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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Wir sind uns bestimmt schon mal begegnet

Wahrscheinlich hast du in einem Supermarkt irgendwo auf der Welt ein Produkt von einer unserer blauen Displaypaletten heruntergenommen und in deinen Einkaufskorb gelegt. Das war dein Erstkontakt mit CHEP.

 

CHEP ist unterwegs als Partner der Erfolgreichen

CHEP ist weltweit der führende Anbieter im Pooling von Paletten und Behältern: Wir stellen unseren Kunden Ladungsträger zur Verfügung – in der richtigen Menge zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Und wir übernehmen das Abholen und Instandsetzen.  Genau hier liegt der Unterschied: Unsere Paletten und Behälter unterscheiden sich von anderen vor allem durch ihre hohe Qualität. Jede Palette wird einzeln inspiziert, gereinigt und bei Bedarf repariert. Darüber hinaus bieten wir Lösungen zum Informationsmanagement an sowie eine große Bandbreite an Industrie- und Geschäftsservices.

 

Unser Ziel: unseren Kunden den Arbeitsalltag zu erleichtern

Viele namhafte Unternehmen lassen ihre Transporte von CHEP optimieren, um Zeit zu gewinnen und Betriebskosten zu senken. „Building Better Supply Chains Together“ ist unser Motto. Dafür engagiert sich jeder unserer Mitarbeiter täglich. Und wir suchen dich, damit du mit uns zusammen die CHEP-Geschichte erfolgreicher Partnerschaften weiterschreibst! 

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

CHEP bringt mehr als 450 Millionen Paletten und Behälter in Umlauf, holt sie wieder ab, bereitet sie auf – und der Kreislauf beginnt von vorn. Damit unterstützen wir unsere Kunden beim Transport ihrer Produkte bis in den Handel. Wir bieten umweltfreundliche Logistiklösungen über die gesamte Supply Chain an, die die Ware optimal schützen. Grundlage hierfür sind – neben jahrzehntelanger Erfahrung – eine unübertroffene Infrastruktur und modernste Technologie, bspw. Echtzeit-Tracking.  

 

Dabei haben wir stets den Nachhaltigkeitsaspekt im Hinterkopf. Zum einen für uns selbst: Durch Reparatur und Wiederverwendung reduzieren wir den Holzverbrauch in Europa jährlich um über 2 Mio. Bäume. Transportoptimierung spart pro Jahr zusätzlich rund 8 Mio. gefahrene LKW-Kilometer ein. Das entspricht einer Reduzierung des CO2-Ausstoßes von fast 5.000 Tonnen. Zum anderen für unsere Kunden: Wir unterstützen sie auf unterschiedlichen Wegen, ihren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.

 

Daten & Zahlen: 
1985 in Köln gegründet. CHEP ist seit 1945 Teil der BRAMBLES Group aus Australien, die schon seit 1875 besteht.

 

Mitarbeiter: rund 14.000 in 50 Ländern weltweit, davon über ca. 300 in Deutschland

 

Servicecenter: 1340 weltweit, davon 30 in Deutschland

 

Weltmarktführer für Ladungsträgerlösungen in Poolingsystemen. In Deutschland ist CHEP auch durch die blaue 1/4 - Displaypalette auch unter der Bezeichnung CHEP-1/4 Display bekannt.

 

Auszeichnungen, Partnerschaften & Zertifikate

2013 - ECR Award für den Einsatz von RFID Technologie in der Kategorie 'Unternehmenskooperation in der Supply Side' 

2014 - Lean and Green Award für das Engagement in Sachen Nachhaltigkeit

2014 - Mutterkonzern Brambles wird im Dow Jones Sustainability Index aufgenommen

2015 - Erneut wird der Mutterkonzern im  TOP 100 Dow Jones Sustainability Index aufgeführt

2016 - CHEP erhält den RedDOT Design Award für die Viertelpalette

2016 - CHEP gehört zu den TOP10 beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland in der Logistik (von 6.300 Unternehmen)

 

CHEP kooperiert mit folgenden Organisationen 

UN Global Compact

Sedex Verbund

Greenhouse Protocol

World Ecomomic Forum

The Sustainability Forum

ecoVadis

Club Demeter 

  

Unser Holz ist ausschließlich FSC und PEFC zertifiziert

 

Industriezweige

Konsumgüter, Frischeprodukte, Fleisch, Baumarkt, Getränke, Rohmaterial, Petrochemie und Automobile

 

 

Perspektiven für die Zukunft

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Mit gezielten Programmen, einem umfangreichen Trainingsangebot über ein E-Learning-Tool und der gelebten Internationalität bringen wir auch dich gerne voran.

