34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Atmosphäre innerhalb des Teams, Aufgaben vielseitig, Bezahlung eher mau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb der Produktion; gutes Team und guter Zusammenhalt; viele Bereiche zum sich-Einbringen; flache Hierarchien;
Thema Bezahlung wird in kleinen Schritten verbessert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise verkrustete Strukturen, kaum/keine Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Bezahlung für Führungskräfte deutlich unter dem Durchschnitt
Daher leider (für viele) nur eine Stufe auf der Karriereleiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesamteindruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine hierarchische Unterschiede, unkompliziertes Miteinander arbeiten, um den Kundenwünschen gerecht zu werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
N/A
Verbesserungsvorschläge
immer wieder kleine Obolusse, das stimuliert die Motivation und bekräftigt den dauerhaften Arbeitseinsatz
Arbeitsatmosphäre
gute Zusammenarbeit mit Kollegen, egal welche Position er/ sie einnimmt
Image
sehr gut, durch rege Mitarbeit in Verbänden, häufige Teilnahme an Messen oder sonstigen branchenspezifischen Veranstaltungen
Work-Life-Balance
öfters Firmenveranstaltungen, um das Wohlbefinden und den Teamgeist tatkräftig zu unterstützen
Karriere/Weiterbildung
Eine andere Position im Unternehmen / auch abteilungsspezifisch wahrzunehmen erfolgt recht unkompliziert durch eine interne Bewerbung
Gehalt/Benefits
angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut, Unterstützung mit Jobticket, wenn für Arbeitnehmer/In interessant
Kollegenzusammenhalt
ein Team, das an einem Strang zieht, zukunftsorientiert
Umgang mit älteren Kollegen
hervorragend, durch gute Mischung zwischen jungen und älteren Mitarbeiter/-Innen ergänzen sich die Erfahrungen in beiden Richtungen
Vorgesetztenverhalten
sehr gerecht, für Vorschläge oder Verbesserungen immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
sehr gut, durch sehr flexible Arbeitszeitgestaltung
Kommunikation
sehr gut, kurze Wege und ebenso Vorgesetzte in guter, persönlicher Erreichbarkeit
Gleichberechtigung
unbedingt, kein Unterschied zwischen Gender oder Herkunft
Interessante Aufgaben
ja, vielfältig und abwechslungsreich
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Viel ungenutztes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wirklich flexible Gleitzei. Und der Umgang unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas niedrige Gehälter. Falsche Unternehmenspolitik und Planung
Verbesserungsvorschläge
Angepasste Gehälter, sonstige Boni wie hansefit wären ein starkes Argument
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegialität und Arbeitsatmosphäre!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Klima, nette und hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
sehr flexibles Arbeitszeitmodell, z.T. hohe Workload
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte höher sein, jedoch gibt es regelmäßige Steigerungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr offene und vertrauensvolle Kommunikation
Interessante Aufgaben
viele abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Für die erste Arbeitserfahrung nicht schlecht, aber die Firma könnte so viel mehr, wenn man es wöllte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich macht Spaß, die Leute sind nett, man hat das Gefühl, was zu schaffen und hat - je nach Abteilung - viel Auswahl. Es gibt eigentlich immer was zu tun und wenn man nicht mehr kann als man bereits macht, wird man normalerweise dafür nicht "böse angeschaut" oder ähnliches, solange die Ausgangsleistung nicht wirklich unterirdisch ist.
Wenn man Berufsanfänger ist oder Azubi, der ein Praktikum braucht, ist die Firma eine gute Anlaufstelle für erste Erfahrungen.
"GMP" nimmt die Firma durchaus ernst, manchmal klappts aber trotzdem nicht so gut.
Man kann auch als normaler Mitarbeiter kleinere Änderungen erwirken, wenn man sich denn zusammenschließt (und die Vorgesetzten oder die jeweiligen Verantwortlichen nur genug nervt).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sämtliche Kritikpunkte sind bereits genannt. Für Anfänger oder Leute, die nichts anderes finden, ist die Firma gut, für Azubis ebenfalls. Ansonsten wohl eher weniger, wenn sich einiges nicht verbessert, zumindest das Grundgehalt sollte deutlich höher sein. Verdient hätten es die Mitarbeiter, denn Mühe geben diese sich auf jeden Fall. Von den mehr als 100 Mitarbeitern sind kaum noch welche mehr als 10 Jahre dabei, echt schade.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist teilweise einfach... chaotisch.
