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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
No longer competitive in my view. Many people seem to use the company more as a stepping stone than as a place for long-term professional development.
Man hat keinen transparenten Einblick in die Gehaltsstaffelung, verhältnismäßig zu Wettbewerbern ist es aber für sehr gering. Insgesamt lässt das Unternehmen (in vielen Fällen auch die besten) Kräfte lieber gehen, anstatt Ihnen ein wettbewerbsfähiges und an das hohe Arbeitspensum angepasstes Gehalt zu gewährleisten.
Angestellte mit Ausnahmen und sehr guter Beziehung nach oben, kriegen ihr hohes Gehalt vom CEO direkt über Whatsapp zugesprochen.
Fällt man nicht unter diese Ausnahme kann es passieren, dass ein Teamlead gravierend weniger Gehalt bekommt als der neu eingestellte Mitarbeitende im Team und deshalb nach gescheiterter Verhandlung das Unternehmen nach langjähriger Tätigkeit verlässt.
Der Umgang von HR mit einigen personen beeinflusst das Gesamtbild des Arbeitgebers leider deutlich. Es werden bevorzugte befördert, andere nicht.