allem an Telefonzeiten gebunden. Im Sommer ist es Saisonbedingt eher schwieriger Überstunden abzubauen, allerdings dafür im Winter überhaupt kein Problem und auch kurzfristig immer möglich
Man bekommt einen Weiterbildungskatalog zur Verfügung und darf selber schauen was für einen interessant wäre und was man gerne machen würde. Zusätzlich gibt es auch Weiterbildungen im Team
Luft nach oben ist natürlich immer, aber Beschweren darf man sich definitiv nicht
Sind hier auf einem super Weg und stetig dabei das weiter auszubauen. Unterstützen Projekte die zB die heimischen Wälder wieder aufforsten, ziehen in ein neues CO² neutrales Büro um und unterstützen noch viele weitere Projekte
Wir sind ein Team! Jeder hilft und unterstütz jeden
Wüsste nicht und hab auch noch nichts mitbekommen, dass hier irgendwo unterschiede gemacht werden
Sehr respektvoll trotz freundschaftlichem Umgang miteinander. Egal in welcher Position man hier arbeitet, jeder wird respektiert für das was er macht. Und auch die Vorgesetzten sind sich nicht zu schade mitzuarbeiten und auch mal auszuhelfen und stehen wirklich immer zur Verfügung wenn man Fragen hat
Höhenverstellbare Tische für jeden. Das aktuelle Büro ist zwar in die Jahre gekommen, allerdings ziehen wir bald in ein neues, sehr modernes Büro um welches nur für uns ausgebaut und hergerichtet wird
Bin jetzt seit fast 3 Jahren da und hier hat sich definitiv was getan. Alle wichtigen Infos werden sofort weiter gegeben
Wenn man auf ein spezielles Thema Lust hat dann darf man das gerne ansprechen und es wird geschaut ob und wie man das am besten umsetzen kann. Man darf auch über den Tellerrand hinaus arbeiten und das wird gerne gesehen. Ein entsprechendes Lob bekommt man dann auch dafür und es wird gesehen was man für die Firma macht
Mal echt mit uns reden, in die Leute investieren und Anerkennung zeigen.
Echt mies hier. Ständig Druck und niemand fühlt sich wirklich wohl. Man hat das Gefühl, dass man jederzeit ersetzt werden könnte.
Nach außen tun die alle auf dicke Hose, aber intern? Chaos und Unzufriedenheit.
Überstunden ohne Ende und keiner sagt Danke. Freizeit? Kannst in den meisten Fällen (speziell Sommer) vergessen! Wird natürlich von einem erwartet, dass man die Extrameilen geht.
Es gibt ein paar coole Leute, aber insgesamt ist die Stimmung eher so jeder für sich. Echt schade, weil das Teamgefühl total flöten geht.
Kein Plan von nix! Die kümmern sich null um uns und hauen Entscheidungen raus, ohne mal nachzufragen oder zu erklären. Fühlt sich an, als wären wir denen egal.
Was ist das? Hier erfährt man wichtige Sachen immer als Letzter, und meistens nur durch Zufall oder Flurfunk.
Das Gehalt kann man aufgrund von Flurfunk ganz gut einordnen. In meinem Fall eher bescheiden und nicht angemessen.
Langweilig, immer das Gleiche. Hatte mir mehr versprochen, aber Kreativität oder eigene Ideen kannste hier vergessen.
