Der Recruiting-Prozess lief schnell ab. Sehr von Vorteil war es, dass der Kontakt direkt über den Fachbereich ablief.
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch sollte nicht nur rein telefonisch stattfinden. Es ist vorteilhaft, seinen Gegenüber auch sehen zu können.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Motivation für die Themen des Fachbereiches
- Darstellung der Erfahrungen im Dev-Umfeld.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin
Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für das Positive Feedback. Wir arbeiten natürlich auch weiterhin daran den Prozess noch besser zu machen.
Viele Grüße
Kirsten
Talent Acquisition Lead