115 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
115 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 Bewertungen von Bewerbern
Chancen bieten - schnell und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2023 in Köln als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch weiterhin offen sein für Quereinsteiger:innen und Lebensläufe, die auf dem ersten Blick nicht geradlinig sind.
Bewerbungsfragen
- Ich durfte in einem Kaufhaus die Eigenschaften einkaufen, die ich nicht/wenig ausgeprägt besitze und gern hätte.
- Unter welchen Bedingungen möchte ich auf keinen Fall arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Bewerbungsprozess - gerne wieder!
Bewerber/inHat sich 2022 in Köln als Community Manager:in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider hat die Entscheidungsfindung länger gedauert als erwartet.
Dennoch hatte ich das Gefühl, dass alle beteiligten Personen sich gründlich mit mir auseinandersetzten, um die bestmögliche Wahl für alle Beteiligten zu treffen. Während fast aller Schritte des Bewerbungsprozesses fühlte ich mich wohl und konnte somit ebenfalls gut beurteilen, ob ich gerne Teil des Teams werden möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Typischer Bewerbungsprozess mit leichten Verzögerungen am Ende
Bewerber/inHat sich 2022 in Köln als Community-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der finale Entscheidungsprozess hat sich leider länger hingezogen als ursprünglich kommuniziert, sodass ich über Weihnachten ein wenig auf heißen Kohlen saß und schon Zweifel aufgekommen sind, ob es noch mit der Stelle klappen wird. Am Ende gab es dann doch gute Nachrichten!
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Professionalität des Gesprächs
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Professionell und angenehm
Bewerber/inHat sich 2022 in Köln als B2B Service Desk Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
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Ich bin mit dem gesamten Prozess sehr zufrieden gewesen.
Bewerber/inHat sich 2022 in Köln als Frontend-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Zeitraum zwischen meiner Bewerbung und der ersten Einladung war etwas lang. Fairerweise muss ich dazu erwähnen, dass meine Bewerbung über ein externes Recruitment lief.
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Vollständig digitalisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 in Köln als Sales Manager - E-Mobility beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte kommunizieren, dass der Arbeitsvertrag digital versendet und unterschrieben wird. Ich kannte das so selbst von vermeintlich modernen Unternehmen nicht und war ganz im positiven Sinne überrascht.
Bewerbungsfragen
- Gründe für das Interesse an der chargecloud als Arbeitgeber gilt es nachvollziehbar darzulegen. Vorwissen im Bereich E-Mobility ist denke ich hilfreich, scheint aber kein must-have zu sein. Es wurde eine umfangreiche Einarbeitungszeit angekündigt. Jedoch unter der Prämisse Informationen aktiv einzufordern.
- Es wurde (da Sales-Position) ein Verkaufsgespräch simuliert. War eine nette Erfahrung.
- Die Vorstellung des Unternehmens und die Komplexität der Materie wurden interessant dargestellt.
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the connection quality of workers was bad
Bewerber/inHat sich 2022 in Köln als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I would suggest reading candidates CVs and try to be friendlier, I got a response later as promised
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra NeuhausenTeamlead People
Dear applicant, thank you for your feedback. Unfortunately, it can happen on both sides that the internet connection is not so good. I'm sorry we seemed not friendly - that was of course not our intention. Actually, we try to have a relaxed, friendly atmosphere when we talk. Most applicants tell us that they feel that way.
Of course we read the curriculum vitae of the invited persons. Nevertheless, we may not always have all the details ready. I am sorry for the late answer, we try to get better.
We wish you all the best.
Kann nur abraten
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, offener und ehrlicher Umgang mit Feedback
Bewerbungsfragen
- Höchstpersönliche Fragen, die keinen Arbeitgeber etwas angehen!
- Qualifikationen werden herabgesetzt um das Gehalt extrem nach unten zu drücken! Hier wird Manipulation angewandt um billige Mitarbeiter zu rekrutieren!
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra NeuhausenTeamlead People
Liebe:r Bewerbende:r,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, den Bewerbungsprozess der chargecloud zu bewerten. Was du schilderst, sollte nirgendwo passieren und ist bei uns nicht üblich. Ich würde dem gern nachgehen, wenn du mir weitere Hinweise gibst. Gerne an jobs@chargecloud.de oder an die Person von der du zum Gespräch eingeladen wurdest.
Angenehmer und sehr schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 in Köln als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erwartungen an den Arbeitgeber
- Arbeitsweise
- Ursache für den Arbeitnehmerwechsel
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Professioneller, freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 in Köln als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Gründe für den Wechsel, Wie auf die Stelle aufmerksam geworden
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