152 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CARTHAGO REISEMOBILBAU GmbH Bewertungen
CARTHAGO
REISEMOBILBAU
GmbH
Aulendorf und weitere
152 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach außen sehr positiv, intern mit deutlichen Schwächen bei Verlässlichkeit und Fairness
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei CARTHAGO REISEMOBILBAU GmbH in Aulendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr Verlässlichkeit bei Entscheidungen, transparentere Kommunikation und eine stärkere Berücksichtigung unterschiedlicher Lebensrealitäten würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Problematisch sind vor allem die fehlende Verlässlichkeit bei Entscheidungen, eine teils sehr einseitige Auslegung von Regeln sowie der wenig flexible Umgang mit persönlichen Lebenssituationen. Prozesse ziehen sich, Zuständigkeiten sind nicht immer klar und es entsteht der Eindruck, dass wirtschaftliche Aspekte häufig über soziale Verantwortung gestellt werden. Besonders Mitarbeitende mit familiären Verpflichtungen stehen hier vor zusätzlichen Hürden, die vermeidbar wären.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verlässlichkeit bei Entscheidungen, transparentere Kommunikation und eine stärkere Berücksichtigung unterschiedlicher Lebensrealitäten würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war über längere Zeit von Unsicherheit geprägt. Entscheidungen wirkten nicht immer konsistent und wurden teils kurzfristig infrage gestellt. Das hat das Vertrauen spürbar belastet.
Image
Das Image nach außen ist sehr positiv. Die interne Realität kann davon jedoch deutlich abweichen.
Work-Life-Balance
Für Mitarbeitende ohne familiäre Verpflichtungen sind flexible Modelle grundsätzlich möglich. Sobald Betreuungspflichten hinzukommen, wird es deutlich schwieriger. Hier besteht aus meiner Sicht ein klarer Nachholbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch stark positions und abteilungsabhängig. Klare Entwicklungsperspektiven fehlen teilweise.
Gehalt/Benefits
Mit der Einführung des neuen Tarifvertrags gab es zahlreiche Änderungen, die sich insbesondere im Verwaltungsbereich deutlich negativ auswirken. Auf dem Papier wirkt das Modell zunächst solide, in der Praxis relativieren sich die Vorteile jedoch schnell. Betrachtet man die steigenden Lebenshaltungskosten und den Blick in die Zukunft, ist das Gesamtpaket leider kein besonders attraktiver Deal mehr. Gerade für Mitarbeitende außerhalb der Produktion entsteht hier ein spürbares Ungleichgewicht zwischen Verantwortung, Arbeitsumfang und tatsächlicher Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird ein positives Bild vermittelt. Intern hätte ich mir eine konsequentere Umsetzung sozialer Verantwortung gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team war der Zusammenhalt gut. Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit und unterstützend. Herausforderungen entstanden weniger im Team, sondern eher auf organisatorischer Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit erfahrenen Mitarbeitenden erschien respektvoll. Wissen und Erfahrung werden grundsätzlich wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskräfte wirkten teilweise bemüht, konnten Entscheidungen aber nicht immer absichern. Dadurch entstanden widersprüchliche Signale und zusätzliche Unsicherheit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und die technische Ausstattung sind modern und gut. Hier gibt es wenig Kritikpunkte. Mehr HomeOffice wäre wünschenswert, aber leider geht hier der Trend wieder zurück und die Mitarbeiter werden angehalten präsent zu sein und weniger im Homeoffice zu arbeiten.
Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre war über längere Zeit von Unsicherheit geprägt. Entscheidungen wirkten nicht immer konsistent und wurden teils kurzfristig infrage gestellt. Das hat das Vertrauen spürbar belastet.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung wird offiziell betont. In der praktischen Umsetzung fühlte sich dies nicht immer ausgewogen an, insbesondere im Hinblick auf Mitarbeitende mit familiären Verpflichtungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren inhaltlich interessant und abwechslungsreich. Allerdings wurden Aufgabenschwerpunkte teils ohne klare Abstimmung verändert, was die Orientierung erschwerte.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carthago Karriere Team
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir schätzen offenes Feedback sehr, da es uns hilft, unterschiedliche Wahrnehmungen besser zu verstehen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Einige der von Ihnen angesprochenen Punkte – insbesondere zu Kommunikation und Klarheit von Entscheidungen – nehmen wir sehr ernst. In den vergangenen Monaten haben wir daher gezielt daran gearbeitet, Entscheidungsprozesse transparenter zu gestalten, Zuständigkeiten klarer zu definieren und die interne Kommunikation weiter zu stärken. Dieser Weg ist noch nicht abgeschlossen, aber ein zentraler Bestandteil unserer aktuellen Organisations- und Führungsarbeit.
Zu den Bereichen Karriere/Weiterbildung, Benefits und Work-Life-Balance möchten wir jedoch eine andere Perspektive ergänzen:
Seit einiger Zeit wurden bei Carthago sehr umfangreiche Maßnahmen umgesetzt. Dazu gehört unter anderem ein eigenes internes Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramm, das Mitarbeitenden vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet – abteilungsübergreifend und deutlich strukturierter als in der Vergangenheit. Auch unser Angebot an Benefits und Zusatzleistungen wurde kontinuierlich ausgebaut und umfasst inzwischen weit mehr als normalerweise gegeben.
Im Bereich Work-Life-Balance setzen wir bewusst auf flexible Arbeitszeitmodelle, die grundsätzlich auch individuelle Lebenssituationen berücksichtigen sollen. Uns ist bewusst, dass dies nicht in allen Bereichen gleichermaßen wahrgenommen wird, und wir arbeiten weiterhin daran, insbesondere für Mitarbeitende mit familiären Verpflichtungen praktikable und faire Lösungen zu ermöglichen.
Dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben sowie die modernen Arbeitsbedingungen positiv hervorheben, freut uns sehr und bestätigt Aspekte, die wir als wichtige Stärken unseres Arbeitsumfelds sehen.
Abschließend danken wir Ihnen nochmals für Ihr ehrliches Feedback. Wir verstehen Ihre Rückmeldung auch als Ansporn, die begonnenen Veränderungen konsequent weiterzuführen und Carthago als Arbeitgeber sowohl nach außen als auch nach innen weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Liebe Grüße
Das Carthago Karriere Team
Tolle Firma - Fleiß wird belohnt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CARTHAGO REISEMOBILBAU GmbH in Aulendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt - Der Standort - Die Menschen
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen - der eingeschlagene Weg wird langfristigen Erfolg bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aus der Produktionssicht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CARTHAGO REISEMOBILBAU GmbH in Aulendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten und das Klima. Es wird kein Druck aufgebaut um die Ziele zu erreichen sondern es werden Lösungen angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 2 Klassen Gesellschaft in Form eines Zaunes und 2 separaten Gebäuden. Diese ist auch spürbar. Zudem würde sich die Produktion auf einen motivierenden Besuch und Rundgang 1 oder 2 mal im Monat während der Arbeitszeit, vom Geschäftsführenden Vorsitzenden freuen. Auch als Zeichen der Sichtbarkeit der Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Die Produktion muss modernisiert werden, nicht nur von den Maschinen sondern auch von den Arbeitsplätzen aus.
Die Konstruktionen und Zukaufteile müssen Nacharbeitsfrei der Produktion übergeben werden. Zudem sollte ein fester Konstrukteur als sofort Problemlöser in der Produktion installiert werden.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma besteht eine sehr gute Atmosphäre, sie ist offen und ehrlich.
Image
Teilweise ist das Image extern höher wie intern.
Work-Life-Balance
Naja, man muss halt Arbeiten. Aber die Work-Life-Balance ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben, für Talente und Mitarbeiter die sich " zeigen" sehr gute Chancen.
