Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 30.10.2026
CHECK24 Vergleichsportal GmbH erhält ein gemischtes Gesamtbild. Der Kollegenzusammenhalt gilt als klares Highlight: Mitarbeiter:innen beschreiben gegenseitige Unterstützung, echte Freundschaften und ein starkes Teamgefühl, das viele als Hauptgrund für ihr Verbleiben nennen. Die Arbeitsatmosphäre profitiert von modernen, ansprechenden Büros und einem freundlichen Umgangston auf Teamebene. Gleichzeitig berichten viele Bewertungen von Mikromanagement, fehlender Wertschätzung durch Vorgesetzte und einem druckbeladenen Klima, das zuletzt an Intensität zugenommen hat.
Das Vorgesetztenverhalten wird gespalten bewertet: Direkte Teamleads gelten oft als zugänglich und unterstützend, während das mittlere und obere Management Kritik wegen mangelnder Empathie, Intransparenz und Bevorzugung bestimmter Personen auf sich zieht. D...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei CHECK24 Vergleichsportal GmbH wird von vielen Bewertenden als angenehm, modern und kollegial beschrieben. Die Büros gelten als offen und zeitgemäß gestaltet, der Umgang untereinander als freundlich und respektvoll. Besonders der Zusammenhalt unter Kolleg:innen wird positiv hervorgehoben, auch in stressreichen Phasen.
Allerdings zeichnen einige Bewertungen ein deutlich kritischeres Bild: Mikromanagement, fehlende Wertschätzung durch Vorgesetzte sowie häufige, unerwartete Entlassungen belasten die Stimmung. Vertrauen von oben nach unten vermissen einige Mitarbeiter:innen, während Druck und wechselnde Prioritäten Unsicherheit erzeugen. Auffällig ist, dass die Teamebene meist positiv bewertet wird, das obere Management jedoch häufiger Kritik erfährt. Manche sehen die angenehme Atmosphäre daher vor allem dem Kollegium zu verdanken – nicht der Führungskultur.
Das Vorgesetztenverhalten bei CHECK24 Vergleichsportal GmbH wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Viele beschreiben direkte Vorgesetzte als zugänglich, auf Augenhöhe kommunizierend und unterstützend – mit transparentem Feedback und flachen Hierarchien. Besonders hervorzuheben ist, dass Führungskräfte häufig namentlich bekannt sind und sich aktiv für ihre Mitarbeiter:innen einsetzen.
Dem stehen jedoch kritische Stimmen gegenüber, die Mikromanagement, mangelnde Empathie und fehlende Fachkompetenz beanstanden. Einige berichten, dass Führungsqualität stark von der jeweiligen Person abhängt und mit zunehmender Hierarchieebene abnimmt. Kritisiert werden zudem intransparente Entscheidungen, Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter:innen sowie unrealistische Zielvorgaben. Wenige Bewertungen beschreiben grenzüberschreitendes Verhalten seitens Vorgesetzter. Die Beförderung fachlich starker, aber führungsunerfahrener Personen in Leitungspositionen wird ebenfalls als Problem gesehen. Das Bild ist damit gespalten: Direkte Teamleads erhalten häufig Lob, während das mittlere und obere Management deutlich kritischer beurteilt wird.
Die Kommunikation bei CHECK24 Vergleichsportal GmbH erhält gemischte Bewertungen. Positiv hervorgehoben wird die Dialogkultur auf Augenhöhe: Viele Mitarbeiter:innen berichten von einer offenen, direkten und respektvollen Kommunikation, bei der auch Führungskräfte und Geschäftsführer:innen zugänglich sind und Feedback ernst genommen wird. Die Du-Kultur trägt laut einigen Bewertungen zu einem konstruktiven Austausch bei.
Dem gegenüber stehen deutliche Kritikpunkte am Informationsfluss. Viele Nutzer:innen bemängeln, dass wichtige Entscheidungen zu spät, unvollständig oder gar nicht kommuniziert werden. Stattdessen verbreiten sich relevante Informationen häufig über den Flurfunk schneller als über offizielle Kanäle. Strategische Entscheidungen werden dem Team oft als vollendete Tatsachen präsentiert, ohne Hintergründe zu erläutern. Auch kritische Rückfragen stoßen laut einigen Bewertungen auf wenig Offenheit. Die teaminterne Kommunikation wird dabei besser bewertet als jene von der Unternehmensführung nach unten.
Die Vergütung bei CHECK24 Vergleichsportal GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Besonders hervorgehoben wird das umfangreiche Zusatzleistungspaket: Viele Bewertungen loben das kostenlose Mittagessen, das Deutschlandticket sowie Wellpass-Zuschüsse als spürbare Ergänzung zum Grundgehalt. Für Berufseinsteiger:innen gilt die Bezahlung mehrheitlich als solide, während erfahrene Mitarbeiter:innen das Gehalt im Vergleich zum Markt eher als unterdurchschnittlich einschätzen. Wer leistungsstark ist, kann durch Boni und Provisionen deutlich mehr verdienen.
Kritisch sehen einige Nutzer:innen die mangelnde Gehaltstransparenz: Undurchsichtige Gehaltsbänder, schwer erreichbare Zielvereinbarungen und als schleppend empfundene Gehaltsverhandlungen werden bemängelt. Zudem erwähnen wenige Bewertungen fehlende automatische Gehaltsanpassungen an die Inflation sowie das Fehlen von Weihnachtsgeld. Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, was positiv vermerkt wird.
Findest du das hilfreich?