445 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
445 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
445 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CBRE GmbH in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für seine weltweite Corona-Hilfsaktion! Top!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
CBRE geht sehr vorbildlich mit dieser Situation um! Sehr gute Informationen und individuelle Hilfestellungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fände speziell ein Förderprogramm für Praktikanten gut, einmal zum vernetzen und zum anderen um seine Möglichkeiten im Unternehmen zu kennen.
Außerdem finde ich es überaus schade dass Praktikanten üblicherweise nicht bei Team/ Abteilungsevents eingeladen sind. Wir hätten den größten Nutzen uns bei solchen Veranstaltungen zu vernetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
gute Arbeitsbedingungen, gute technische Ausstattung
Großraumbüro (ist Ansichtssache, gewöhnungsbedürftig)
Einarbeitung im persönlichen Fall nicht so gut, da kein direkter Ansprechpartner vor Ort
Leider stimmen Tätigkeiten nicht ganz mit den in der Stellenbeschreibung genannten überein
Vorstellungen von Quantität und Anspruch der Position differieren erheblich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great workplace
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CBRE GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
People are the best part of CBRE. A great workplace with amazing office space in the heart of the city. Work is interesting and allowed to explore various tools and technologies to provide solutions to business problems.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bereich Building Consultancy and Projectmanagement: Gutes Mitarbeiterverhältnis, schwache Führungsqualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CBRE GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität. Poolauto. Mitarbeiter Angebote. Vertrauen in Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsart. Transparenz. Kommunikationsverhalten. Weiterbildungsprozesse. Meetinginhalte und Ziele
Verbesserungsvorschläge
Forcierter an Versprechen festhalten. Schnellere Umsetzung des Veränderungsprozess notwendig. Mehr auf Umwelt achten und zumindest Müll trennen. fehlendees Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und es wird auch mit vielen Events und Social Days die Atmosphäre verbessert
Image
Gerade die BC&PJM Abteilung hat ein nicht sehr gutes Image bei Investoren. Es gilt dieses in den nächsten Monaten zu verbessern, gerade im Konkurrenzkampf mit Drees und Sommer.
Work-Life-Balance
Wenn man konsequent ist, kann die vertragliche Arbeitszeit eingehalten werden. Überstunden gibt es quasi nicht (werden nicht bezahlt oder abgefeiert). Ansonsten gibt es ein Sommer-, Weihnachtsfest und ein Social-/Sportevent an denen teilgenommen werden kann
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist erlaubt und wird unterstütz (in gewissen Spielräumen). Karriere ist möglich. Der finanzielle Aufstieg ist jedoch individuell variable denke ich.
Gehalt/Benefits
Standard für global agierende Unternehmen. Mitarbeiter Angebote für diverse Shops, Fitnessstudios, Versicherer und Autohändler.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt ist im Prinzip egal. Flüge werden Zugfahrten vorgezogen. In den Garagen stehen nur die Dicksten Autos. Ein Firmenauto/-fahrrad wird nicht Angeboten. Das einzige was "Grün" ist ist das Logo, schade.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich eigentlich gut Unterstützt und je nach Charaktere projektübergreifend geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
ist gut und freundschaftlich. Das "Du" ist obligatorisch und findet kaum Behagen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stimmen sich, in Belangen der Mitarbeiterführung, nicht ab. Kompetenzen werden nicht klar kommuniziert weshalb es bei Mitarbeitern gerne zu Unsicherheiten kommt, wer einem jetzt bei was helfen kann, bzw. wer jetzt was entscheiden darf. Allgemein fehlt ein wenig der Elan und die Spritzigkeit, sowie moderne Führungsqualtitäten.
Arbeitsbedingungen
9 to 5 geht ohne große Probleme. Die Ausstattung ist optimal: 2 Bildschirme, modernes Handy und Laptop, höhenverstellbare Schreibtische, Phonebooths, an anderen Standorten kann dank shared-Desk jederzeit gearbeitet werden. Allgemein sehr modern. Es fehlen jedoch die "spaßigen Sachen" wie Kicker, Darts, Flipper oder Obstkorb. Auch könnten die Mitarbeiter-Angebote Standortübergreifend angeboten werden. Während meiner Zeit war nur sehr sehr bedingt das Arbeiten aus dem Homeoffice möglich, was ebenfalls sehr schade ist.