 

Als Gründungsmitglied der Unternehmensinitiative Alliance4Youth ist CHEP einer von mehr als 150 europäischen NESTLÉ-Lieferanten, die die Jugendarbeitslosigkeit in Europa gemeinsam anpacken. Seit 2014 und noch bis 2018 will das Bündnis 100.000 Arbeitsstellen für junge Arbeitnehmer unter 30 Jahren schaffen. Bei CHEP bauen wir dafür konkret unsere Kooperationen mit Fachhochschulen zu dualen Studiengängen in Logistik- und Handelsmanagement aus und werden Ausbildungsbetrieb für Kaufleute im Büromanagement.

Benefits

 

           Flexible Arbeitszeiten

CHEP bietet flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle.

 

           Homeoffice

Die CHEP Außendienstkollegen (m/w) arbeiten im Homeoffice.

 

           Kantine

An der CHEP Zentrale in Köln.

 

           Essenszulagen

CHEP zahlt Essenszulagen.

 

           Betriebskindergarten

CHEP bezuschusst die Kinderbetreuung.

 

           Betr. Altersvorsorge

CHEP bezuschusst einen betriebliche Altersvorsorge (Pensionskasse).

 

           Barrierefreiheit

Bei CHEP ist ein Aufzug vorhanden.

Die Barrierefreiheit der Sanitätsräume sind in der Planung.

 

           Gesundheitsmaßnahmen

Bei CHEP wird Arbeitssicherheit und Gesundheitsprävention groß geschrieben.

Wasserspender und frisches Obst bietet CHEP seinen Mitarbeitern.

Ein E-Learning Tool anminiert zur Auffrischung von  Erste Hilfe u. Brandschutzhilfe.

Fahrsicherheitstraining werden regelmäßig angeboten.

 

           Betriebsarzt

CHEP hat einen Betriebsarzt und eine Sicherheitsfachkraft beauftragt.

 

           Coaching

Bei CHEP steht die Entwicklung der Mitarbeiter (m/w) im Focus. Im Konzern sind verschiedenen Talent-Management Tools in der Anwendung.

 

           Parkplatz

CHEP hat neben einem eigenen Parkplatz noch weitere Plätze angemietet.

 

           gute Verkehrsanbindung

Die CHEP Zentrale in Köln ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Linie 7) sehr gut erreichbar.

 

           Mitarbeiterrabatte

CHEP hat mit einigen Dienstleistern Mitarbeiterrabatte ausgehandelt.

 

           Firmenwagen

CHEP stellt seinen Mitarbeitern (m/w) abhängig von der Position einen Firmenwagen zur Verfügung. 

 

           Mitarbeiterhandys

CHEP stellt seinen Mitarbeitern (m/w) abhängig von der Position ein Mobiltelefon zur Verfügung.

 

           Mitarbeiterbeteiligung

CHEP ist Teil BRAMBLES Konzerns. Brambles ist eine Aktiengesellschaft.

 

           Mitarbeiterevents

Bei CHEP wird im Winter und im Sommer gefeiert sowie an der Zentrale in Köln traditionell Karneval. In diesem Jahr feiern wir besonders unser 30. Bestehen in Deutschland.

 

           Internetnutzung

CHEP duldet die Internetnutztung.

 

           Hunde geduldet

Leider ist das Mitbringen von Haustieren im Office von CHEP nicht möglich.

 

           Volunteering

CHEP aninimiert die Mitarbeiter (m/w) zur freiwilligen Mitarbeit an sozialen Projekten und stellt die Mitarbeiter (m/w) dafür frei.

Für Bewerber

Videos

CHEP Youth Project. Was macht CHEP? Unsere Trainees haben ein...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Dein Job bei CHEP ist lebendig: Täglich gibt es neue Herausforderungen, für die du Lösungen entwickelst. Du arbeitest je nach Aufgabe in unserer Kölner Zentrale oder im Außendienst /Homeoffice.

 

Kundenbetreuung Innen- + Außendienst

Vertrieb Innen- + Außendienst

Betreuung der Handelsketten Innen- + Außendienst

Logistik

Finanzen

Facilities

Human Resources

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen neue Mitdenker und -macher, die uns und unsere Partner mit überraschenden Ideen faszinieren und überzeugen.

 

Dynamik

Eigenverantwortung

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Prozessorientierung

Interkulturelle Offenheit

Und natürlich Affinität zur englischen Sprache und je nach Funktion weitere Sprachen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warmherzig, weltoffen, wandelbar: Das Besondere an CHEP ist die hohe Dynamik, die uns treibt. Jeder unserer Mitarbeiter ist Experte auf seinem Gebiet. Aus dieser Quelle kommen die besten Ideen – gerade wenn man sie im Team entwickelt. Wichtig dafür: das richtige Umfeld! Bei CHEP erwartet dich eine herausfordernde und zugleich herzliche Arbeitsatmosphäre, professionelle Weiterentwicklung und die Work-Life-Balance, die zu dir passt. Du machst den Unterschied – bei uns und mit uns. Jeden Tag.

