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caplog-x 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die caplog-x GmbH mit Sitz in Leipzig und Essen ist ein stark wachsendes Dienstleistungsunternehmen im IT-Umfeld. Wir vereinen die klassische IT von on-premise Lösungen mit dem hybrid cloud Management der Zukunft in einem sicheren Umfeld der Energieversorgung. Das Rechenzentrumsmanagement stellt eine unserer Kernkompetenzen dar, wobei wir mit innovativen IT-Lösungen Kunden bei energiewirtschaftlichen Themen professionell unterstützen und langfristig betreuen.

Unser Ziel ist es, dass unsere Dienstleistungen bei bei unseren Kunden wie eine interne Abteilung eingebunden werden, die Kunden aber dennoch die volle Flexibilität und Kostenoptimierung outgesourcter Prozesse genießen können.

Mit den Bereichen Rechenzentrumsmanagemenet und Cloud-Services, Applikationsmanagement, Leitsysteme (SCADA) und Fernwirknetze, Gasbeschaffenheiten, sowie Mess- und Datenmanagement bieten wir dazu ein umfassendes Paket.

Produkte, Services, Leistungen

Zu unseren Kernkompetenzen u.a. gehören:

  • Mess- und Datenmanagement aus der Energiewirtschaft
  • Betreuung von Leitsystemen und Fernwirknetzen
  • Vermarktung von Colocationflächen in unserem eigenen Rechenzentrum
  • Applikationsbetreuung und Servicemanagement

Seit der Aufnahme unserer Geschäftstätigkeit im Jahr 2009 entwickeln wir uns stetig weiter. Gemeinsam mit unseren Kunden passen wir unsere Dienstleistungen an die aktuellen Erfordernisse des Marktes an und können somit ein kontinuierliches Wachstum unseres Unternehmens, wie auch unseres Kundenstamms verzeichnen.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter sind die wertvollsten Ressourcen der caplog-x GmbH, sodass großen Wert auf Flexibilität, Individualität und Weiterentwicklung gelegt wird. Für weitere Infos besuchen Sie einfach unsere Website und überzeugen Sie sich selbst.

Wir suchen immer nach motivierten und kreativen Köpfen aus dem IT-Fachbereich, welche bestrebt sind, ein junges Unternehmen und sich selbst noch weiter voran zu bringen.

Kennzahlen

Mitarbeiter40

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    95%95
  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16

Was caplog-x GmbH über Benefits sagt

Derzeit wird jedem Mitarbeiter ein Ultrabook von Lenovo als Firmenlaptop gestellt. Abhängig von Position und Aufgabengebiet werden zudem iPhones als Mitarbeiterhandy gestellt.

Die caplog-x GmbH genießt eine sehr gute Verkehrsanbindung mit einer Bushaltestelle direkt vor dem Gebäude sowie einem großen, gebührenfreien Parkplatz. Straßenbahn und S-Bahn sind fußläufig zu erreichen und für Fahrräder existiert ein eingezäunter und überwachter Abstellplatz.

Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg. Wir freuen uns über jeden Mitarbeiter, der sich weiterentwickeln will. Ob in Form von individuellen Fortbildungen oder durch die Übernahme von Führungs- und Projektverantwortung, wir unterstützen Sie bei Ihren Zielen. Wir stehen Ihnen jederzeit für Mitarbeitergespräche zur Verfügung, um Ihre Entwicklung gemeinsam mit Ihnen zu gestalten.

Neben kostenfreien Getränken inkl. Kaffee, subventionieren wir das Mittagessen. Die Kantine setzt auf das frische Zubereiten von vielfältigen, täglich wechselnden Gerichten. Für Mitarbeiter, die lieber Ihr mitgebrachtes Essen genießen, haben wir eine Teeküche mit großem Kühlschrank, Eisfach und Mikrowelle.

Im Bedarfsfall können unsere Mitarbeiter von unterwegs oder aus dem Home Office arbeiten. Bei der Arbeitszeit setzen wir auf Eigenverantwortung und Flexibilität. Deswegen genießen unsere Mitarbeiter das Gleitzeitmodell, welches zur freien Gestaltung des Arbeitstages beiträgt.

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung mit Arbeitgeberzuschuss an.

Uns ist es besonders wichtig die Gesundheit unserer Mitarbeiter optimal zu erhalten und zu fördern. Daher stellen wir unseren Mitarbeitern jede Woche frisches Obst bereit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann besuchen Sie unsere Karriere-Seite auf www.caplog-x.com und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu!

Bei Fragen, Feedback oder sonstigen Belangen haben wir für Sie jederzeit ein offenes Ohr unter 0341 443-1666!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Leistung kann man nur in einem angenehmen Umfeld erbringen, daher sind unsere Mitarbeiterangebote vielfältig. Wir legen aber auch großen Wert auf Flexibilität, Individualität und Weiterentwicklung.

Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge und viele Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Weiterhin erwarten Sie attraktive Urlaubs- und Gleitzeitregelungen bei einer 38h-Woche, eine moderne Büro- und IT-Ausstattung, eine offene und freundliche Kommunikationskultur sowie tolle Mitarbeiterbenefits. Erfahren Sie mehr unter www.caplog-x.com/karriere/!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Im Bereich Rechenzentrumsmanagement unter anderem:

  • Administration unserer IT-Systeme:
    • Serverfarmen mit den Virtualisierungslösungen VMware, Proxmox und vSphere
    • Linux- und Windows Server
    • AWS und AZURE
    • Kubernetes, Docker etc.
  • Netzwerkadministration im Rechenzentrum
  • Projektmanagement in der IT, insbesondere für DevOps-Vorhaben
  • IT Security und idealerweise ISO 27001

Im Bereich Applikationsmanagement unter anderem:

  • Administration einer Leitsystemumgebung (SCADA) im Energiesektor auf Anwendungs- und Systemebene
  • Betreuung und Pflege einer Fernwirkinfrastruktur (vorrangig auf Basis des DIN-60870-5-104 Fernwirkprotokolls), einschließlich der Überwachung von Hard- und Software
  • Konfiguration der Schnittstellen innerhalb der Leitsystemumgebung sowie der Fernwirkinfrastruktur
  • Erkennen und Beseitigen von Prozessstörungen (u.a. Nachvollziehen von Datenspuren), Überprüfung und Diagnose von Systemlogfiles und – meldungen

Gesuchte Qualifikationen

  • Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie absolute Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
  • Eine selbständige Arbeitsweise, geprägt durch lösungsorientierte Teamarbeit
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Wort IT für ihn nicht fremd , deswegen er steht immer an der Seite seiner Mitarbeiter ....
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- Gleitzeit
- Arbeitsklima
- Persepktive
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Das Komplettpaket aus Arbeitsumfeld, Team, Arbeitsaufgaben, Mitarbeiter-Benefits, Gehalt-und Sozialleistungen etc.
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Konditionen wie im Großkonzern mit allem drum und dran, Freiheiten wie in einem startup.
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Arbeitsbedingungen, zahlreiche Teamveranstaltungen und Zusatzleistungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Noch nichts, aber wenn was dazu kommt melde ich mich nochmal :)
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Kommunikation, Personalentwicklung ist absolut nicht vorhanden.
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Ich kenne ihn nicht so gut.
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überschaubare Kundenanzahl, wenn mal einer wegfällt wirkt sich das sicher gleich aus.
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Es werden unverständliche Personalentscheidungen getroffen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Intranet o.Ä. ,Vorschlagswesen, Personalentwicklung mit dem MA zusammen um Ihn zu binden, verhindert auch Abgänge von Leistungsträgern.
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vom Verhalten ist super sehr gut.
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Das Unternehmen benötigt mehr Mitarbeiter und sollte die bereits vorhanden nicht so leichtfertig gehen lassen.
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- Bekanntheitsgrad
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Aus meiner Sicht gibt es vereinzelt noch Potenzial zur Verbesserung der Fähigkeiten bzgl. Mitarbeiterführung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von caplog-x ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die ältere kollegen sind unsere Helden bzw. unsere Lehere
5
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Die Altersstruktur ist bunt gemischt. Es werden keine Unterschiede bezüglich des Alters gemacht.
5
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jung bis Mittelalter, nur wenige Kollegen über 50; Aber auch die fühlen sich sicher wohl.
5
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Überwiegend junges Team mit Einbindung einiger älterer Wissensträger, welche von sich behaupten Sie fühlen sich sehr wohl ;-)
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von caplog-x ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Stromeffizienz, CO2 Footprint usw. werden nur gemacht/ von Intresse, wenn es keinen Aufwand bedeutet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


ständige Weiterbildungsmöglichkeiten und reizvolleAufstiegschancen mit Perspektive
4
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Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Schulung ja aber Weiterentwicklung ist hier nicht gewollt (flache Struktur)
3
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Weiterbildung top, man kann sagen was man haben möchte und wenn es im Aufgabenfeld liegt bekommt man es genehmigt, Karrieremöglichkeiten aufgrund der flachen Hierarchie kaum möglich.
4
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Es gibt ein großzügiges Weiterbildungsbudget. Jeder kann seinen Bedarf anzeigen und bekommt ihn, sofern für die Tätigkeit relevant, auch genehmigt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Informatik-Ingenieur3 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
caplog-x
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
caplog-x
Branchendurchschnitt: Internet
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