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2024

Bewerbugnsverfahren mit Sprachbarrieren

1,6
Bewerber/inHat sich 2015 bei Capgemini in Stuttgart als Junior Consultant/Beratert beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die erste Email für die Vereinbarung eines Telefoninterviews kam recht schnell. Das Telefoninterview war auch ok, obwohl der Interviewer nicht im Büro, sondern im Auto saß. Dementsprechend musste man ab und zu nachfragen was der Mensch denn gesagt hat. Ansonsten war die Atmosphäre recht angenehm.
Die Rückmeldung zum Einladung/Absage sollte drei Tage später folgen. Nachdem auch nach vier Wochen später nichts zurück kam habe ich bei der Personalabteilung angerufen. Leider verstand der Herr wohl nicht sehr gut Deutsch. Nach mehrmaligem Buchstabieren meines Nachnamens fand er aber endlich meinen Eintrag. Natürlich wurde nichts von dem Telefoninterview vermerkt. Also konnte man mir nicht weiterhelfen, versicherte aber dass man sich melden würde und den Fachbereich entsprechend informiert.

6 Wochen später kam immer noch nichts.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Lebenslauf, nichts ungewöhnliches.
  • Warum interessiert man sich für den Job bei Capgemini

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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