Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Cadolto 
Modulbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cadolto Modulbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cadolto Modulbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cadolto Modulbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Charlene Plutta, Referentin Personalmarketing
Charlene PluttaReferentin Personalmarketing

Entdecken Sie die Vorteile einer dynamischen Karriere im Modulbau bei Cadolto – Innovation, Fortschritt und Wohlbefinden für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Work-Life-Balance: Wir legen Wert auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unter ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    73%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet eine Betriebsversammlung im Jahr statt an der informiert wird. Seit ein paar Jahren hängen Bildschirme aus, auf denen aktuelle Infos angezeigt werden. Allerdings muss man da mehrere Minuten davor stehen um alles lesen zu können.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen ist die Stimmung meist recht gut.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Büro gilt Gleitzeit was auch gut ist, allerdings wird man schon durchaus komisch angeschaut oder bekommt eine Spruch gedrückt wenn man mal zu "ungewöhnlichen" Zeiten kommt/geht.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf ein Lob von Vorgesetzen kann man hier leider lange warten.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer schlechte Stimmung, kein miteinander

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nur beim Rauchen statt

Bewertung lesen
Anmelden