Vieles wird kurzfristig geplant, die Leute werden kaum nach ihrer Meinung gefragt, bis auf die Abteilungsleiter vielleicht.
Man plant zu viel auf einmal und berücksichtigt vieles dabei nicht mal richtig. Man sollte erstmal versuchen das zu verbessern, was vorhanden ist. Und da gibt es genug.
Es wird zu lange bei Neuanschaffungen gewartet bzw. es dauert oft zu lange. Fast kaputte Gerätschaften mussten schon mal noch Monate benutzt werden, weil die Kommunikation nicht stimmt oder einfach nicht dran gedacht wird. Hier müssen die Angestellten dann oft Eigeninitiative zeigen. Es raubt Zeit, Nerven und macht den Vorgesetzten mehr Arbeit.
Das Gehalt muss unbedingt verbessert werden bzw. Mitarbeiter müssen besser gebunden werden. Es sind schon so viele gute Mitarbeiter gegangen, weil es ihnen hier nicht gut genug war, der Firma entgeht damit viel Know-How und erfahrene Kräfte, neue Mitarbeiter einlernen kostet Zeit und Arbeit, die man schlicht nicht hat und häufig passen diese neuen Leute nicht zur Firma oder sind einfach unfähig (das übliche halt), wodurch man noch mehr Zeit verliert. Es ist manchmal einfach frustrierend.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist an sich gut und auch recht kollegial. Man hilft sich gegenseitig, wo man kann und soweit man die Zeit hat. Die Vorgesetzten versuchen, so gut wie möglich auf Augenhöhe zu kommunizieren. Die Atmosphäre ist eher entspannt, wenn es keinen Aufregungsgrund gibt.
Image
Für die externen Kunden hat die Firma bestimmt ein gutes Image: Sie produziert vieles, was kaum eine andere Firma weltweit produziert und ist dabei anscheinend recht verlässlich.
Das Image bei Mitarbeitern und deren Freunden/Bekannten und potentiellen neuen Mitarbeitern wahrscheinlich weniger, hauptsächlich aus Gehaltsgründen. An der Atmosphäre kanns nicht liegen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht etwas Flexibilität, Urlaub und Gleitzeiturlaub per Überstundenabbau kann recht schnell und kurzfristig gebucht werden, sofern es die aktuelle Auslastung der Abteilung erlaubt, was meistens auch der Fall ist. Überstunden gibt es allerdings oft, je nachdem was man macht und zu wievielt man ist. Musste mehrere Leute auch daran erinnern, einfach mal "Nein" zu sagen, weil sie sonst zu viele Überstunden machen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ist nicht viel zu holen, man wird für die Stelle angestellt, für die man sich bewirbt und die meisten Mitarbeiter (vor allem im Laborbereich) spezialisieren sich auf einen bestimmten Bereich. Weiterbildung gibt es, aber meist nur für vorhandenes und das nur sehr selten, wenn es denn was neues bei dem gibt, was man macht. Abteilungen wechseln ist möglich, passiert aber eher selten.
Gehalt/Benefits
Das ist leider eine starke Schwäche von ChemCon. Das Grundgehalt ist für die Branche stark unterdurchschnittlich, die jährlichen Gehaltserhöhungen zwar nett, aber kaum über der Inflation. Eine jährliche Gewinnbeteiligung gibt/gab es (zumindest nach Protesten der Mitarbeiter, nachdem sie aus "Gründen der Fairness" abgeschafft werden sollte, ohne einen Ersatz parat zu haben, der anscheinend geplant war. Nicht sehr klug.)
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Gehalt, was auch immer, gibt es nicht.