Gehalt/Benefits
Ist der Position nach Tarif angemessen. Natürlich will man immer mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Produktion sind viele viele Baustellen die man abarbeiten muss. Verpackungsmüll, Klebermüll, Holzmüll usw.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein freundlicher Kollegialer Zusammenhalt in der Abteilung. Auch mit Kollegen aus den anderen Abteilung besteht ein guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Großteils auf ältere Mitarbeiter eingegangen. Teilweise bekommen Sie Arbeitsplätze die nicht Taktabhängig sind. Leider vergisst man Ihr Wissen zu dokumentieren, wenn Sie fort sind ist es zu spät.
Vorgesetztenverhalten
Gut finde ich das es keine Befehl / Gehorsam Kultur gibt. Themen kann man ansprechen und Lösungsorientiert besprechen. Man hat Freiheiten Aufgaben selber zu entscheiden und umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingung in der Produktion ist zu verbessern. Sehr laut und und im Winter ist man in der Zugluft. Arbeitsplätze sind überaltert und benötigen dringen eine Überholung oder neu Entwicklung. Es muss auf Ergonomie und Gesundheit geachtet werden, das zur Zeit nicht ist. Eine Modernisierung ist zwingend notwendig um den hohen Anspruch an die Qualität und Mitarbeiter Zufriedenheit zu erfüllen.
Kommunikation
Kann stark verbessert werden auf Bezug von neuen Projekten oder Verbesserungen in der Firma. Teilweise erfährt die Produktion Inhalte von Projekten zu spät, falsch oder überhaupt nicht. Kommunikation in der Produktion ist durch Zeitlich festgelegte tägliche Termine sehr gut.
Gleichberechtigung
Ist die einzige Firma die ich kenn in der es in der Produktion zu 100% funktioniert.
Interessante Aufgaben
Es ist halt immer irgendwie das gleiche. Wenn man das Arbeitsumfeld gestallten will ist man auf andere Abteilungen angewiesen, das sehr lange dauern kann. Somit hat man keine "interessanten" Themen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carthago Karriere Team
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitszeiten, das Klima sowie den kollegialen Zusammenhalt bei Carthago schätzen und die offene, lösungsorientierte Kultur wahrnehmen. Auch Ihre positiven Eindrücke zur Work-Life-Balance und zum Umgang mit Führungskräften und älteren Kolleginnen und Kollegen wissen wir zu würdigen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst. Themen wie die Modernisierung der Produktion, die Optimierung der Schnittstellen zwischen Konstruktion und Fertigung sowie die Stärkung der Sichtbarkeit der Geschäftsführung sind für uns wichtige Punkte. Ihre konkreten Vorschläge – beispielsweise regelmäßige Rundgänge oder eine fest verankerte Schnittstellenrolle zwischen Konstruktion und Produktion – geben uns wertvolle Anregungen, wie wir uns weiter verbessern können.
Auch beim Thema Nachhaltigkeit und Abfallmanagement sind wir bereits aktiv und arbeiten an Lösungen, wissen aber, dass wir hier noch Potenzial haben.
Wir bedanken uns für Ihre ehrliche Rückmeldung. Nur durch konstruktive Hinweise wie Ihre können wir unsere Arbeitsumgebung und Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln.