Kommunikation
Gerade die Kommunikation Up->Down ist schlecht und intransparent. Entweder werden Information nicht vollständig oder gar nicht kommuniziert. Die monatlichen Meetings sind nur zum Austausch der Projektstati da. Sonstige Mitarbeitergespräche gibt es 1/Jahr für sonstige Anliegen. Ansonsten darf jederzeit ein Gespräch gesucht werden
Gleichberechtigung
ich hoffe die ist gehaltstechnisch gegeben. Ansonsten denke ich werden alle fair behandelt
Interessante Aufgaben
Die Großen Projekte fehlen leider. Der Name Preuss hat die letzten großen Projekte akquiriert aber mittlerweile fehlt die Durchschlagskraft bei der Akquise. Dennoch kann abteilungsübergreifend gearbeitet werden, was es durchaus interessant wird auch im Hause CBRE nach neuen Kontakten zu suchen. Man darf früh eigene Projekte übernehmen und hat die Möglichkeit von Anfang an selbständig in Projekten zu arbeiten. Es fehlen in einzelnen Bereichen jedoch die "Alten Hasen" die einem noch was beibringen wollen.d
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Perfekter Einstieg in die Arbeitswelt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CBRE GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist ein super Start um in die Arbeitswelt einzusteigen. Im Allgemeinen kann man sagen, dass alle Kollegen sehr nett sind. Da es aber sehr viele Mitarbeiter gibt, dauert es ein wenig sich wirklich komplett einzugliedern und alle kennen zu lernen. Das Onboarding ist super und es werden die wichtigen Dinge einem nahe gebracht und man wird jedem persönlich vorgestellt.
Negativ ist, dass die IT (wahrscheinlich aufgrund der Größe des Unternehmens) öfter mal ziemlich lange braucht um Probleme zu lösen. Was aber nicht unbedingt der Regelfall ist!
Es wird einem mit Vertrauen begegnet und man bekommt auch als Anfänger mal interessante Aufgaben.
Würde den Arbeitgeber weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionell in jeder Hinsicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CBRE GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsklima, die Kollegen, die Arbeitsmoral, das Wissen und die Erfahrung des Unternehmens sind auf höchstem Niveau.
Für das Wohl der Mitarbeiter wird mit verschiedenen Aktionen und Angeboten gesorgt und natürlich wird höchste Professionalität erwartet.
Das Wohl der Kunden steht an erster Stelle, dieses Ziel verfolgt jeder mit einer außerordentlichen Professionalität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen entwickelt sich zum Negativen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CBRE GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bitte von Anfragen durch HR hierüber abzusehen, mich zu melden, um das zu besprechen. So lange RISE mit Billigung von HR nicht gelebt wird, ist das eh müßig.
Arbeitsatmosphäre
Extrem verschlechtert, interessiert aber niemanden, obwohl es angesprochen wurde. Ich kenne das Unternehmen anders. Hier läuft etwas schief.
Image
Image noch gut, darauf sollte man sich jedoch nicht verlassen. Die Leute reden miteinander.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Spenden- / Sammelaktionen für Bedürftige, Social Day usw.
Karriere/Weiterbildung
unterentwickeltes Angebot.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super, wenn sie denn bleiben. Dafür wird aber leider wenig bis gar nichts getan, so dass gut funktionierende Teams zerstört werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider mittlerweile massive Verletzung der eigenen Unternehmensrichtlinie RISE (Respect, Integrity, Service, Excellence). Langjährige erfolgreiche Mitarbeiter werden mit Füßen getreten, wenn sie nicht funktionieren wie sie sollen. Hier schützt sich nur noch die Führungsebene selbst.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Immobilien. Wir machen das.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CBRE GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommentar: Alles super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum hilfsbereit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CBRE GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommentar: -tolle Entwicklungsmöglichkeiten
-nettes & überaus hilfsbereites Team
-Umweltengagement: paperless, aber über mehr weiß ich leider nicht Bescheid
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.