1.342 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
958 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 305 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das Kollegium.
Ich war viele Jahre sehr erfolgreich (PKV) und beliebt im Kollegium. Das passte einem Vorgesetzten überhaupt nicht, da dieser seit vielen Jahren dasselbe versuchte. Somit hat er mich rausgeekelt und trotz seiner Führungsrolle abwertend im Kollegium über mich gesprochen. Es gab aber auch faire und kompetente Führungskräfte. Ein Wechsle zu Check24 PKV sollte sehr gut überlegt sein.
Entwicklungsmöglichkiten. Kompetente Führungskräfte.
Sehr imkomptenten.
Immer mehr Arbeit für das selbe Geld.
Deine Nase muss bestimmten Menschen passen, dann hast du gute Karten. Ein toller Charakter und Leistung sind lediglich sekundär wichtig.
Die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (Bus, Bahn, Tram)
Die Einkaufsmöglichkeiten (Nähe zur Innenstadt)
Lest die einzelnen Punkte, dann dürfte klar sein, was hier alles im Argen schwebt.
Führungswechsel
Schiebetüren, denn es gibt tatsächlich Menschen, die von ihren Eltern nicht beigebracht bekommen haben wie und warum man Türklinken betätigt.
Angespannt und künstlich
Niemand aus meinem Freundes- und Bekanntenkreis kann etwas positives über diese Firma sagen. Ex-Kollegen und Ex-Kolleginnen, deren Zahl stetig steigt, sowieso nicht.
Keine Gleitzeit und nur 2 Tage HO - lächerlich für ein modernes Unternehmen in der heutigen Zeit
Es ist nicht so, als würde es an fähigem und motiviertem Personal mangeln. Es ist eher so, dass die Teamleitung sich von jedem/jeder bedroht fühlt, der/die einen besseren Job macht.
Sagen wir mal, abgesehen davon, dass es ganz amüsant sein kann, Vorgesetzte und Kollegen völlig betrunken auf der Weihnachtsfeier abstürzen zu sehen, sind diese Veranstaltungen das reine Schauspiel. Das Gehalt orientiert sich eher am unteren Durchschnitt.
Falsch und intrigant
Die "Owner" sind größtenteils noch grün hinter den Ohren, die meiste Zeit überfordert und lassen es ziemlich raushängen, wie wenig Spaß ihnen ihre Aufgaben bereiten. Insbesondere unter dieser Führung.
Herablassend und eigensinnig
Uralte Möbel, beschämende Trennwände, Tische können nur mit Werkzeug verstellt werden, Stühle werden notdürftig repariert statt ersetzt, im Winter wurde mit Heizlüftern improvisiert - weil die Heizungsanlage macht was sie will und niemand fühlt sich zuständig. Allgemein ist in den Büros eher schlechte Luft ("Klimahaus")
Oberflächlich und einseitig
Ist in dem Laden eher Sache des Vitamin B
Der Job an sich kann nichts für die dramatische Besetzung
The working atmosphere is friendly and supportive, with regular feedback and clear career goals. The company maintains excellent work-life balance, provides high-quality equipment, and fosters a collaborative, inclusive environment.
To maintain the same high standards.
The working atmosphere at Check24 RSV was outstanding. I felt like I was in a very friendly environment, where I was confident that I could always get support from colleagues or managers. This supportive and collaborative atmosphere significantly contributed to my positive experience at the company.
This is how employees talk about Check24: everyone I know, both current and former employees, really love the company. Once, during a job interview with former Check24 employees, they referred to themselves and me as "Checkitos" (which is how we call ourselves at Check24). This sense of identity and pride reflects the positive and strong culture at the company.
The work-life balance at Check24 was excellent. In my 3.5 years of working there, I never experienced pressure to overwork. While I sometimes chose to work hard, it was always my decision. This balance was a significant achievement of our General Manager, who ensured that people maintained good performance without pressure. Additionally, there were ample holidays and sick days that could be taken without any issues. We even received an extra day off once for good performance. The company also organized fantastic entertainment and team events, which helped me build strong friendships.