Im Büro ist es teilweise sehr angespannt
Typischer 8-5 Job
Schrecklich, Keine Menschenkenntnis, sollte dringend überdacht werden (Nicht in allen Abteilungen)
Es hieß immer man kann fragen was man will jedoch wenn man dann frägt heißt es patzig "Das musst du wissen, dass wurde dir während der Einarbeitung beigebracht"
Kundenservice ist Abwechslungsreich
Mit welcher Beständigkeit nahezu die meisten Dinge ausgesessen und ignoriert werden - da weiß man was man hat und erlebt keine Überraschungen
Das es nur wenig Bedarf um alle glücklich zu machen - war früher tatsächlich fast alles besser
Einfach mal raus aus dem eigenen Saft, wir sind immer noch ein Dienstleister - wenn der Tag kommt an dem der Dienst am Kunden wieder in den Vordergrund rutscht wird es schwierig bei der Performance nach außen - runter vom hohen Ross
Einfach mal die gängigen Bewertungsportale checken , Image hat auch was mit Kundenzufriedenheit und einer gewissen Geschwindigkeit im Umgang mit den Kunden zu tun
Hilfe zur Selbsthilfe
Leistung sollte belohnt werden
Rad ist ok aber ganz ehrlich , das ist ja wohl das mindeste !!! Wir sind eine Dienstradleasinganbieter ! Auf eine Art Gym-Pass wartet man vergeblich - Auf eine Inflationsausgleichsprämie wird nach wie vor gewartet und von allen Mitarbeitenden gefordert, das Unternehmen macht sich die Taschen voll aber mehr als 500 Euro vor knapp 18 Monaten gab es nicht - ich persönlich hab den Glauben verloren das hier noch einmal das Portemonnaie für die Kollegen*innen geöffnet wird - sehr schade
Nach außen will man sich einreihen in Nachhaltigkeit, Umwelt- und Sozialbewusstsein aber was bringt das, wenn alles nur für die ständig identisch wiederkehrenden LinkedIn-Posts gedacht ist - etwas mehr Esprit und neue Ideen wären angebracht
Seh da nichts von dem so viel gelobten Wir-sind-ein-Team-Gedanke, Fehler beim Kollegen finden ist besser als sich selbst mal an der Nase anzupacken, diverse Kollegen dürfen unter besonderem Schutz arbeiten
Umgang ist generell unterirdisch, egal ob jung oder alt , hier gehts eher um Betriebszugehörigkeit, wer lange da ist hat recht bzw. macht nen tollen Job
Siehe oben , sobald es in Richtung „ich Cheffe Du nix“ geht bringen sinnvolle Ideen , Argumente und Vorschläge nichts mehr - alles wird erst einmal mitgenommen und irgendwo vergraben ! Gibt ständig Vorwände und Ausreden weshalb wieder etwas nicht klappt , aus den Augen aus dem Sinn - bloß nicht dran erinnern was aus der Sache vor nem halben Jahr geworden ist … ganz schlechtes Thema , wie bei der Bundeswehr , am besten tarnen und täuschen bzw Klappe halten
Büro ist zum Abriss bereit , 2024 soll es Dank einem Umzug besser werden , auf die 55 Parkplätze bin ich gespannt , von neuen Anfahrtsweg ganz abgesehen
Ganz heikles Thema, den Telefonhörer zu bedienen ist gar nicht gewünscht - besser 1000 Emails an diverse Kollegen senden und schauen wie man bloß nichts selbst machen muss! Ausgeprägte Petzkultur , es wird sich über Kollegen beim Vorgesetzten beschwert, offene Kommunikation wird nicht gefördert , Kollegen sind nicht erreichbar
aufgrund der unterschiedlichen Bezahlung eher nein , Leistung wird hier nicht belohnt - man darf nur funktionieren
Die Wahl von Führungspersonen, die zuletzt verkündeten Entscheidungen
Du musst funktionieren. Wenn du es nicht tust, darf man sich sofort rechtfertigen. Es hat mal Spaß gemacht, aber diese Zeiten sind vorbei.
Mit manchen Kollegen versteht man sich super, mit anderen weniger. Ist ganz normal. Allerdings sorgt eine ungleiche Bezahlung nicht gerade für super Stimmung!
Setzen, 6! Gerade Leute, die frisch ankommen und meinen alles umkrempeln zu müssen. Unfassbar! Da zählt der Mensch nicht mehr.
Hat anscheinend niemand mal gelernt, bis auf wenige Ausnahmen. Alles wird zu spät, falsch oder überhaupt nicht kommuniziert. Traurig!
Die ist gerade auf ihrem Tiefpunkt.
Im Sommer Überstunden, Überstunden, Überstunden. Die kann man dann aber wieder abfeiern. Nur leider bleibt die Arbeit dann trotzdem liegen. Ein Teufelskreis
Der wird immer besser, weil sich viele gegen bestimmte Sachen stellen
Unter aller Kanone. Die Mitarbeiter sind völlig egal. Alle Entscheidungen werden weitergeschoben.
Gibst du zur Kenntnis, dass man für ein bestimmtes Problem eine Lösung braucht erhält man als Antwort, dass man doch gehen könnte wenn eine Entscheidung nicht passt. Hier wird wirklich gut auf seine Mitarbeiter eingegangen.
Unfaire Verteilung
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen auch Spaß.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, junges Team, sehr digital und man hat "kurze Wege" in jedes Büro egal ob GS, Abteilungsleiter oder Fachabteilungen.
Die Parkplatzsituation könnte besser sein oder Wertmarken für das Parkhaus nebenan verteilen.
Wurde sehr herzlich in meinem Team aufgenommen und man hat mir den Einstieg bei BusinessBike extrem einfach und angenehm gemacht.
Das Home-Office ermöglicht mir privates und berufliches sehr gut unter einen Hut zu bekommen. Urlaub kann jederzeit genommen werden und Überstunden werden Minutengenau erfasst und können sowohl stundenweise als auch tageweise abgebaut werden.