Liebe Grüße
Das Carthago Karriere Team
Carthago verändert sich die letzten Jahre total positiv
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CARTHAGO REISEMOBILBAU GmbH in Aulendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Benefits. Weiterbildungsmöglichkeiten. Talent Programm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann im Moment nichts schlechtes berichten
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt nur noch das Jobrad
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es tut sich etwas in vielen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CARTHAGO REISEMOBILBAU GmbH in Aulendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist toll. Benefits und Vergünstigungen sind positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur und Kompetenz im technischen Bereich / Produktion ist mangelhaft. Das wird von der Geschäftsführung-Seite leider nicht gesehen. Warum auch? Man müsste sich seine eigenen Fehler / Fehleinschätzungen eingestehen. In dieser Konstellation wird sich nichts an der schlechten Performance ändern. Im Gegenteil, die vergangenen Zwei Jahre zeigen eine deutlich negative Tendenz.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf Ihre entsprechende Eignung prüfen. Eine positive und kompetente Führungskultur einführen. Nicht die Schwätzer und Theoretiker sind die, die was bewirken, es sind die Macher!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen ganz in Ordnung. Was die generelle Atmosphäre anbelangt, da muss sich noch einiges verbessern. Es fehlt nach wie vor immer noch am WIR Gedanken.
Image
Seit einiger Zeit wird es besser. Es wird auch viel getan um das Image zu verbessern.
Work-Life-Balance
Ein großes Manko ist die fehlende Einheitlichkeit beim Mobile Arbeiten. Unterschiedliche Regelungen in den Geschäftsführerbereichen sorgen für Unmut und ein Gefühl der Ungleichbehandlung. Solche Unterschiede sollten in einem modernen Unternehmen keinen Platz haben. Gleiche Regeln für alle fördern ein starkes WIR-Gefühl und die Identifikation mit dem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wurde die letzten Monate einiges getan. Sei es Talentmanagement oder buchbare Seminare. Hier steckt ein Plan und kompetente Leute dahinter.
Gehalt/Benefits
Ist ok. Holz und Kunststoff Tarif eben. Anpassungen der Tarifstufen nach Beschäftigungszeit werden nicht gelebt. Eine Einstufung bleibt über Jahre ohne Anpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Verbesserungen, doch die Umsetzung läuft schleppend.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut. Auch Abteilungsübergreifend bis auf wenige Ausnahmen völlig in Ordnung. Ab einer entsprechenden Flughöhe verschwindet das WIR Gefühl und die persönlichen Belange rücken in den Vordergrund. Dadurch schwindet auch der Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Verwaltungsbereich kann ich den Umgang mit den Älteren Kollegen als gut einstufen. In diesen Bereichen wird die Erfahrung der Älteren Kollegen wertgeschätzt und benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Im technischen Bereich, werden leider immer wieder Personen zu den obersten Führungskräften gemacht, welche völlig ungeeignet sind für diese Verantwortung. Die Kommunikation mit diesen Führungskräften ist äußerst schwierig. Entscheidungen werden ohne Rücksprache getroffen und wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Feedback wird ignoriert oder abgetan. Das trägt nicht zu einem WIR GEFÜHL bei.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind solide.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist mangelhaft. Informationen werden nicht effizient weitergegeben und es kommt oft zu Missverständnissen. Es gibt kein transparentes System, um Informationen zu teilen, was zu Chaos und Verwirrung führt. Dadurch wird die Arbeit unnötig erschwert. Das liegt aber hauptsächlich an völlig überbewerteten Führungspersonen.
Gleichberechtigung
Ein großes Manko ist die fehlende Einheitlichkeit beim Mobile Arbeiten. Unterschiedliche Regelungen in den Geschäftsführerbereichen sorgen für Unmut und ein Gefühl der Ungleichbehandlung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und auch herausfordernd. Carthago produziert tolle Produkte.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carthago Karriere Team
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Herzlichen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Ihnen viele Aspekte bei uns gut gefallen, insbesondere Entwicklungschancen, Benefits und den Aufgabenbereich. Gleichzeitig schätzen wir Ihr Engagement, uns durch konstruktive Verbesserungsvorschläge zu unterstützen, um kontinuierlich an uns zu arbeiten. Beispielsweise die interne Kommunikation ist auch uns ein großes Anliegen, für das wir mit verschiedenen Aktionen noch vieles in Gang bringen möchten. Konkrete Vorschläge und Ideen dürfen Sie uns jederzeit gerne über die Mailadresse karriere@carthago.com mitteilen. Ihre Rückmeldungen sind uns äußerst wichtig und wir sind stets bestrebt, Ihre Anliegen zu berücksichtigen. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen mit Ihrer Führungskraft gemacht haben. Wir sind uns bewusst, dass das Führungsverhalten einen entscheidenden Einfluss darauf hat, ob Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Wir möchten Ihnen deshalb ans Herz legen, dass Sie sich mit diesem Anliegen in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten gerne an den Betriebsrat oder das Human Ressources Team wenden können.
