115 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
115 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 Bewertungen von Bewerbern
Kafkaesker Bewerbungsprozess: ist Head of HR eventuell überfordert? Ghosting pur, keine Antwort auf Emails, Telefon, etc
Bewerber/inHat sich 2024 in Köln als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach sich auf die Emails melden
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra NeuhausenTeamlead People
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als unangenehm empfunden hast.
Wir sind grundsätzlich bemüht, den Bewerbungsprozess so gut wie möglich zu gestalten. Dass du dich geghosted fühlst, entspricht keineswegs unseren Standards und wir entschuldigen uns dafür. Möglicherweise gab es ein technisches Problem, zum Beispiel, dass Nachrichten im Spam-Ordner gelandet sind.
Wir nehmen dein Feedback ernst und werden unsere internen Abläufe prüfen, um solche Erfahrungen in Zukunft zu vermeiden. Falls du weitere Anmerkungen hast oder das Gespräch fortsetzen möchtest, stehen wir dir gerne unter jobs@chargecloud.de zur Verfügung.
Viele Grüße
Sandra, Teamlead People
Keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten, keine Reaktion auf meine Nachfragen. Absolut unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2024 in Köln als Head of People beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kandidaten respektvoll behandeln!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra NeuhausenTeamlead People
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für deine Nachricht. Ich verstehe deinen Ärger, frage mich aber, ob es vielleicht ein technisches Problem gab. Sind unsere Mails eventuell im Spam gelandet? Ich habe sämtliche Bewerbungen nochmals eingesehen und finde keine offenen Fragen.
Wenn du magst, kannst du dich gern nochmals melden unter jobs@chargecloud.de
Viele Grüße, Sandra
Transparenter Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die freundliche Atmosphäre im Bewerbungsgespräch sowie die schnelle Rückmeldung nach dem Gespräch haben meinen Eindruck vom Unternehmen positiv verstärkt. Insgesamt eine sehr zufriedenstellende Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra NeuhausenTeamlead People
Liebe:r Bewerber:in, danke, dass du dir die Zeit genommen hast, den Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass du mit dem Ablauf rundum zufrieden war und vor allem auf die Zusammenarbeit!
Viele Grüße Sandra
Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt wenig ein, was sich verbessern ließe. Der Interview-Prozess lief zügig und verbindlich ab. Sehr angenehm. Die ersten Runden waren digital und dann konnte man das Team und die Kollegen persönlich kennenlernen.
Auch in den vertraglichen Themen war alles sehr smooth und auf Augenhöhe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra NeuhausenTeamlead People
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und das tolle Feedback!
Mangelhafte Kommunikation ohne wirkliche Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 in Köln als Organisational Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum 1. und 2. Gespräch erfolgten relativ schnell. Im 2. Gespräch wurde dann zeitnahes Feedback versprochen. Eine Rückmeldung blieb allerdings ganz aus. Auf Rückfrage hin erfolgte dann eine zweizeilige Mail als Absage ohne Feedback. So ein Verhalten empfinde ich als äußerst respektlos.
Rückmeldung sollte auch seitens des Unternehmens gegeben werden, wenn es versprochen wird. Zudem bin ich der Meinung, dass nach 2 Gesprächen auch ein kurzer Anruf mit Feedback drin sein sollte und nicht nur eine nichtssagende Mail. Schade, der erste Eindruck war echt gut!
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra NeuhausenTeamlead People
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass du dich nicht rechtzeitig informiert gefühlt hast und kein Feedback erhalten hast. Es war definitiv nicht unsere Absicht, dich im Unklaren zu lassen.
Ich glaube, es gab möglicherweise ein Missverständnis bezüglich des Rückmeldetermins, wie wir ihn verstanden haben. Wir bemühen uns, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern, und dein Input ist dabei sehr wertvoll.
Leider können wir aus rechtlichen Gründen kein inhaltliches Feedback geben, wir bitten hier um dein Verständnis.