Wer viel Geld braucht, weil er eine Familie ernähren muss oder die Miete mal wieder erhöht wurde, kann mit ChemCon leider nicht viel anfangen. Angesichts dessen, dass man im Labor auch mit vielen toxischen oder auch krebserregenden Substanzen arbeitet, ist das Gehalt echt nicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bemüht sich - soweit ich sehe - um sparsamen Umgang mit Ressourcen usw.
Kollegenzusammenhalt
Durch die wöchentlichen Sitzungen und danach Besprechungen ohne die Vorgesetzten im Raum wird besprochen und beraten, was es aktuell so für Probleme/Neuigkeiten/Wünsche etc. gibt. Die Kollegen sind nett zueinander und helfen, wo möglich. Man sitzt immer mit den gleichen Leuten im Büro (was meist mit der Tätigkeit zusammenhängt, wobei man diese auch wechseln kann). Freundschaften kann man denke ich auch schließen, wenn man denn möchte.
Vor Corona haben die Mitarbeiter auch oft Dinge zusammen unternommen, es gab Feste und eine Weihnachtsfeier, die es nach Corona denke ich auch wieder geben wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt hier nichts auszusetzen, wobei es eher weniger ältere Mitarbeiter gibt. Das Durchschnittsalter in der Firma ist ziemlich niedrig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich eher nicht wie Bosse, sondern versuchen mehr, Ansprechpartner für ihre jeweiligen "Schützlinge" zu sein, was auch recht gut funktioniert. Entscheidungen werden direkt mitgeteilt. Nach der eigenen Meinung gefragt wird allerdings bei den Sachen, wo man es wirklich sollte, öfters nicht.
Arbeitsbedingungen
Es wird an sich viel Wert auf Sicherheit gelegt, oft weiß man aber selbst nicht, was von den hergestellten Produkten denn wirklich gefährlich ist, sollte es nichts gewöhnliches sein, wo man es sich denken kann. Von einem Produkt, welches mehrere Jahre in großen Mengen produziert wurde, kam vor kurzer Zeit raus, dass es super toxisch ist, es wurde aber offen gehandhabt. Das hat für viel Wut gesorgt. Auf allgemeine Sicherheit wird aber recht strikt geachtet. Substanzen, von denen man weiß, dass sie toxisch sind, werden mit großer Vorsicht gehandhabt.
Die Büros sind inzwischen leider sehr voll, es ist kaum noch Platz für neue Mitarbeiter da, obwohl die Firma wächst und durch Corona eigentlich Abstand geboten ist. Hier muss besser geplant werden und vor allem schneller. Mehr Angestellte bräuchte man eigentlich bei der stetig wachsenden Auftragslage. Zum Arbeiten reicht der Platz noch. Noch.
Auf Sicherheit zwecks Corona wird, soweit möglich, geachtet. Gut geplant wird aber auch hier nicht, Maskenpflicht wurde deutlich zu spät beschlossen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungswürdig, die Koordination oft nicht optimal, was die betroffenen Mitarbeiter echt nerven kann. Innerhalb einer Abteilung ist es meist in Ordnung, es gibt wöchentliche Sitzungen, in der aktuelles besprochen wird, sodass man meist auf dem aktuellen Stand ist. Ansonsten wird das meiste auch per Email mitgeteilt, auch Kommunikation zwischen Mitarbeitern (vor allem welche, die weit weg voneinander sitzen) findet oft über Email statt, was auch gut funktioniert.
Gleichberechtigung
Ich wüsste nichts gegenteiliges.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung kann man gegebenenfalls viele verschiedene Aufgaben übernehmen, je nachdem was einen interessiert und was man am besten kann und evtl. in der Ausbildung/Schule am besten konnte. Auch alltägliche Aufgaben werden von den Mitarbeitern übernommen, koordiniert wird gemeinsam, damit es möglichst gut funktioniert.
Die Hauptaufgaben und die meisten Projekte sind Routine, es gibt aber auch immer mal wieder was neues, was interessant sein kann (oder auch frustrierend, weil anfangs nichts richtig funktioniert, wie es soll).
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Der Fisch stinkt vom Kopf her
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel versprechen und nix halten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin nicht der Manager. Bekomme für Verbesserungsvorschläge kein Geld, dafür gibt es Unternehmensberater.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf eigene Kosten, nur mit welchem Geld.
