Arbeitsatmosphäre

Hauptsache billable. Aufstieg nur über Überstunden und extra Einsatz.
Man suggeriert die Einflussnahme der Mitarbeiter auf den gesamten Konzern ... im Grunde erfolgt aber alles aus Kanada. Mitbestimmung sieht anders aus

Vorgesetztenverhalten

War mal gut.... Teammanagement gehört jetzt nicht gerade zu den Hauptaufgaben der Teamleiter (aus der Sicht des Konzerns)...

Kollegenzusammenhalt

war mal gut... und die die noch da sind Unterstützen sich... aber es werden weniger.

Interessante Aufgaben

Viele Gute Projekte. Aber leider auch viele Linientätigkeiten.
Projekte sind meist langfristig. Häufiger Kundenwechsel eher selten.

Kommunikation

Nur positive Dinge werden genannt. Man möchte mit Erfolgen blenden und vergisst anscheinend, dass man Mitarbeiter (sorry... Member) hat, die Mitdenken und zählen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Bislang leider die Erfahrung gemacht, dass man sich lieber trennt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung: Sehr gut und sehr Vorzeigbar und vielfältig solange man bereit ist, Freizeit zu investieren.
Karriere... nur über Überstunden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt durchschnittlich.
Sozialleistungen... es werden nicht alle Vorteile für Mitarbeiter ausgeschöpft (z.B. Reisekosten etc.)

Arbeitsbedingungen

Hamburg: Ältere Büros die man gerne neu machen möchte. Mitarbeiter werden zum neuen Standort generell nicht befragt. Ansonsten: älteres IPhone Modell und Standard Dell Notebooks als Basis

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja.... man erfüllt die minimalsten Standards.

Work-Life-Balance

Was soll man zu einer Balance sagen, die in Ihren Standarverträgen Überstunden (in der Jahresansicht) erst nach der 48 Stunde anfängt zu zählen....

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Da wo man CGI kennt ganz gut. Ansonsten eher unbekannt da man die Budgets dafür sehr klein hält.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitskollegen sind das einzige positive, was diese. Firma anbieten kann.

Arbeitsatmosphäre

Seit fast fünf Jahren gehe ich gerne zur Arbeit. Dies liegt an den Kollegen und auch an den Vorgesetzten. Sehr kooperativer Umgang, aber mit klaren Regeln.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien - verteilen von Verantwortung an die Mitarbeiter - alles was ein interessierter Mitarbeiter sich normalerweise wünscht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden ansprechbar und hilft dem Fragenden. Durch interne Veranstaltungen lernt man auch Kollegen aus anderen Projekten / Standorten kennen, so dass man ein weites Spektrum anUnterstützung erhält.

Interessante Aufgaben

Manchmal etwas lange Zeiträume bei einem Projekt / Kunden. Aber meist interessante Aufgaben. Es ist möpglich sich selbst einzubringen und es wird immer eigenverantwortlich gearbeitet.

Kommunikation

Bisher hatte ich keinen Arbeitgeber, der so offen und umfassend kommuniziert. Viele Informationen bekommt man geliefert, aber man hat die Möglichkeiten noch viel mehr Informationen zu holen - wenn man möchte.
Bsp: monatl. Update zu den geschäftl. Zahlen, so das jeder aktuell weiss wo die Firma steht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich selbst bin um die 50 und habe mit 45 bei CGI angefangen. Ich habe auch Kollegen, die mit ca. 60 angefangen haben. Das Alter ist hier nebensächlich.

Work-Life-Balance

Eigentlich - fast sehr gut.
Manchmal etwas viele Aufgaben nebenher. Liegt aber meist an einem selber - man muss auch mal nein sagen können. Das Gute - man darf das bei CGI ohne Nachteile zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Topp Atmosphäre, open door policy, alle sind per Du, aber auf eine sehr nette und trotzdem professionelle Art und weise

Interessante Aufgaben

man hat ein wirklich sehr hohes Mitbestimmungsrecht auf welche Projekte man geht, und kann auch Wünsche zur weiteren Karriereplanung äußern. Dies wird sogar ganz aktiv eingefordert.

Kommunikation

sehr transparentes Management, welches die Mitarbeiter laufend über die Unternehmensentwicklung (inkl. konkreter Kennzahlen) auf dem laufenden hält. Auch strategische Entscheidungen werden mit den Mitarbeitern im Vorfeld besprochen

Gleichberechtigung

Relativ hohe Frauenquote für eine Beratung mit Stärke im IT Bereich. Mehrere weibliche Führungskräfte. Ich habe, im positiven Sinne, noch nie erlebt dass das Geschlecht eine Rolle gespielt hat.

Karriere / Weiterbildung

Karriereplanung, regelmäßige umfangreiche Feedbacks, Trainings und so weiter sind im Unternehmen institutionalisiert. D.h. die passieren zwangsläufig auf jeden Fall - das ist wirklich super!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

... wir machen das Licht aus wenn wir gehen und vermeiden unnötige Ausdrucke :-)

Work-Life-Balance

es gibt flexible Arbeitszeiten so weit es die laufenden Projekte und der jeweilige Kunde zulässt. Es gibt ein Überstundenkonto...

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Leider bisher nicht sehr bekannt in Deutschland, außer vielleicht in den Branchen in denen der Beratungsschwerpunkt liegt

Pro

> Es macht bei CGI Spaß zu arbeiten, das ist schon mal eine ganze Menge wert.
> Außerdem ist der respektvolle Umgang miteinander sehr konstruktiv, überall versucht man sich gegenseitig zu helfen.
> Arbeit mit vielen internationalen Kollegen und unterschiedlichen Kulturen spannend!

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Leider ist CGI auf dem deutschen Markt noch nicht so bekannt.

Pro

Durch die Größe und Internationalität von CGI können Dinge in Bewegung gebracht werden, die bei vielen anderen Häusern nicht möglich wären. Man geht sehr auf die Mitarbeiter ein und versucht alles mögliche eine ausgewogene Balance zwischen Job und Privat herzustellen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gesamtpaket ist ok. Gutes Share Purchase Program, gute Zulagen zur Altersvorsorge. Die Vergütung ist allerdings verglichen mit Strategieberatungen um 20-30 % niedriger. Gegenüber anderen IT-Beratern und IT-Serviceanbietern bezahlt CGI allerding erheblich besser.

Vorgesetztenverhalten

mit Respekt und Mitarbeitorientiert

Kollegenzusammenhalt

das ist ein Markenzeichen

Verbesserungsvorschläge

• PR Arbeit

Pro

Mitarbeiterorientierung, Offenheit auf allen Ebenen, super Kollegen, Internationales Umfeld,

Contra

man kennt uns noch nicht so gut