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NEXUS / CHILI 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die NEXUS / CHILI GmbH mit Hauptsitz in Dossenheim bei Heidelberg entwickelt innovative Software für das multimediale Bildmanagement in der Medizin. Das unabhängige, von den Gründern geführte Unternehmen entstand als Ausgründung aus dem Deutschen Krebsforschungszentrum (DKFZ). Die drei Firmengründer sind Wissenschaftler und Medizininformatiker, deren Lösungen für PACS und Teleradiologie seit 1997 auf dem Markt sind. Seit Mai 2017 ist die CHILI GmbH ein Mitglied der Nexus-Familie. Ende 2019 ist die Firma mit dem Zusammenschluss des Bereichs Radiologie der NEXUS / DIS in die NEXUS / CHILI GmbH umfirmiert worden.

Produkte, Services, Leistungen

NEXUS / CHILI bietet maßgeschneiderte Lösungen für die Einsatzbereiche RIS, PACS, Teleradiologie und Telemedizin.

Die Produkte decken das gesamte Spektrum der medizinischen multimedialen Kommunikation, Speicherung und Befundung ab. NEXUS / CHILI bietet Softwarekomponenten für die Radiologie und andere bildverarbeitende Fachgebiete, wie z.B. Kardiologie oder Pathologie.

Unsere Kunden sind Praxen, kleine, mittlere und große Krankenhäuser und Universitätskliniken. Nicht nur die bilderzeugenden Fachabteilungen, sondern auch deren Zuweiser setzen CHILI-Systeme ein, um Arbeitsabläufe effizienter und kostengünstiger zu gestalten und die Qualität der ärztlichen Versorgung zu verbessern.

Der Einsatz der Lösungen bleibt dabei nicht auf das eigene Haus beschränkt, sondern ermöglicht den Austausch multimedialer medizinischer Daten mit allen am Behandlungsprozess Beteiligten. Beispiele sind der Datenaustausch der Radiologie mit Zuweisern und Teleradiologie nach Röntgenverordnung für den Nacht- und Wochenenddienst. Die CHILI Telemedizinakte ist die Lösung für klinische Studien mit DICOM-Bildern und die intersektorale Vernetzung zwischen medizinischen Einrichtungen.

Wir analysieren Ihr Problem und liefern Ihnen eine schlüsselfertige Lösung, die auf Ihre Aufgabenstellung zugeschnitten ist. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Unterstützung bei der Lösung eines Problems benötigen.

Perspektiven für die Zukunft

Was vor 20 Jahren mit Punkt-zu-Punkt-Verbindungen zwischen zwischen einzelnen Radiologen begann, hat sich zu komplexen und flächendeckenden E-Health-Lösungen, bzw. -Netzwerken weiterentwickelt. Die CHILI GmbH war damals der Pionier der Teleradiologie. Heute gilt sie als Innovator der medizinischen Bildkommunikation über Sektorengrenzen hinaus. Dies basiert auf den Ideen und dem Herzblut der Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter finden in der CHILI GmbH einen Arbeitgeber mit optimalen Arbeitsbedingungen und den besten Perspektiven in der Branche.

Kennzahlen

Mitarbeiter50-100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • KantineKantine
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Moderne Büros
  • Freundliche Arbeitsatmosphäre
  • Flache Hierarchien
  • Kurze Kommunikationswege
  • Familienfreundlich
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiterevents
  • Gesundheitstage
  • Kaffee, Wasser & Saft
  • Kostenlose Parkplätze
  • Öffentliche Verkehrsmittel

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Softwareentwicklung
  • Support
  • Vertrieb
  • Projektmanagement

Gesuchte Qualifikationen

  • Medizininformatiker
  • Informatiker
  • Softwareentwickler
  • Applikationsspezialisten
  • Support
  • Teamfähig
  • Kommunikativ
  • Kundenorientiert

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NEXUS / CHILI GmbH.

  • Geschäftsführung und Personal: Dr. Uwe Engelmann

    Vertrieb: Michael Brendel

    Marketing: Katrin Müllner

Standort

Standorte Inland

Friedrich-Ebert-Str. 2

69221 Dossenheim

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nette Kollegen und Vorgesetze. Flexible Urlaubsplanung. Tolles Arbeitsklima.
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Die Flexibilität in der Arbeitszeit, insb. Teilzeit für Eltern, Kindergartenzuschuss und das Arbeitsklima.
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Atmosphäre, Aufgaben, Arbeitsbedingungen
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Toller Zusammenhalt,
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Offener und ehrlicher Umgang miteinander . Es ist wie in einer großen Familie. Das Betriebsklima ist sehr gut. Der einzelne Mitarbeiter wird geschäzt und ernst genommen.
Immer wieder gibt es gemeinsame Freizeitaktivitäten in die auch die Familien mit einbezogen werden.
Die Arbeit bietet ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Vor allem für Mitarbeiter mit Kindern ist es durch die Flexibilität leichter Familie und Beruf zu vereinbaren.
Es ist der beste Arbeitgeber bei dem ich in meinem Berufsleben bisher gearbeitet habe.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr Schein als Sein
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Die Bezahlung könnte ein wenig besser sein.
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Quasi alles ist gewachsene Struktur. Sei es der Arbeitsworkflow, die Kunden/Projekte oder auch der Sourcecode.
Verbesserungsvorschläge werden angehört, finden aber selten bis nie wirklich eine Umsetzung. Probleme die ein "neuer, unbedarfter Mitarbeiter" vielleicht sieht, sind in den Augen der Firma oft keine.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste nicht, was besser sein könnte.
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Regelmäßige Gehaltsanpassungen
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Mitarbeiter-/Feedbackgespräche regelmäßig organisieren.
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Die CHILI soll so bleiben, wie sie ist - auch nach der Übernahme durch Nexus.
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Ein strukuriertes und institutionalisiertes Vorschlagswesen wäre nicht schlecht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von NEXUS / CHILI ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Kollegen sind wie eine kleine Familie. Es gibt viele Firmen-Events, wo man die Arbeitskollegen dann auch privat kennenlernen kann.
5
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Seit meinem ersten Arbeitstag werde ich mit Respekt behandelt und der freundliche Umgang wird sehr in den Vordergrund gestellt.
5
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Das ganze Team ist sehr nett und es arbeitet sich hier in einer tollen Atmosphäre
5
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Bin noch nie so gerne zur Arbeit gegangen wie in den letzten 2 Jahren
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es werden auch immer wieder Team-Building Events organisiert. Mitarbeiter und Vorgesetzte bringen auch oft Kuchen oder Eis für die Kollegen mit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEXUS / CHILI ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In kleinen Firmen kann man generell keine großen Karriere-Chancen erwarten, da es wenig Führungspositionen gibt. Wenn man aber zwischen verschiedenen Abteilungen wechseln möchte, ist das schon möglich. Notwendige Weiterbildungsmaßnahmen werden problemlos gewährt.
2
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Durch sehr flache Strukturen (i.d.R. nur 2 Stufen bis zum Geschäftsführer) sind Aufstiegschancen quasi nur beim ausscheiden eines Vorgesetzten oder bei Expansion/Teilung einer Abteilung vorhanden. Und das ist selten.
Schulungen und Weiterbildungen sind möglich, müssen aber prinzipiell vom Mitarbeiter vorgebracht werden. Dabei wird dann sehr auf die daraus entstehenden Kosten geschaut, was nicht immer eine Weiterbildung zum Ziel hat.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
NEXUS / CHILI
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NEXUS / CHILI
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

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