Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Wir, das sind die Modemarken CASAMODA und VENTI, hinter denen die CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co. KG steht. Gegründet wurde das Unternehmen vor 100 Jahren im norddeutschen Oldenburg. Und hier ist auch heute noch der zentrale Standort. Das klingt nach Tradition und Regionalität? Ja, so ist es. Doch das ist nicht alles! CASAMODA vereint zugleich Innovation und Zukunft - in den Modetrends, der Produktqualität und in der Unternehmenskultur. In unserem Familienunternehmen stehen die Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt.
Mit ihrer Kreativität, ihrem Einsatz und Know-how bilden sie die „Formel zum Erfolg“. Soziale Verantwortung zu übernehmen, ist Teil unseres unternehmerischen Erbes. Gleiches gilt für die Wertschätzung für unsere Umwelt und Natur. Dieses Erbe treten wir gern und aus Überzeugung an!
Wir sind dynamisch und konsequent. So entwickelte sich aus einem kleinen Textilhandel ein internationales Modeunternehmen mit zwei starken Marken. Wer heute auf der Suche nach einem angesagten Herrenoutfit mit einem ausgezeichneten Preis-Leistungsverhältnis ist, kommt an CASAMODA und VENTI nicht mehr vorbei.
CASAMODA: Ein Griff in den Kleiderschrank und das Tagesoutfit steht.
VENTI: Jeder Mann findet das Businesshemd, das ideal zu ihm passt.
Als Teil unseres Teams hast du die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mitzuwirken. Wir fördern Eigeninitiative und Kreativität und bieten Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits Erfahrung gesammelt hast – bei CASAMODA findest du die passenden Perspektiven, um deine beruflichen Ziele zu verwirklichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubtMehr als du denkst
Das sind deine Vorteile bei CASAMODA:
Unternehmenskultur. Um diesen Begriff ranken sich inzwischen vielerlei Definitionen. Unternehmenskultur bei CASAMODA Heinrich Katt? Ganz einfach: So mak wi dat hie*. Auch wenn dieser Satz mit einem Augenzwinkern zu verstehen ist, so beinhaltet er viel Wahres.
Und wie machen wir das nun hier?
Unser Handeln hat einen Sinn. Wir sind uns darüber bewusst, warum wir welche Tätigkeiten ausführen. Wir haben ein Ziel vor Augen. Das verfolgen wir konsequent und fokussiert. Das bedeutet nicht, dass du diesen Weg alleine und mit Scheuklappen gehen musst. Im Gegenteil, wir beschreiten ihn als ein Team, das füreinander da ist, sich unterstützt und offen miteinander kommuniziert.
Wir gehen mutig mit einem positiven Blick durchs Leben und haben Lust am Verändern. Deine Ideen landen nicht in einem Tresor oder gar im Papierkorb, sondern in unseren Köpfen. Hier denken wir über mögliche Umsetzungen nach oder entwickeln die Gedanken weiter. Auf die Gedanken folgen Taten.
Verändern bedeutet auch Weiterentwicklung. Daran haben wir Spaß, egal ob persönlich, beruflich oder bei unseren Produkten.
Wir arbeiten nicht nach der Stechuhr und wir bejubeln niemanden wegen ihrer/seiner Überstunden. Sinn und Inhalt deiner Tätigkeiten zählen - für dich und für uns.
Wen wir suchen: Menschen mit einer positiven Denkweise und Freude an Veränderung.
Unser Unternehmen ist wie die Mode selbst: Wir entwickeln uns stetig weiter, nehmen ungewöhnliche Ideen auf und probieren gern Neues. Kleine Rückschläge nehmen wir sportlich: Aufstehen, kurz schütteln und neu fokussieren. Unser Fokus liegt auf der klaren Strategie, der wir konsequent folgen. Nicht nur Zeitgeist, sondern auch Beständigkeit zeichnen gute Mode. Sie wird immer von Qualität geprägt sein; so wie wir von unseren Werten.
Vieles, gratis Getränke und Events! Firmenrad und gratis WLAN, gratis Kekse und Frühstück!
Super Klima, nette Kollegen, super Events, Spaß an der Arbeit, Mitarbeiter Rabatte
Offene ehrliche Kommunikation. Tolles Team
Gehalt, Zusammenhalt Mitarbeiter. Firmenevents. Kaffee & Getränke stehen tagtäglich kostenlos zur Verfügung.
Moderne Arbeitsräume
Gratis Getränke und genügend Parkplätze bzw Fahrrad stellplätze
Bezahlung/ Wertschätzung/ Geld Ausgabe politik/ Kartons zum versenden von Ware kommen meisstens immer zu spät so das man not gedrungen auf eine größere Karton größe ausweichen muss
Gehalt könnte besser
Mitarbeiter die nur meckern!
Es wird zu viel Bürokratie geschaffen. Selbständige Arbeit wird tatsächlich nicht gerne gesehen. Das kann man nicht so gut kontrollieren und Kontrolle der Mitarbeiter*innen steht ganz oben auf der Liste.
Arbeiten, arbeiten arbeiten. Egal wann, wie & wo….Am besten du Arbeitest wie die Geschäftsleitung
Thema Nachhaltigkeit geht definitiv besser. Nicht alles bei Amazon bestellen, sondern lokale Unternehmen unterstützen.
Thema Kommunikation geht auch noch besser. Grade was zwischen den Abteilungen aktuell noch nicht gut funktioniert. Manche Abteilungen werden aus dem Informationsfluss ausgeschlossen bzw. Einfach nicht beteiligt.
Weiter so, aber denkt an die Frauen. Wieso sind die nicht vorhanden im Management. Mehr macht an die Frauen geben und diverstität leben in allen Richtungen tut das gut. Frauen, schwul, alles !!
Mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter tun.
Die Gehälter anheben da es nicht sein kann das der Umsatz jährlich wächst aber beim Gehalt nichts passiert.
Echte Wertschätzung und die Anerkennung der Mitarbeiter*innen leben und nicht bloß nach aussen so darstellen. Es wird immer vom "Wir" gesprochen aber das ist ein Märchen. Der Zusammenhalt findet nur in kleinen Gruppen statt. Das funktioniert nicht immer von Abteilung zu Abteilung. Gerade die neuen und länger beschäftigten Mitarbeiter*innen haben selten Kontakt. Sollte endlich mal verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von CASAMODA Heinrich Katt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich kann da nur von meinem Team sprechen und da ist der Zusammenhalt super. Wir unterstützen uns, sind für einander da und finden Lösungen bei Problemen. So muss ein Team funktionieren.
Gibt gute und falsche Menschen wie überall !!
Zumindest im Lager ist der Zusammenhalt gegeben
Sehr guter Durchschnitt
In Abteilungen unterschiedlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CASAMODA Heinrich Katt ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist mau und Aufstiegs Chancen gibt es kaum
Könnte mehr, ist aber für die Stelle und Branche schon gut.
Es gab mal 13,5 Gehälter aber es wir jedes Jahr gekürzt. Trotz steigender Umsätze und Mehrarbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sich zwar weiterbilden ist aber sehr langwierig
Hier ist wirklich noch reichlich Potential!
Weiterbildungen werden nicht unterstützt, Bildungsurlaub ist ein No Go
Weiterentwicklungschancen wurden stets versprochen, aber nie eingehalten.