Check24 offers excellent career and further education opportunities. The company provides regular feedback and sets clear career goals, helping employees to develop and progress professionally.
Despite our team being very international, the employees were able to cooperate exceptionally well. Check24 handles this area very effectively, fostering strong collaboration and mutual respect among diverse team members.
The behavior of superiors at Check24 was exemplary. As I mentioned before, there were regular feedback sessions and clear career goals. Team leads consistently did their job very well, managing any potential conflicts efficiently. Their supportive and professional approach contributed significantly to a positive and productive work environment.
Employees were provided with high-quality, powerful laptops and two monitors. Obtaining any additional equipment was never a problem if needed.
The communication at Check24 was also exceptional. Every six months, I received feedback from my manager along with a strategy for my career development. I was always informed about what I was doing well and areas where I could improve. I particularly appreciated the approach where employees almost never received negative feedback, but rather positive encouragement, which fostered a motivating and constructive work environment.
The salary at Check24 is the only area I would rate slightly lower, giving it 4 out of 5 stars. While the salary is average, considering the career prospects and all the other benefits, I would still say the compensation is fair. The overall package, including career development opportunities, work-life balance, and additional benefits, makes it a well-rounded and attractive place to work.
Check24 is very open and inclusive for all genders and orientations. During my time there, I never witnessed any discrimination. The company has a strict policy to ensure equality and inclusivity in the workplace, creating a welcoming and supportive environment for everyone.
During my career at Check24, I occasionally received interesting tasks. The availability of challenging and engaging tasks largely depended on the willingness of the employee to take them on. There were numerous opportunities to work on exciting and complex projects, as well as the option to handle regular and more routine tasks. This flexibility allowed employees to tailor their workload according to their preferences and professional goals.
Geschäftsführer in München super kompetent und loyal.
Direkte Führungskräfte nach Sympathie ausgewählt, daher Ungleicheit und Ungerechtigkeiten (nur Hamburg und Rostock)
Back to the Basics und zurück zum Start Up Feeling.
Zu Viel Bank in einem Job der vom Spaß lebt.
Individualität bei der Zielerreichung und keine Gießkannenbewertung.
Kontinuierlich sinkend
Solide
Kontinuierlich sinkend, aber im Verhältnis zum Markt sehr gut
Subjektiv und viel Politik
War mal besser, aber gute Leistung wird belohnt
Kein Thema
Nichts zu meckern
Keine Älteren Kollegen vorhanden
Subjektiv anstatt Obektiv - Unterschied zwischen Gerechtigkeit und Gleichheit wird meiner Meinung nicht verstanden
Kontinuierlichen sinkend, aber im Verhältnis zum Markt gut
Meiner Meinung keine ehrliche und authentische Kommunikation
Jeder ist Willkommen
Super spannende Aufgaben bei Eigeninitiative
bislang keine
Transparente Kommunikation der Geschäftsleitung zu den anstehenden Themen
Sehr nettes Team, in dem man sich direkt zu Hause fühlt!
Sowohl bei Excellence & Innovation (Inhouse Consulting) als auch beim Vertical, bei dem man eingesetzt wird, herrscht ein hilfsbereiter, freundschaftlicher Umgang. Durch regelmäßige Team-Events und Coffee-Chats lernt man sich gegenseitig besser kennen.
Vorgesetzte sind trotz hoher Arbeitsbelastung erreichbar und haben ehrliches Interesse an der Entwicklung und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Moderne Büros und Computer (MacBooks). Die bereitgestellten Luftreiniger sind besonders für Allergiker ein Segen! :D
Die Masse an benefits. Das super kollegiale Umfeld und die firmenkultur die wirklich gelebt wird.
Die Bezahlung könnte, wie schon erwähnt, besser sein.
