34 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Charité - Universitätsmedizin Berlin Vorstellungsgespräche
Charité
-
Universitätsmedizin
Berlin
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Super, schnell und kompetent, freundlich
Bewerber/inHat sich bei Charite / Berliner Charité in Deutschland als Pflegefachfrau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angabe tatsächlichem Gehalt (Stufe) schon im Arbeitsvertrag.
Bewerbungsfragen
Netter Austausch. Was für Ziele strebst Du an? Möchtest Du Dich weiterentwickeln und in welche Richtung? Was ist Dir wichtig im Team und Führungsstil?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DiezemannReferentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung
Herzlich willkommen im Team der Charité, liebe Kollegin, lieber Kollege!
Wir freuen uns, dass du dich für die Charité als Arbeitgeberin entschieden hast und wünschen dir viel Freude beim Kennenlernen deines neuen Teams und deiner Aufgaben!
Viele Grüße
Sandra aus dem Team Employer Branding
Der Mensch als Nummer
Bewerber/inHat sich 2023 bei Charite - Universitätsmedizin Berlin in Berlin als Pflegefachmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Reform der gesamten Struktur, besonders der Personalabteilung, denen die Reihenfolge der Bewerbung wichtiger ist, als das was man bietet.
- Menschen in die Ausbildung lassen, die wirklich lust haben und die Ausbildung nicht als Sprungbrett oder als Warteüberbrückungszeit für das Medizinstudium sehen.
Bewerbungsfragen
- Vorab, ich kam nicht mal in die zweite Runde ( persönliches Gespräch), denn man hat mich schon im vornherein abgelehnt.
- Ich wollte an der Charité eine Ausbildung zum Pflegefachmann machen, da mir das Praktikum im Virchow-Klinikum viel Spaß machte und mein Interesse am Beruf während der COVID-Pandemie geweckt hatte.
- In meinem Anschreiben bin ich auch entsprechend auf die Thematik und die Bedeutung für mich drauf eingegangen. Dennoch wurde ich trotz meines 1,6 Abis ( nein ich hatte nicht vor die Pflege als Sprungbrett für das Medizin-Studium zu nehmen) + Praktikum, abgelehnt. Auf Nachfrage hieß es, das es mehr Bewerber als Plätze gebe und ich auf Platz 4XX von 600 Bewerbungen stehe, weswegen meine Chancen schlecht aussähen. Da haben wohl welche meine Bewerbung nicht mal genau gelesen? Ich betone, man kann sich ganzjährig Bewerben, weswegen die Reihenfolge unwichtig sein sollte.
- Ich hatte mich wirklich auf die Ausbildung gefreut, aber sowas muss man sich nicht geben. Ich weiß nicht ,was in der Personalabteilung lief schief, aber mich trotz meiner perfekten Referenzen nicht mal zum persönlichen Gespräch einzuladen, zeigt wie sehr man doch nur eine Nummer in der Charité ist.
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Professionalität des Gesprächs
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Moderner, transparenter und wertschätzender Prozess! Sehr gut!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Charité in Berlin als Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Geschwindigkeit, Höflichkeit und Transparenz waren sehr gut.
Ich wurde auf Herz und Nieren :) geprüft ( was gut ist ) und sehr wertschätzend behandelt.
Das Unternehmen präsentiert sich gut und der Prozess war schnell.
Habe einen guten Eindruck bekommen. Hatte eine schwierige Entscheidung zu machen und mich für ein Anderes Unternehmen entschieden. Aber die Charité war überraschend gut und attraktiv als potentieller Arbeitgeber! Super! Im Interviewprozess gab es auch einen kurzen Standortrückgang was wichtig ist die Charité gut darstellt.
Die Personalabteilung macht einen guten Eindruck und ich kann allen Bewerbern/innen empfehlen sich zu bewerben. Themen wie Gleichberechtigung werden im Prozess ernst genommen und ordentlich durchgeführt. Kennt man so nicht von anderen Unternehmen!
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian WiskemannReferent Employer Branding
Hach... Vielen Dank für die schöne Bewertung. Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess als positiv empfunden hast. Wir versuchen diesen gerade noch schneller zu gestalten.
