126 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Freundlicher Umgang
- Einbezug der Arbeitnehmer
- Wöchentliches Koch-Event
- schnelle und einfache Kommunikation
- Detaillierter Planen
Freundschaftliches Verhältnis im Team
Schwer zu Bewerten da es sich um ein Junges Team handelt, Bewertung beruft sich auf das Kennen des Teams und deren Einstellung
Schnell und Einfach
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
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Kostenlose Club Mate und Fritz Cola, Kaffemaschine und Süßigkeitenschublade. Sehr nette, junge Kollegen.
Regelmäßige, sehr transparente Monatsmeetings. Im DEV-Team täglich Daily, wöchentlich Weekly.
Die Atmosphäre wird hier durch gute Kommunikation und freundlichen Umgang sowie Austausch und Hilfe von und unter Kollegen bestimmt. Man denkt mit und geht zusammen vorwärts.
Klar sind acht Stunden Arbeitszeit die Norm und man sollte das auch leisten. Als Anfänger ist es auch von Nöten aus Fleiß Dinge nach der Arbeitszeit zu reflektieren und zu recherchieren. Da die Zugverbindung zur Zeit etwas hakt (Baustelle) und das Lernen der vielen Neuen Dinge am Arbeitsplatz viele Ressourcen benötigt ist es grade etwas auszehrend. Ich sehe darin aber eine Einstiegsphase und bin guter Hoffnung das Bahnbaustellen und Halbwissen sich mit der Zeit geben.
Kann ich auch nicht wirklich festmachen. Es gibt Mitarbeiter die nach einer Werkstudententätigkeit fest angestellt wurden somit sehe ich diesen Punkt recht positiv.
Denke eine gute Grundhaltung zum Thema ist da. Habe nicht wirklich darauf geachtet.
Positiv. Pausenzeiten und Kommunikation sind sehr angenehm. Es herrscht freundlicher Umgang und konstruktive Atmosphäre.
Freundlich und gutes Leitungsverhalten. Ich finde Konfrontation mit Problemen oder Fehlern sinnvoll um daraus zu Lernen. Das wird hier getan.
Soweit sehr gut. Es ist nur so dass Leute die lange in ihrem Bereich tätig sind oft Fachbegriffe nutzen die einem Einsteiger oder Neuling fremd sein können. Hier wird auch erklärt und nachgefragt, was positiv ist. Man muss teilweise wirklich sehr schnell aufnehmen und nachvollziehen.
Klar sind die Aufgaben die man am Anfang bekommt leichter. Man kann dadurch gut einen Einstieg finden. Und nur solche Aufgaben ein halbes Jahr lang zu machen wäre nicht mein Ziel, ich will dazulernen. Aber mit der Zeit wird auch die Herausforderung steigen.
Immer entspannt, alle per Du, Jeder bemüht sich, freundlich zum Anderen zu sein.
Sehr flexibel, Homeoffice und selbstbestimmte Arbeitszeiten sind möglich, solange gemeinsam besprochene Deadlines eingehalten werden.
Es wird viel Wert auf Weiterbildung und Förderung gelegt.
Sehr auf Augenhöhe, immer kompetent, manchmal merkt man wie schnell das Unternehmen wächst und immer weniger Zeit bleibt, über alles einen Überblick zu behalten. Die Ansprechbarkeit ist trotzdem uneingeschränkt vorhanden und die Kommunikation immer positiv.
Es wird sich darum gekümmert, dass benötigte Materialien schnell beschafft werden.
Regelmäßige Feedback un Update-Meetings (Wöchentlich und monatlich)
Könnte definitiv mehr sein, aber für die Start-Up-Szene vergleichsweise gut.
- volle Flexibilität was Zeit und Ort angeht
- dass man immer seine eigene Ideen reinwerfen kann
- Qualität ist wichtiger als Deadlines
- seeehr geiles Büro
- Grillen
- ein junges Team, in dem ich mich als Junge leicht ausdrücken und leicht verstanden werden kann
- ...
war nicht so leicht, diese Punkte aufzufassen, weil ich diese Vorteile schon als ganz normales wahrnehme. Aber wahrscheinlich ist das bei anderen Firmen nicht so locker und deswegen muss man das bei CJ schätzen.
ist uncool, wenn ich anfange, an einer Aufgabe zu arbeiten, und in der Mitte des Prozesses kommt ein Wunsch, dass etwas anders realisiert werden müsste, als ich schon gemacht hab. Passiert sehr selten, ist aber trotzdem traurig und, noch wichtig, kostet dem Unternehmen selbst Geld und Zeit
Durch ein Praktikum konnte ich Unternehmen, Team und Arbeitsalltag kennenlernen
Dies war für mich eine ideale Möglichkeit und hat mir meine Bedenken gegenüber Start-ups als Arbeitgeber genommen
schöne, offene Büros, die Nähe zu den Kollegen ist keineswegs störend, sondern durch moderne Kommunikationsmittel sehr bereichernd
Junges Start-up, das mE ein positives Image bei Nutzern und Kunden genießt
die Teamzusamensetzung variiert zwar öfter durch kommende und gehende Praktikanten, es wird sich jedoch immer geholfen und auch mal außerhalb der Arbeit versteht man sich gut
Inzwischen werden Festangestellte mit passenden Laptops inkl. Zubehör ausgestattet, Software und Tools werden immer auf dem neuesten Stand gehalten
offen und direkt
Anregungen werden nicht nur gehört, sondern oft schnell umgesetzt
Es gibt nicht direkt einen Ausbilder, der alles zeigt, aber es gibt genug Leute, die immer bereit sind zu helfen, falls es irgendwo hackt.
Welche älteren Kollegen?
Nette Kollegen, super Teamzusammenhalt
Gleitzeit, Hiome-Office, frisches Obst und Gemüse und immer ein offenes Ohr.
Man wird gefördert, wenn man sich dafür einsetzt und engagiert bei der Sache ist.
regelmäßige Teamevents, Meetings und das gemeinsame Mittagessen sorgen für ein gutes Klima.
Immer erreichbar, super Arbeitsteilung, klare Kommunikation, ehrliches Feedback und Unterstützung, wo man sie braucht.
Über den internen Kommunikationschannel kann man alle Kollegen super schnell erreichen.
Es gibt jeden Tag etwas Neues - es wird nicht langweilig.
So verdient kununu Geld.