Aktiv über Xing angeschrieben und zum Interview eingeladen worden und dann geghosted
Bewerber/inHat sich 2019 bei CGI in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn CGI active Sourcing betreibt und der Kandidat /die Kandidatin nicht geeignet ist, dann unbedingt Professionalität zeigen und Rückmeldung (=Absage) mitteilen. Ghosting ist keine Alternative und bewirkt nur, dass jemand CGI negativ in Erinnerung behält. Abgewiesene Bewerber sind später potenzielle Kunden, die sich gegen CGI als Dienstleister entscheiden!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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