129 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr organisiert, konstruktive Kommunikatuonsweise und gute Arbeitsatmosphäre. Besonders die Rücksichtnahme auf studentische Termine sowie Urlaub behalte ich sehr positiv in Erinnerung.
Verzicht auf Remote-Möglichkeit
Zeitfenster für Aufgaben könnten etwas großzügiger gestaltet sein, um auch daily tasks zu berücksichtigen. Allerdings war es nie schlimm, wenn Aufgaben nicht im zunächsten angedachten Zeitraum erledigt werden konnten.
Lockere Atmoshphäre in modernem Büro
Küche verfügt über Bio Produkte und nahrhaftes Obst. Allerdings wird Müll nur in der Küche getrennt, am Ende wird alles in einen Müllsack geworfen.
Fragen wurden stets gerne gesehen, konstruktive Antworten
Wirklich ein Job der Spaß macht
Man wünscht sich immer mehr
Gemeinsame Events stärken
Sehr gut, ich gehöre selbst dazu
Mein Chef ist super, er interessiert sich auch für persönliche Belange
Manche Informationen kommen sehr kurzfristig, aber daran kann man arbeiten
Keine Aufgabe ist wie die vorherige
Junges, dynamisches Team. Viele Kontaktmöglichkeiten. Hilfsbereitschaft wird hier jeden Tag gelebt.
Je nach Projektphase kann es schon mal zu Mehrarbeit kommen. In ruhigeren Phasen kann Ausgleich stattfinden. Um diesen muss man sich allerdings selbst kümmern. Stichwort: Eigenverantwortung!
Jeder und Jede kann hier Karriere machen, wenn die Leistung stimmt!
Die Kommunikation untereinander wird gefordert und gefördert. Top down Kommunikation ist stellenweise lückenhaft - Die Informationen kann man sich aber selbstständig einholen bei Interesse.
Super Kollegen, starker Teamzusammenhalt & coole Mitarbeiterevents
Wohlfühlende Arbeitsatmosphäre
Interessante & bedeutende Aufgaben
Viel Eigenverantwortung
Viel Potential zur Weiterentwicklung
Noch mehr CHECKito-Lunch
Wünsche aus dem Meckerkasten werden als 'nicht vorhanden' deklariert, wenn die Wünsche nicht gefallen. Daher werden diese nicht mehr genutzt.
Nun gibt es ein Meeting mit den Führengskräften. Obwohl ein Wunsch mehrfach angesprochen wurde und von jedem für seine Gesundheit erwünscht ist, wird dieser abgelehnt. Also alles nur Fassade, das wichtige wird weiterhin abgelehnt: gute Stühle als Beispiel statt der 150 Euro (ohne Mengenrabatt) Stühle, die derzeit unserem Rücken nicht helfen.
Hört auf eure Leute und lasst endlich den Betriebsrat zu, anstatt Leute dazu zu nötigen den Aufhebungsvertrag zu unterschreiven
Ein bisschen mehr Flexibilität beim Home-Office.
Junge und internationale Teams
Man muss es immer wieder darauf hinweisen, die Markendarstellung nach außen ist im hohen Maß ironisch.
Gehalt entspricht den Marktbedingungen. Grundsätzlich faire Bezahlung, diverse "Goodies".
Ausdrücklich Bevorzugung ÖPNV, Ressourcenschonung.
Jung, aber kein Jugendwahn
Räumliche Situation manchmal angespannt.
Teamevents und Veranstaltungen von Check24
-Arbeitszeiten
-Callcenter
-Vorgesetzte sind nicht gerecht den Mitarbeitern untereinander und Vorgesetzte sind nicht kritikfähig und sehr ungeeignet für die Position die verhalten sich in vielen Hinsichten wie kleine Kinder
Sollten wertschätzender mit den Mitarbeitern umgehen. Zudem sollte ausgiebig geprüft werden wer dort eingestellt wird. Die Führungskräfte also eher gesagt die Teamleiter sind wirklich fragwürdig und inkompetent. Die sind überhaupt nicht kritikfähig. Check24 an sich als Arbeitgeber gibt mehr geld für die Werbung aus als für die Mitarbeiter.
1. Catering, Müsli, Wasser und Spezi im Büro.
2. Direkt zum Augsburg Hbf.
1. Kein Agile: sie denken sie haben Agile aber nur Daily und falsches Retro, das war's. Kein richtige Code Convention, daher ist Code Review Katastrophe.
2. Alte Technologie und Hierarchie: Seniors haben Macht. Sie akzeptieren gar keine Meinung von anderen Mitarbeiters.
3. Es gibt viele kleine Cliquen und nicht offen für andere Kollegen.
4. Kein Mitarbeiterrabatt. (Sie geben etwas, aber es ist dasselbe von normalen Kunden)
Ich würde dieses Unternehmen guten Entwickler nicht empfehlen.
Essen ist immer da und Kaffemachine.
Meisten kennen dieses Unternehmen aber einige wissen nicht, Standort Augsburg
Zwang zu 3-Tage-Büro und 2-Tage-Homeoffice (Aber wenn unter den 5 Wochentagen kein Feiertag ist, wenn es Feiertag ist, dann sollte mehrere Tage im Büro)
Weiterbildung Chance gibt es nicht
Es gibt viele kleine Grüppchen.
Kaum Kommunikation
Die einige senior developer kontrollieren alles. Alle anderen Mitarbeiter müssen folgen.
Höhenverstellbarer schreibtisch und eigener Sitzplatz. Wasser und Spezi
Keine Kommunikation zwischen Kollegen. Nur der Teamleiter weiß alles.