Alles Gute
Zäher Prozess, unpersönliche anonyme Kommunikation, Recruiting 2023 geht anders!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Charité Universitätsmedizin Berlin in Berlin als Referentin Personal und Pflege beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Als die Antwort bei mir eintraf, bin ich zwischenzeitlich von meiner Bewerbung zurückgetreten aufgrund der viel zu langen time to hire. Talente wird man hier nicht binden können, da die Konkurenz wesentlich agiler ist.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian WiskemannReferent Employer Branding
Vielen Dank für die Bewertung, die uns hilft besser zu werden. Aktuell stellen wir genau diese Prozesse um.
Wir versuchen schneller zu werden, wollen bei Einstellungsprozessen aber auch sehr genau arbeiten und Chancengleichheit wahren.
Wir hoffen, dass du dich zu einem späteren Zeitpunkt trotzdem wieder bei uns bewerben magst.
Alles Gute
Bewerbung für die Clinical Research Unit als Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Datenschutz/IT-Sicherheit
Bewerber/inHat sich 2020 bei Charite / Berliner Charité in Berlin als Wissenschaftliche Mitarbeiterin Datenschutz/IT-Sicherheit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung lief gut! Kommunikation ähnlicher bereits vorhandener oder noch auszuschreibenden Stellen war hilfreich und führte zur Einstellung.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Studienschwerpunkte, Diplomarbeitsthema
- fachliche Orientierungen, Bezug zu Praktika, Studienschwerpunkten etc.
- Wie stellen Sie sich Ihren Arbeitsalltag hier vor?
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DiezemannReferentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung
Liebe neue Kollegin, lieber neue Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und herzlich willkommen in der Charité. Wir freuen uns, dass du dich für die Charité entschieden hast und wünschen dir viel Freude bei deinen Aufgaben.
Viele Grüße
Sandra
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Charité - Universitätsmedizin Berlin in Berlin als Pflegekraft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
berufliche Laufbahn, persönliche Entwicklung, Zukunftspläne
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Initiativbewerbung mit Erfolg
Bewerber/inHat sich 2022 bei Charite in Berlin als Initiativ - Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anruf einer unbekannten Nummer bevor weitere schirftliche Kommunikation erfolgt ist, das könnte einige Bewerber:innen abschrecken
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bemerkenswert schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Charite in Berlin als Online Marketing Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
KEINE Verbesserungsvorschläge. Es war ein perfekter Bewerbungs- und Onboarding- Prozess
Bewerbungsfragen
- Frage nach der Bereitschaft für Home Office; 3 Stärken nennen, Persönliches -nicht den Lebenslauf- von mir erzählen
- Motivation für den Wechsel
- Erfahrungen aus dem aktuellen Job, die auf die vakante Stelle passen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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katastrophal, wie Bewerber behandelt werden
Bewerber/inHat sich 2021 bei Charite / Berliner Charité in Berlin als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber über den Bewerbungsprozess auf dem Laufenden halten- zu Gesprächen zeitnah einladen und nicht 1 h vorher nach eigener Rückfrage,
nach sehr positiven Feedback im Gespräch und passender Qualifikation sollte ich nach zwei Wochen kontaktiert werden- nach viereinhalb Wochen und mehrmaligen Emails und versuchten Telefonaten von mir kam eine Emailabsage- was soll das? Da sollte klar und zeitnah informiert werden.
Während des Bewerbungsgesprächs loggte sich die Hauptansprechpartnerin einfach aus, weil sie in ein weiteres Gespräch musste- keine Wertschätzung!
Bewerbungsfragen
fachlich und inhaltliche Frage zur Stellenausschreibung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach einem Vorstellungsgespräch trotz Nachfrage seit 2,5 Monaten keine Rückmeldung erhalten!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Charité Fortbildungsakademie in Berlin als Geschäftsbereich Personal | Personalentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber - vorallem nach einem persönlichen Vorstellungsgespräch - sollten IMMER zumindest eine höfliche und zeitnahe Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.