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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei chargecloud die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
chargecloud
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
chargecloud
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    74%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    74%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele Wege der Kommunikation. Das geht noch besser.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine einheitliche Kultur wird angestrebt. Es gibt viele top Mitarbeiter. Solche, die Stunk machen und nichts verändern haben weniger Platz sich auszubreiten. Weiter so!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man klappt morgens gerne den Laptop auf, weil die Arbeitsatmosphäre sehr von Zusammenhalt, Achtung und Herzlichkeit geprägt ist. Es gibt wirklich ganz viele Individuen die durch ihr Verhalten aktiv zu dieser besonderen Unternehmenskultur beitragen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das schnelle Wachstum müssen die Kommunikationskanäle stetig angepasst werden, was auch getan wird. Ich denke in den letzten Monaten konnten hier viele Verbesserungen erzielt werden. Wer am Ball bleibt und die Formate nutzt und die Channels liest, ist auch informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt bei chargecloud innerhalb vieler Teams ist outstanding. Zwischenzeitlich hatte sich etwas Silodenken eingeschlichen, was man durch Umstrukturierungen aber wieder ganz gut in den Griff bekommen hat. Toll finde ich, dass es bei chargecloud quasi keine Ellenbogen-Kultur gibt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet, dass niemand regelmäßig zu viel arbeitet. Bei chargecloud sind Überstunden nicht "chic", was sich nicht nur auf das Wohlbefinden auswirkt, sondern auch positiv auf die Unternehmenskultur. Zudem lassen sich Arbeitszeiten flexibel gestalten. Ein Arzttermin mitten am Tag? Kein Problem, jeder kann sich selbstverantwortlich seine Termine legen; Hauptsache die Arbeit wird pünktlich erledigt. Ein weiterer riesiger Pluspunkt ist die Möglichkeit pro Jahr 3 Monate Workation in der EU zu machen.

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