Wir freuen uns, wenn Sie sich weiterhin mit großem Engagement mit unserem Unternehmen identifizieren und wünschen Ihnen für Ihre berufliche wie private Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße
Das Carthago Karriere Team
Toller Arbeitgeber mit tollen Produkten und Mitarbeiter freundlichem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CARTHAGO REISEMOBILBAU GmbH in Aulendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsplätze und Räume müssen moderner werden. Mehr Markenidentität wäre hier wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Feedback Kultur wird gelebt.
Image
Das Image wurde stark verbessert. Carthago ist mittlerweile eine sehr gute Arbeitgebermarke.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist vorbildlich. Die Gleitzeit schafft Flexibilität, es gibt Home Office Möglichkeiten und auch für ungeplante Situationen findet man gute Lösungen für beide Seiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, leider nicht immer umgesetzt (was manchmal aber auch der Zeit geschuldet ist)
Gehalt/Benefits
Es wird Aufgabentechnisch immer mehr von einem verlangt aber das Gehalt wird leider nicht nachgezogen. Das könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein wird immer mehr gezeigt in Form von regionalen Unterstützungen, Spenden, Unterstützung für Mitarbeiter in schwierigen Situationen. Auch im Bereich vom Umweltschutz werden wir immer besser.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Umgang ist gut. Mehr Teamevents würden hier noch Verbesserung bringen aber es ist ein gutes und wertschätzendes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter, alle begegnen sich auf gleicher Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Feedback wird angenommen und reflektierend umgesetzt. Ein Stern Abzug da von den Vorgesetzten teilweise zu viel gefordert wird und dann die Zeit für die Mitarbeiter fehlt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung könnte individueller an die Aufgaben angepasst werden. Die Arbeitsplätze sind kahl und es gibt nirgends in den Räumen eine Markenidentität.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im letzten Jahr viel besser geworden. Hier und da ist der Buschfunk noch schneller aber die Kommunikation kommt trotzdem noch.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und man bekommt viel Freiraum um selbstständig arbeiten zu können.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carthago Karriere Team
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre detaillierte und überaus positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als exzellenten Arbeitgeber sehen und ehrlich weiterempfehlen können. Mit Ihrer positiven Rückmeldung zu Themen wie beispielsweise dem guten Arbeitsklima & Kollegenzusammenhalt oder auch zur Work-Life Balance bestärken Sie uns in den Werten, die die Grundlage unseres Unternehmens bilden. Diese Punkte sind für uns nämlich von zentraler Bedeutung und gehören zu dem, was unser Unternehmen ausmacht. Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge in Bezug auf unsere Räume und Arbeitsplätze. Auch hier ist einiges in Planung, konkrete Vorschläge und Ideen dürfen Sie uns jederzeit gerne über die Mailadresse karriere@carthago.com mitteilen. Ihre Rückmeldungen sind uns äußerst wichtig und wir sind stets bestrebt, Ihre Anliegen zu berücksichtigen.
Wir freuen uns, wenn Sie sich auch weiterhin mit solch großem Engagement mit unserem Unternehmen identifizieren und wünschen Ihnen sowohl beruflich als auch privat alles Gute.