Als direkt Arbeitgeber ein besseres Gehalt für die Mitarbeiter um sich von einem normalen callcenter abzuheben. Die Mitarbeiter sind die, die die Firma und den Vertrieb am laufen halten und in gewissen Zeiten hinter dem Arbeitgeber stehen und dafür sorgen das es kein Chaos gibt.
Man fühlt sich wertgeschätzt und verstanden
Es sind immer wieder die selben Schulungen. Evtl. Mehr Weiterbildung im Team bzw. Teambuilding Aktionen wären super
Wir haben ein super Team und ich möchte niemanden davon eintauschen
Ich erkenne keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen
Sie haben immer ein offenes Ohr egal ob TL oder GF
Es wird einem alles zur Verfügung gestellt was für eine saubere Arbeit notwendig ist
Kommunikation mit der Dienstplanung ist eine Farce
Aber auch hier ist in Sachen Grundgehalt noch deutlich Luft nach oben
Man hat immer die Möglichkeit neue Gebiete zu erkunden und seinen Horizont erweitern
Transparenter Umgang zu anstehenden Themen.
Super Zusatzleistungen
Wertschätzung aus der Führungsebene und anderen Abteilungen
Seit knapp 2 Jahren noch keinen Punkt gefunden
Super
Nichts auszusetzen
Atmosphäre, faire und sympathische Vorgesetzte, gute Anbindung, moderne Arbeitseinstellung.
Intransparenz auf übergeordneter Geschäftsführerebene + gelegentlich emotionale statt rationale Entscheidungen; unbezahlte Überstunden
Faire Überstundenregelung einführen
Kann ich nur für meine Abteilung sagen. Bin sehr begeistert von der Feedback Kultur, die belohnend und positiv kritisch ist.
Sehr durchwachsen. Einzelne kritische Aktionen der Firma haben schlechte Stimmung gemacht, von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Meiner Meinung nach ist das Image etwas zu kritisch.
Urlaub kann frei und recht kurzfristig geplant werden. Vertrauensarbeitszeit erlaubt leider keinen Überstundenausgleich oder -bezahlung. Überstunden werden nicht erzwungen, aber auch nicht angesprochen. Homeoffice ist auf 2 Tage die Woche (inkl. Krankheit/Feiertage) beschränkt.
Meiner Meinung nach recht klar, was die Ansprüche an Titel sind und das Voranschreiten der Karriere wird gefördert. Hängt vom Geschäftsführer ab. Mein aktueller macht es sehr gut, zuvor nicht transparent genug.
Super Stimmung zwischen den Kollegen; Offenheit und gemeinsames arbeiten stehen im Fokus.
Weiß diesbezüglich nur, dass nur Junioren eingestellt werden.
Faire, klare Ziele, positive Kritik. Man lernt viel und erhält konstruktives Feedback bei Herausforderungen und kritischen Situationen. Sehr positiv!
Alles top. Geräte super. Büroeinrichtung durchschnittlich hübsch, aber gut belüftet, Elektrik gut, nicht zu heiß/kalt.
Im tagtäglichen ist die Kommunikation super, Meetings werden kurz gehalten und nötiges wird besprochen. Gute Leistung wird betont. Aber weniger Transparenz bei übergreifenden Themen.
Kann nur für mich sprechen, ich fühle mich fair bezahlt und erhalte immer pünktlich mein Gehalt. Kleine Leistungen wie zB Jobticket. Kein Überstundenausgleich.
Mir ist nichts gegenteiliges bekannt. Kollegen werden nach einer Elternzeit gut supportet.
Wenig Einfluss auf Aufgabengebiet, aber je nach Position angemessene Freiheit in der Ausführung.
... Die Aussicht über die Alster war nice.