Vorsicht! Ghosting! Spart euch die Mühe einer Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2024 in Köln als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das mindeste was man dem Bewerber geben sollte ist eine Rückmeldung nach dem Interview! Ghosting ist sehr unprofessionell und wirft kein gutes Licht auf ein solches Unternehmen, man sieht sich nämlich zweimal im Leben.
Nach dem ersten Gespräch in dem mir sehr positives Feedback gegeben wurde, habe ich nie wieder etwas von den Interviewern gehört.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra NeuhausenTeamlead People
Liebe:r Bewerber:in, danke für dein Feedback. Ich verstehe, dass du nicht zufrieden mit der Reaktionszeit warst. Hier müssen wir noch etwas am Prozess arbeiten. Es ist selbstverständlich nicht absichtlich passiert, dass du die Rückmeldung nicht innerhalb der versprochenen Zeit erhalten hast. Wir können gern nochmals miteinander sprechen. Meine Kontaktdaten liegen dir sicherlich noch vor. Ansonsten immer auch über jobs@chargecloud.de
Viele Grüße und alles Gute
Sandra
Sehr intransparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Köln als Data Lead beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für einen Bewerber ist gerade bei einer Absage sehr wichtig ein konstruktives Feedback zu erhalten. Nach dem ersten, aus meiner Sicht gut verlaufenen Gespräch, wurde versprochen, sich innerhalb einer Woche zu melden. Als das nicht geschah, habe ich selbst nachgefragt und prompt eine Absage erhalten. Auf meine Nachfrage nach einem Feedback wurde einfach nicht reagiert. Ich habe viel Zeit in die Vorbereitung investiert und so ein Umgang ist einfach nicht fair.
Hier wäre mein Vorschlag: Bewerbungsprozess transparent machen, Bewerber sind darauf angewiesen.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra NeuhausenTeamlead People
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für das in großen Teilen trotzdem positive Feedback. Es tut mir leid, dass wir die versprochene Frist nicht eingehalten haben. Hier ist mir ein Fehler unterlaufen. Ich melde mich persönlich bei dir.
Viele Grüße, Sandra
Bewerbungsprozess komplett online erleben zu können, war äußerst praktisch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Anmerkungen. Der natürliche Gesprächsverlauf und die gezielte Konzentration auf die für den Job relevanten Themen haben mir besonders gut gefallen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra NeuhausenTeamlead People
Vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns auf deinen Start bei uns :-)
Sehr gelungener Bewerbungsprozess: Transparente Kommunikation, Schnelle Rückmeldungen und Raum für eigene Fragen
Bewerber/inHat sich 2023 in Köln als Produkt Projektmanager:in E-Mobility (all genders) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge aber Folgendes möchte ich berichten:
Der gesamte Bewerbungsprozess war äußerst positiv und überzeugend. Bereits während des ersten Gesprächs konnte ich eine angenehme und lockere Atmosphäre feststellen. Die Gesprächspartner:innen waren sehr freundlich und verstanden es, eine entspannte Stimmung zu schaffen, was dazu beitrug, dass ich mich von Anfang an wohlfühlte.
Besonders beeindruckt hat mich die Transparenz der Kommunikation während des gesamten Prozesses. Die Rückmeldungen nach den einzelnen Terminen erfolgten super schnell und zeugten von einer professionellen Organisation des Auswahlprozesses.
Ebenfalls positiv hervorzuheben ist, dass stets ausreichend Zeit eingeräumt wurde, um eigene Fragen zu stellen. Dies trug dazu bei, dass ich nicht nur Einblicke in die Anforderungen der Position erhielt, sondern auch die Möglichkeit hatte, das Unternehmen besser kennenzulernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra NeuhausenTeamlead People
Danke für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns auf unsere Zusammenarbeit!
Sympathisch und transparent!
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge! :)
Der Prozess war sehr transparent gestaltet und sowohl die Einladung zum Kennenlernen als auch die Rückmeldung nach den Terminen kam immer sehr schnell.
Es war schön bereits im Bewerbungsprozess das tolle Team kennenzulernen, alle waren sehr herzlich und sympathisch! :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra NeuhausenTeamlead People
Super, das hören wir gern. Wir freuen uns auf deinen Start bei uns!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.