18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Ausbilder sind super gewählt. Ohne die Personen wäre glaube kein Azubi mehr in der Firma.
Schlechte Bezahlung nach der Ausbildung, unmoralische Personen als Führungskräfte.
Kritik und Vorwürfe sollten ernst genommen werden. Aktuell werden diese als Gerüchte dargestellt und einfach weggeschoben.
Sexuelle Belästigung und Mobbing durch Vorgesetzte. Wird durch die Geschäftsführung auch nicht ernst genommen.
Es gäbe sicherlich welche, aber es wird nicht für nötig gehalten uns diese mitzuteilen, da wir nur als bessere Callcenter Mitarbeiter erzogen werden.
Während der Ausbildung ist es entspannt und man hat nur Frühschicht unter der Woche und Feiertage frei.
Wurde mittlerweile erhöht, daher ganz okay für die Branche.
Die Ausbilder sind super lieb und geben sich mega Mühe, nur die Stufe darüber ist das Problem.
Mach der Einarbeitung kaum Abwechslung.
Es wird immer das selbe gemacht und wir lernen relativ wenig, was uns in der Tourismusbranche weiterbringt .
Team-Events, leckeres Lunch dreimal pro Woche, guter Ort - ausgezeichnete Verkehrsanbindung , Neue MacBooks, riesiges Büro, Soft-Getränke, Parkplätze, Umweltfreundlich, Berrierefrei, Rabatte
Keine Verbesserungsvorschläge, die Geschäftsführung und die Leiter geben sich viele Mühe, das Unternehmen für Mitarbeiter sowie für die Kunden bestmöglich zu verbessern. Respekt!
Arbeitsklima ist super freundlich.
Man kann nach der Ausbildung übernommen werden.
Die Arbeitszeiten sind recht flexibel.
Viel deutlich über dem Durchritt, daran sollten sich andere Unternehmen halten!!
Mehrere erfahrene Ausbilder
Man fühlt sich sehr wohl im Betrieb
Abwechselungsreiche und spannende Aufgaben
jeder wird gleich respektiert, sei es Azubi oder Teamleiter.
Sehr locker und offen
Du-Verhältnis bis zur Geschäftsführung
Keine Überstundenregelung. Man kann zwar teilweise, sofern von Team-Leiter erlaubt flexibel in der Woche sein, aber man kann keine Überstunden mit in die nächsten Wochen oder gar Monate mitnehmen
Mit den Urlaubstagen sehr geizig
Überstundenregelung einführen
Mehr Urlaubstage
Sehr locker und offen
Aller sehr nett und hilfsbereit
Gibt ein paar Kurse für die man sich anmelden kann, allerdings soweit mir bekannt auch nur maximal 1 Kurs pro Jahr und Person
Überstundenregelung fehlt
Deutlich über dem Durchschnitt
- super harmonisches Klima
- freundliche Kollegen
- die Mitarbeiter profitieren laufend von Benefits.
- mehr Zugänge für Amadeus wären toll
kompetent und freundlich
Die Teamevents, Versorgung, Arbeitsausstattung (Equipment), Arbeitsumfeld
Genau die Punkte, welche ich als Verbesserungen oben geschrieben habe.
Humane Arbeitszeiten, Keine Spätschichten für Azubis, Keine Wochenendschichten für Azubis, mehr Variationen im alltäglichen Arbeitsleben, mehr Urlaubstage als die Mindestanforderung von 26 für Azubis
freundliches, junges Team
oftmals etwas eintönig, ansich aber immer unterschiedliche Varianten
Jeder wird respektiert. Egal ob Azubi oder nicht - jede Meinung zählt.
Man wird ab dem ersten Tag wie ein ausgelernter Mitarbeiter behandelt.
Die lockere Atmosphäre, jeder ist per "Du", es gibt im ganzen Haus Küchen, die Arbeit macht Spaß
Es ist aufgrund der hohen Mitarbeiterzahl sehr eng
Kantine, mehr Platz
Super Team, freundliche Mitarbeiter, aufmerksamer Ausbilder/Teamleitung, viele Mitarbeiterevents
Keine komplette Fahrkostenerstattung
Nichts zu verbessern
So verdient kununu Geld.