Wir setzen alles daran, damit unsere Mitarbeiter ihre persönlichen Karrierepläne verwirklichen können. Mit den internen Jobangeboten und der Talentsuche stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter Zugang zu spannenden Aufgaben in all unseren Geschäftsbereichen haben – weltweit. Auch die Türen zur Weiterbildung stehen jedem bei uns offen. Jeder kann und darf bei uns sein ganzes Potenzial entfalten.

Wir gehören zu den 10 beliebtesten Logistik Arbeitgebern in Deutschland, von 6.300 ausgewerteten Unternehmen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir leben und fördern eine offene Unternehmenskultur: Jeder duzt jeden – vom ersten Tag an. Und zwar in allen CHEP-Niederlassungen auf den ganzen Welt. Arbeiten bei CHEP ist immer wieder aufs Neue sehr dynamisch und spannend. Uns ist es wichtig, dass jeder eigenverantwortlich und lösungsorientiert arbeitet.

Wir sehen uns als großes Team, in dem jeder einen wichtigen Beitrag leistet. Dabei sind wir nicht nur interkulturell sehr offen, sondern leben auch ethische Werte. Über die jährliche Mitarbeiterumfrage und Kundenbefragung bekommen wir kontinuierliche Anregungen, wo wir noch besser werden können.   

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als weltweit agierendes Unternehmen haben wir eine Verantwortung, die wir gern annehmen.

Nachhaltigkeit ist heute eines unserer Kernziele. Das Geschäftsmodell Pooling ist durch die Wiederverwertung der Paletten an sich schon nachhaltig. Wir arbeiten aber auch mit erfahrenen Partnern zusammen, darunter die Lean & Green Innitiative, FSC, Carbon Trust, CarbonNeutral® sowie rdc environment und die Global Reporting InitiativeTM.

Darüber helfen wir auch unseren Kunden, ihren ökologischen Fußabdruck zu verbessern, u.a. mit CO2-neutrale Paletten, Lebenszyklusanalyse und einem Umweltrechner. Übrigens: Für unser Engagement wurden wir mit dem Lean and Green Award 2014 ausgezeichnet.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns auf Bewerber, die uns durch ihre Bewerbung neugierig machen.
Idealerweise stimmen Qualifikationen und Anforderungsprofil überein.

Gerne lernen wir Dich dann in einem ersten Interview kennen. Der Fachbereich und Human Resources führt das Gespräch und gewährleistet somit einen Austausch über die Stellenanforderung, die Einordnung im Unternehmen, den Teamaufbau und andere nennenswerte Einzelheiten sowie das gegenseitige Kennenlernen.

Nach Abschluss der ersten Interviewrunde bieten wir den Kandidaten die Teilnahme an einem Online-Assessment an, das uns Aufschluss einerseits über numerisches, verbales und logisches Verständnis gibt und andererseits die Ausprägung der Softskills auswertet.

Unser Rat an Bewerber

Wir freuen uns über jeden Bewerber und Bewerberinnen und stehen für Fragen gerne zur Verfügung. 


Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte sende uns Deine Bewerbung ggf. unter Angabe der Referenznummer der Ausschreibung per E-Mail an career.de@chep.com. Teil unseres Auswahlprozesses ist auch, dass eine Mitteilung verschickt wird, wenn Du für uns leider nicht interessant bist.

CHEP Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,67 Mitarbeiter
3,17 Bewerber
4,56 Azubis
  • 03.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Ich schätze besonders die unglaublich nette und offene Art aller Mitarbeiter. Die ungezwungene Atmosphäre trägt sehr dazu bei, dass man sich hier respektiert fühlt und jederzeit ein Problem ansprechen kann.

  • 25.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Verhalten, flache Hirarchien, selbst mit Geschäftsführer und Personalleiter per "Du". Man fuehlt sich ernst genommen.

Vorgesetztenverhalten

Management-Team kommuniziert offen und ehrlich. Nachholbedarf bei Teamleitern und Managern..

Kommunikation

Entscheidungen werden kommuniziert, Einbindung könnte ausgebaut werden

Umgang mit Kollegen 45+

Relativ junges Team, selbst auf Management Ebene

  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

CHEP Deutschland GmbH
3,67
64 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
2,82
31.663 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.407.000 Bewertungen