Wenig Home-Office, unterdurchschnittliches Gehalt, schlechte Feedback Kultur, unklare Kommunikation, von oben herab gehabe, antiquierte strukuren die als modern angepriesen werden, die Kündigung wird einem erschwert, Betriebsrat wird blockiert.... Etc.
Aus den pseudo flachen Hierarchien eigentliche flache Hierarchien machen. Mehr Transparenz ermöglichen. Den Teams und Mitarbeitern mehr Agenda geben. Mehr Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung erlauben. Weniger krass auf Speed pochen und mehr auf Qualität. Weniger hinterm Rücken arbeiten. Klare direkte und sofortige Kommunikation anstreben, auch was Feedbackkultur anbelangt... Ich könnte hier jetzt noch sehr viel mehr schreiben aber das reicht erstmal.
Die direkte Arbeit mit den direkten Kollegen war meist sehr gut. Sobald es irgendwo darüber hinausgeht wird es jedoch unangenehm. Es ist immer alles sehr drauf bedacht schnell zu arbeiten, so dass sich technische Schulden anhäufen können. Das ist schade. Man arbeitet als Entwickler nicht schnell weil man schnell ist, sondern weil man sauber ist!
Nach vorne raus hört man vielleicht gutes aber intern merkt man das hier und da echt die Fetzen fliegen. Gut is das alles nich.
Schwer zu bewerten. Es wird drauf geachtet das man keine Überstunden macht, aber es gibt sehr viele Afterwork Events. Für mich war das nie was. Es gibt aber diese verkappte Erwartung das man partizipiert weil man ansonsten semi ausgestoßen ist. Das Gefühl das Aufstieg / Beförderung an sowas auch stückweit gekoppelt ist, hält sich durchaus auch.
Karriere Entwicklung ist unglaublich langsam. Auf Lernen wird nur sehr wenig wert gelegt und es wird einem für Fortbildung kaum Raum gegeben.
Das Gehalt ist weit unter Durchschnitt für einen Softwareentwickler. Wird zwar alles pünktlich bezahlt und es gibt n paar benefits, aber da sind viele andere Firmen sehr viel besser.
Die Firma engagiert sich viel für soziales und Projekte. Keine Ahnung wieviel davon auch ankommt aber es ist ne gute Sache.
Es könnte deutlich mehr erreicht werden wenn die Kollegen sich dafür grade machen würden. Leider war meine Erfahrung das man sich beschwert im stillen Kämmerlein aber wenns dann drauf ankommt halten die meisten die Klappe. Das ist sehr schade, weil da durch Druck nach oben auch für die Arbeitenden mehr erreicht werden könnte.
Da habe ich nie was negatives zu bemerkt
Vieles wird verborgen, nie kommuniziert oder gegen das Team entschieden. Das Team muss sich dann irgendwie damit abfinden was von irgendwem ausm Vorstand oÄ. kommt. Diese Sachen haben null mit den individuellen teams zu tun. Sie werden dann aber so verpackt als wären das ja ganz tolle Sachen. Es herrscht der Eindruck einer Arbeitskultur die von oben herab kommt. Die Vorgesetzten tuen freundlich, aber sobald man was möchte was denen auch nur n bisschen gegen den Strich geht, fahren sie die Klauen aus.
Technologie wurde in letzter Zeit stark aufgewertet und stehtische sind derweil die Norm. Da tut sich also gut was.
Feedback kam Wochen oder Monate später. Meinungen wurden über dritte weitergeben, wenn überhaupt, oder hinterm Rücken gehalten. Vieles wird in Floskeln oder indirekt kommuniziert anstatt klar zu bleiben und direkt und offen zu sein.
Hier habe ich nie negatives erlebt. Nur einige Sachen wirkten teils etwas aufgesetzt.
Wenn einen die PMs dafür auserwählen kann man durchaus mal was interessantes bekommen, wenn man denn die Zeit bekommt es Ordentlich durchzuziehen. Das kommt total aufs team und die Struktur da an
So verdient kununu Geld.