Gehalt/Benefits
Für Industrie, unwürdig! Habe im Einzelhandel 200€ Netto mehr verdient!
1 Stern ist noch zuviel!!!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chemie, klingelt da was?
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Mitarbeiter auf der unteren Ebene die solch einen Arbeitgeber und Vorgesetzte nicht verdient haben.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht nimmer!!!
Kommunikation
Ich sage jetzt auch Nix!
Gleichberechtigung
Das hat funktioniert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei geringem Gehalt und schlechter Personalpolitik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringes Gehalt und dadurch hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Gehalt verbessern, unverständliche unternehmerische Entscheidungen bleiben lassen
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung gut, aus anderen Abteilungen hört man gegenteiliges
Image
Im Privaten empfiehlt keiner der Mitarbeitenden Freunden oder bekannten einen Job bei ChemCon anzutreten
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, selten Schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung
praktisch keine Aufstiegsmöglichleiten, wenn dann selten mit angemessener Vergütung
Gehalt/Benefits
geringes Gehalt, oft keine Gewinnbeteiligung, kein Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt, immerhin kleine jährliche Gehaltserhöhungen, üblicherweise 3%
Interessante Aufgaben
interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten, aber oft auch schlechte/zu wenig Ausrüstung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben, tolle Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute und konstruktive Arbeitsatmosphäre, interessante und wechselnde Aufgaben. Flache Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die leider hohe Fluktuation der Mitarbeiter sorgt für Herausforderungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Anstrengungen zur langfristigen Bindung der wirklich guten Belegschaft sollten intensiviert werden.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und wechselnde Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Datenschutz ? Fehlanzeige ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
erst wurde gefragt, ob man währende der Krise im Home -Office arbeiten möchte, zwei Tage später wurde dies zurückgenommen; aus meiner Sicht gab es keinen guten Schutz für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
meiner Meinung nach beachtliche Personalfluktuation und Unzufriedenheit bei den Mitarbeiter/Innen; es gab im Bereich des Führungsstabes sog. "schwarze Löcher", die keiner beseitigen wollte/konnte.
Karriere/Weiterbildung
ja, es wurde davon gesprochen, daß man sich gerne weiterbilden kann, aber bei konkreten Anfragen kam einfach keine Antwort mehr ...
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare, Entscheidungen; die Wertung der Arbeit bezog sich nicht auf monetäre und sonstige Optimierungen im Arbeitsbereich, sondern ob noch ausreichend Kaffee da war.
Kommunikation
Entscheidungen, die den eigenen Arbeitsplatz betrafen, erfuhr man von Kollegen, nicht vom Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Gehälter, wer wielange und woran erkrankt war, bzw. gekündigt hat und warum erfuhr im Personalbüro ..... kein Schutz persönlicher oder sensibler Daten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, wenn einem Geld nicht das wichtigste ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist bemüht, familienfreundlich zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tut nichts bzw. viel zu wenig, um gutes Personal langfristig zu halten
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen, Mitarbeitermeinungen ernster nehmen, Firmenstrukturen und insbesondere die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Sehr Angenehm
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten werden geboten, Gleitzeit, Job-Sharing, Home-Office... Allerdings muss man teilweise schon mit Nachdruck darum bitten
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsabhängig. Aufstieg außerdem kaum möglich und wenn doch, wird die Mehrverantwortung nicht wirklich vergütet
Gehalt/Benefits
Wer wert auf Geld legt, sollte nicht zu ChemCon
Kollegenzusammenhalt
Nettes, kollegiales Umfeld
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Ältere eingestellt, sofern sie für das Geld arbeiten wollen
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Vorgesetzte setzen sich unterschiedlich für ihre Mitarbeiter ein, manche sind nicht für Personalverantwortung geeignet
Kommunikation
Kommunikation läuft nicht wirklich gut, insbesonder zwischen einzelnen Abteilungen
Gleichberechtigung
Mir wäre nichts gegenteiliges bekannt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, da recht kleine Firma und wenig Spezialisierungen für einzelne Mitarbeitergruppen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.