Einerseits Respektlos. Andererseits Top.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich vor 3 Monaten bei Carl Zeiss SMT beworben durch eine Anfrage eines Recruiters. Daraufhin habe ich insgesamt 4 Gespräche/Interviews führen müssen jeweils mit einer länge von 2h über einen Zeitraum von 1,5 Monaten. Leider habe ich bis Heute noch keinerlei Antwort auf meine Bewerbung erhalten und dies trotz zweimaliger Nachfrage per Email. Das halte ich für eine Frechheit von der jeweiligen Abteilung. Man darf nicht vergessen, das man als Bewerber natürlich sehr viel Freizeit in solch eine Bewerbung reinsteckt, besonders für so ein renommiertes Unternehmen wie Carl Zeiss. Zeiss wird hier seinem Anspruch nicht gerecht und vergrault somit potentielle neue Mitarbeiter in einer Phase in der das Unternehmen eigentlich wachsen möchte...
Glücklicherweise hatte ich eine zweite Bewerbung auf eine andere Position in der SMT laufen. Hier hatte ich lediglich 2 Interviews zu führen. Während den beiden Interviews habe ich eine sehr positive Stimmung verzeichnen können zwischen den Interviewteilnehmern. Man hatte hier wirklich das Gefühl, dass man als neuer Mitarbeiter gebraucht wird. Hier hatte ich auch extrem schnell eine positive Rückmeldung erhalten.