Wirklich schöne Partys und gutes komplexes Produkt
Respektlosigkeit
Bitte fangt an, auf das Feedback eurer Mitarbeiter zu hören, ohne es sofort abzulehnen und zu behaupten, dass das Problem nur bei ihnen liegt, anstatt die Schwierigkeiten im Managementbereich des Unternehmens zu erkennen.
Deine eigene ehrliche Meinung zu äußern ist unmöglich, da du direkt von Teamleitern beurteilt wirst. Dies kann sich negativ auf dein Feedback auswirken.
Gutes Bild nach außen, aber innen herrscht ein respektloses Arbeitsumfeld.
Die Work-Life-Balance hier ist sehr schlecht. Auch wenn Sie sich an die im Vertrag festgelegten 40 Stunden pro Woche halten und pünktlich nach Hause gehen, um Ihr Privatleben zu pflegen, werden Sie dafür kritisiert, dass Sie angeblich nicht genug Engagement zeigen und nicht so lange bleiben wie andere Kollegen.
Anfangs scheint der Teamleiter offen und kompetent zu sein, aber er wird nie wirklich als angemessener Teamleiter für dich arbeiten. Vielmehr fungiert er eher als Schleier für deine Beschwerden, um zu verhindern, dass sie zum Management gelangen. Allerdings wirst du mit Sicherheit Feedback zu deiner schlechten Kommunikation erhalten.
Insgesamt gut unter engen Kollegen, aber so schlecht, wenn es um die Führung geht.
Es ist wahrscheinlich, dass du zwei-drei Jahre lang ohne Gehaltserhöhung dastehen wirst, da es eine Warteliste dafür gibt und normalerweise die Leistung keinen Einfluss darauf hat. Die Gehälter liegen unter dem Marktdurchschnitt, und es gibt auch einige seltsame Bindungsvereinbarungen. So ist es nicht die Motivation, die die Mitarbeiter im Unternehmen hält, sondern eher der Zusatzvertrag.
Leider werden Vorschläge zur Verbesserung des Produkts ignoriert. Alle Funktionen kommen ausschließlich von oben.
Check ist sozial, freundlich und meistens angenehm als Arbeitgeber.
Wir sind in Köln als Kollegen super vernetzt und haben nen 1A zusammenhalt miteinander. Drink outs und Feiern sind einfach top und der spirit allgemein ist etwas das einen hier hält.
Wenn nicht die komische Obsession aus München bezüglich der gesamtumstellung auf Macs wäre, wär hier mein idealer Arbeitgeber.
Miserable Kommunikation der Holding gegenüber der Tochtergesellschaften in bezug auf Regulationen,
OSS wird zwar produktiv überall genutzt, aber statt der Linux Foundation wird lieber Bertelsmann via RTL supported,
Ohne gute Gründe wird die Plattformwahl im Unternehmen immer weiter limitiert,
Funktionalität der (sehr guten! ) Verticals wird durch von oben herab diktierte Ideen künstlich limitiert
Ein bisschen mehr Biss gegenüber offensichtlich schlechter Holding Entscheidungen zeigen
Unsere Atmosphäre sucht man anderswo vergeblich. Die Kollegen mögen einander, wir verbringen auch gerne außerhalb der Arbeitszeit Zeit miteinander.
Summa summarum, unter meinen bisherigen Arbeitgebern der beste Laden bei dem ich je war.
Wir sind das Vergleichsportal in Deutschland, jeder Kollege steckt tag für Tag alles rein, was Ihnen von der Holding aus erlaubt wird, um unseren Kunden das bestmögliche Erlebnis auf unserer Seite zu ermöglichen.
TBH, man arbeitet soviel wie man bereit ist zu arbeiten.
Macht man Überstunden? Ja. Weiß man am Ende wofür man reingeballert hat? Ja!
Mir wurde nie eine Weiterbildung abgesagt und selbst unseren Werkstudenten wird es ermöglicht Trainings mitzumachen.
Die Kollegen bei Mobilfunk sind ne Bank, da kann man sich problemlos auf jeden verlassen. Mit weitem Abstand der beste Laden bei dem ich jemals gearbeitet habe.
Holding weit gedacht... sprechen wir einfach nicht darüber...
Haben nicht viele, aber die älteren Kollegen die wir haben werden für ihre Expertise Firmenweit geschätzt.
Kann ich mich bei MOBILFUNK nicht drüber beschweren, das bestimmte Entscheidungen von München aus durchgeschoben wurden sind ein anderes Thema.
Aber unsere Führungskräfte in Köln sind solide Kollegen.
Freibier und Top Kollegen, was will man
Seit etwa einem Jahr wird alles ein wenig "konzernig" und viele Entscheidungen die mal bei den verticals lagen (z. B. Entwicklungsplatform) wurden hinterrücks auf Macs normalisiert ohne eine saubere "Mac Only" direktive zu kommunizieren.
mMn. Sollte so etwas einschneidendes wie der intern erzwungene Wechsel von wohlfunktionierender Software zu BSDs hässlicher kleiner Schwester besser kommuniziert werden als in Form von Einschränkungen die nur bestimmten Kreisen mitgeteilt werden.
Zahlt fair.
Check ist vorne bis hinten inklusiv. Uns OSS Verfechtern werden zwar Steine in den Weg gelegt, aber sozial ist Mobilfunk top!
TBH, hatte nie längere Leine und konnte nie spannendere Themen tacklen als bei Mobilfunk.
Wenn einem nicht sinnlos die Plattform entfernt werden würde wäre check absolut der perfekte Arbeitsplatz für Menschen die ihr Potenzial auskundschaften wollen. Im aktuellen Zustand kann ich aber maximal 3/5 geben da der implizite Mac Zwang dort weh tut
So verdient kununu Geld.