Machen regelmäßig bei Aktionen wie "Stadtradeln" mit und sind nahezu ein fast papierloses Büro.
Man bekommt regelmäßig das Angebot verschiedene Kurse wie z.B. für Excel oder Englisch zu belegen. Man kann auch eigene Vorschläge einbringen.
Sehr gut. BusinessBike feiert gerne und organisiert Events für die Mitarbeiter. So lernt man sich auch außerhalb der Arbeit kennen. Ist eine schöne Gemeinschaft.
Es werden realistische Jahresziele gemeinsam mit dem Vorgesetzen gesetzt und nach einem halben Jahr wird auch noch einmal geschaut, wo man steht und was man noch benötigt, um seine Ziele zu erreichen. Klare und transparente Kommunikation.
Laptop und IT-Equipment wird sowohl fürs Home-Office als auch für den Büroarbeitsplatz gestellt. Höhenverstellbare Tische an jedem Platz. Büroräume wirken noch wie bei einem Startup-Unternehmen.
In meinem Team sehr gut. Unternehmensübergreifend kann besser kommuniziert werden, aber das ist meckern auf hohem Niveau. Es finden alle 3 Monate Meetings mit der GS statt, wo man über die aktuellen Themen informiert wird.
Nach oben ist immer Luft ;-). Es ist Verhandlungssache, aber wenn du deine Arbeit gut machst, wird das auch honoriert. Es gibt monatlich 50 € Sachzuwendungen, welche auf eine Karte geladen werden und bei verschiedenen Shops eingelöst werden können. Nach der Probezeit darfst du dir ein BusinessBike deiner Wahl raussuchen, welches als Gehaltsplus abgerechnet wird - sprich die Firma übernimmt alle Kosten.
Beim Bike-Leasing gibt es natürlich einen Haupt- und eine Nebensaison. In der Hauptsaison ist immer mehr zu tun, aber die Arbeit wird gerecht im Team verteilt und es wird sich gegenseitig unterstützt.
Es herrscht ein offener Umgang untereinander, selbständiges Arbeiten ohne fortwährende Kontrolle ist gegeben. So macht das arbeiten Spaß und man fühlt sich gut aufgehoben.
Ich finde man soll sich nicht beeinflussen lassen sondern selber ein Bild machen und die eigene Meinung bilden. Es wird sehr gut jedoch ab und an auch weniger gut über das Unternehmen gesprochen, was ich nicht verstehen kann.
Durch die gegebene Gleitzeit und die Kernarbeitszeit besteht die Möglichkeit Termine wahrnehmen zu können ohne immer Urlaub nehmen zu müssen. Die Wochen mit Spätschichten bis 17 Uhr überschaubar, je nach Teamgröße.
Es gibt die Möglichkeit z.B. Englisch Kurse, Excel Kurse usw. zu belegen.
Durchschnittliches Gehalt, 50,-€ pro Monat steuerfrei, kostenloses BusinessBike und die Möglichkeit ein weiteres Rad z.B. für den Partner zu leasen.
Durch das Produkt Bikeleasing trägt das Unternehmen sehr zur globalen Klimastruktur bei. Es gibt auch im Unternehmen Projekte im Bezug auf Umweltschutz und Klimaschutz.
Im Team selbst ist jeder für jeden da. Bei Fragen wird direkt geholfen und die Fragen ausführlich erklärt. An Bürotagen verbringen wir die Pausen mit Kollegen aus anderen Teams zusammen.
Es ist ein sehr junges Unternehmen mit vielen jungen Mitarbeitern. Es wird aber kein Unterschied gemacht ob man z.B. 25 oder 50 ist. Jeder ist Willkommen und wird von allen Seiten gut und herzlich aufgenommen.
Auf Vorgesetzte ob im eigenen Team oder Teamübergreifend kann jederzeit zugegangen werden. Von der Geschäftsführung gibt es regelmäßige Quartalmeetings um einen Überblick über die vergangenen Monate und eine Vorausschau über die folgenden Monate im Geschäftsprozess zu bekommen.
Trotz überwiegender Arbeit im Homeoffice ist die Kommunikation untereinander (Team, sowie Teamübergreifend) sehr gut. Es finden tägliche Meetings statt um sich untereinander auszutauschen.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben
Wer Spaß am Kundenservice hat, ist hier genau richtig. Es besteht die Möglichkeit in Teams zu arbeiten, die die Kommunikation am Telefon übernehmen. Jedoch gibt es viele Bereiche die sich um die schriftlichen Kundenanfragen und damit zu erledigende Aufgaben kümmern. Durch die verschiedensten Kundenanfragen entsteht keine Langeweile und jeder Tag ist anders.
So verdient kununu Geld.