Liebe Grüße
Das Carthago Karriere Team
Super Arbeitgeber, hier möchte ich nicht mehr weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CARTHAGO REISEMOBILBAU GmbH in Aulendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden sich sehr viele Gedanken um die Mitarbeiter gemacht, es gibt dadurch viele Benefits und Möglichkeiten. Es gibt eine super Kantine und kostenlose Wasserspender.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Team ist die Arbeitsatmosphäre super, es gibt nichts auszusetzen
Work-Life-Balance
Man kann sich durch die Gleitzeit die Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen. Es gibt auch die Möglichkeit auf HO.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen großen Zusammenhalt in der ganzen Firma, hier und da ein paar Ausnahmen aber das gibt es ja überall
Vorgesetztenverhalten
Super!
Kommunikation
Könnte hier und da besser, da viel über den Buschfunk geht bevor offiziell kommuniziert wurde
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carthago Karriere Team
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre überaus positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als exzellenten Arbeitgeber sehen und ehrlich weiterempfehlen können. Mit Ihrer positiven Rückmeldung zu Themen wie beispielsweise dem guten Arbeitsklima & Kollegenzusammenhalt oder auch zu den vielseitigen Benefits bestärken Sie uns in den Werten, die die Grundlage unseres Unternehmens bilden. Diese Punkte sind für uns nämlich von zentraler Bedeutung und gehören zu dem, was unser Unternehmen ausmacht.
Wir freuen uns, wenn Sie sich auch weiterhin mit solch großem Engagement mit unserem Unternehmen identifizieren und wünschen Ihnen sowohl beruflich als auch privat alles Gute.
Liebe Grüße
Das Carthago Karriere Team
Carthago ist ein attraktiver Arbeitgeber und bietet viele Chancen und Möglichkeiten sich individuell weiterzuentwickeln
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CARTHAGO REISEMOBILBAU GmbH in Aulendorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gut am Arbeitgeber finde ich - Gute Sozialleistungen - Gute Produkte, welche beim Kunden auch Wertgeschätzt werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CARTHAGO REISEMOBILBAU GmbH in Aulendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein tolles Arbeitsumfeld mit guter Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CARTHAGO REISEMOBILBAU GmbH in Aulendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Arbeitsumfeld mit klarer Kommunikation und einer hervorragenden Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keine großen Beschwerden, aber es gibt immer Raum für Verbesserungen in Bezug auf Gleichberechtigung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, aber es wäre gut, weiterhin Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist sehr gut, mit einem freundlichen und kooperativen Team.
Work-Life-Balance
Gute Zeitmanagement-Strategien und Respekt für die Work-Life-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein gutes Verantwortungsbewusstsein für Umwelt und Gesellschaft.
Karriere/Weiterbildung
Es könnten mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung angeboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Kollegium, es gibt immer Unterstützung im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und gute Zusammenarbeit mit allen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt positiv, aber es könnte mehr Feedback und Unterstützung geben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und das Umfeld ist angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar und effektiv, was die Teamarbeit erleichtert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und die Sozialleistungen sind gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Neues zu lernen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carthago Karriere Team
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre detaillierte und überaus positive Bewertung. Mit Ihrer positiven Rückmeldung zu Themen wie beispielsweise dem guten Arbeitsklima & Work-Live Balance bestärken Sie uns in den Werten, die die Grundlage unseres Unternehmens bilden. Diese Punkte sind für uns nämlich von zentraler Bedeutung und gehören zu dem, was unser Unternehmen ausmacht.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit, wobei wir hier gerne erwähnen, dass es mit unserem internen Carthago Talents Programm, internen Seminaren, sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten viele Möglichkeiten gibt, sich beruflich weiterzuentwickeln. Gerne dürfen Sie sich bei ernsthaftem Interesse an Ihren Vorgesetzten und das Talentmanagement wenden.
Wir freuen uns, wenn Sie sich auch weiterhin mit unserem Unternehmen identifizieren und wünschen Ihnen sowohl beruflich als auch privat alles Gute.
Liebe Grüße
Das Carthago Karriere Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.