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NEXUS / CHILI 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score49 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter6 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
IT-Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø62.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NEXUS / CHILI
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kunden aus dem Fokus verlieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NEXUS / CHILI
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die NEXUS / CHILI GmbH mit Hauptsitz in Dossenheim bei Heidelberg entwickelt innovative Software für das multimediale Bildmanagement in der Medizin. Das unabhängige, von den Gründern geführte Unternehmen entstand als Ausgründung aus dem Deutschen Krebsforschungszentrum (DKFZ). Die drei Firmengründer sind Wissenschaftler und Medizininformatiker, deren Lösungen für PACS und Teleradiologie seit 1997 auf dem Markt sind. Seit Mai 2017 ist die CHILI GmbH ein Mitglied der Nexus-Familie. Ende 2019 ist die Firma mit dem Zusammenschluss des Bereichs Radiologie der NEXUS / DIS in die NEXUS / CHILI GmbH umfirmiert worden.

Produkte, Services, Leistungen

NEXUS / CHILI bietet maßgeschneiderte Lösungen für die Einsatzbereiche RIS, PACS, Teleradiologie und Telemedizin.

Die Produkte decken das gesamte Spektrum der medizinischen multimedialen Kommunikation, Speicherung und Befundung ab. NEXUS / CHILI bietet Softwarekomponenten für die Radiologie und andere bildverarbeitende Fachgebiete, wie z.B. Kardiologie oder Pathologie.

Unsere Kunden sind Praxen, kleine, mittlere und große Krankenhäuser und Universitätskliniken. Nicht nur die bilderzeugenden Fachabteilungen, sondern auch deren Zuweiser setzen CHILI-Systeme ein, um Arbeitsabläufe effizienter und kostengünstiger zu gestalten und die Qualität der ärztlichen Versorgung zu verbessern.

Der Einsatz der Lösungen bleibt dabei nicht auf das eigene Haus beschränkt, sondern ermöglicht den Austausch multimedialer medizinischer Daten mit allen am Behandlungsprozess Beteiligten. Beispiele sind der Datenaustausch der Radiologie mit Zuweisern und Teleradiologie nach Röntgenverordnung für den Nacht- und Wochenenddienst. Die CHILI Telemedizinakte ist die Lösung für klinische Studien mit DICOM-Bildern und die intersektorale Vernetzung zwischen medizinischen Einrichtungen.

Wir analysieren Ihr Problem und liefern Ihnen eine schlüsselfertige Lösung, die auf Ihre Aufgabenstellung zugeschnitten ist. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Unterstützung bei der Lösung eines Problems benötigen.

Perspektiven für die Zukunft

Was vor 20 Jahren mit Punkt-zu-Punkt-Verbindungen zwischen zwischen einzelnen Radiologen begann, hat sich zu komplexen und flächendeckenden E-Health-Lösungen, bzw. -Netzwerken weiterentwickelt. Die CHILI GmbH war damals der Pionier der Teleradiologie. Heute gilt sie als Innovator der medizinischen Bildkommunikation über Sektorengrenzen hinaus. Dies basiert auf den Ideen und dem Herzblut der Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter finden in der CHILI GmbH einen Arbeitgeber mit optimalen Arbeitsbedingungen und den besten Perspektiven in der Branche.

Kennzahlen

Mitarbeiter50-100
Umsatz> 10 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • KantineKantine
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Moderne Büros
  • Freundliche Arbeitsatmosphäre
  • Flache Hierarchien
  • Kurze Kommunikationswege
  • Familienfreundlich
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte
  • Gesundheitstage
  • Kaffee, Wasser, Saft, Frisches saisonales Obst
  • Kostenlose Parkplätze
  • Öffentliche Verkehrsmittel

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Produktmanagement
  • Support
  • Professional Service
  • Projektmanagement
  • Applikationsspezialisten
  • Auszubildende zum Fachinformatiker für Systemintegration
  • Studentische Hilfskräfte
  • Studenten für Bachelor und Masterabschlussabeiten
  • Praktikanten

Gesuchte Qualifikationen

  • Medizininformatiker
  • Informatiker
  • Softwareentwickler
  • Applikationsspezialisten RIS, PACS und Portale
  • Support
  • Teamfähig
  • Kommunikativ
  • Kundenorientiert

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NEXUS / CHILI GmbH.

  • Geschäftsführung und Personal: Dr. Uwe Engelmann

    Vertrieb: Thorsten Schmidt

    Marketing: Anna Scherschel

  • Hast auch du Lust Teil unseres jungen und dynamischen Teams zu werden und in einer spannenden Branche zu arbeiten? Hast Du Spaß daran, mit Kollegen verschiedener Nationen und Generationen in freundschaftlicher Atmosphäre innovative Software für die Radiologie zu entwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig!

  • Sende Deine PDF-Bewerbung per E-Mail an hr@nexus-chili.com

Standort

Standorte Inland

Friedrich-Ebert-Str. 2

69221 Dossenheim

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigentlich (und das ist ja das traurige daran) ein sehr gutes Produkt (RIS und PACS) mit einigen gut ausgebildeten Mitarbeitern.
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Kollegen, Kaffe, Obst.
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Nette Kollegen und Vorgesetze. Flexible Urlaubsplanung. Tolles Arbeitsklima.
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Die Flexibilität in der Arbeitszeit, insb. Teilzeit für Eltern, Kindergartenzuschuss und das Arbeitsklima.
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Atmosphäre, Aufgaben, Arbeitsbedingungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn innerhalb eines Jahren über 10% der Mitarbeiter auf allen Ebenen aktiv kündigen, dann sollte ernsthaft überlegt werden, was geändert werden muss. Lieder findet auf Führungsebene hierzu keinerlei Selbstreflexion statt, schuld sind immer die anderen. Die konzern-interne Konkurrenz reibt sich wohl gerade die Finger ...
Schade, das hat der Gründer nicht verdient, dass man so mit seiner Firma umgeht.
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Leider entwickelt sich die Firma nicht nach vorne. Mitarbeiter werden vorgeführt in Firmenwebinaren, wenn sie länger krank sind anstatt an den Gründen der allgemein hohen Krankenstände zu arbeiten.
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Dass schlechte Bewertungen gleich gelöscht werden
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Keine Gehaltsanpassung
Die Bezahlung könnte ein wenig besser sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In der Hoffnung, dass es für die Firma nicht schon zu spät ist, muss sich die Firma technisch und personell dringend weiterentwickeln. Sowohl PACS als auch die Portallösungen sind sonst bald nicht mehr konkurrenzfähig. Geschäftsführung sollte ihre Geschäftsführungsaufgaben erledigen, und nicht überall in der Entwicklung und der Projektumsetzung die Gruppenleiter bevormunden, das macht das Personal nicht mehr lange mit.
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Die Firma besteht nicht mehr aus Gleichgesinnten, wie sie es bis vor einigen Jahren noch war. Damit meine ich nicht die kulturelle Vielfalt, die dort akzeptiert wird. Denn sie ist gewachsen und dadurch kommen die verschiedensten Typen zusammen. Das muss ihr bewusst sein
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Offene Kommunikation und Transparenz einführen. Nicht nur schön reden und nichts tun.
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Mit den verbleibenden Mitarbeitern aktiv an Verbesserungen arbeiten und diese einbinden in Änderungen
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Hier gibt's nichts mehr zu retten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von NEXUS / CHILI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt wenige ältere Kollegen, aber sie werden nicht benachteiligt. Im Gegenteil, teilweise werden fehlende Stellen durch ältere Kollegen neu besetzt.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEXUS / CHILI ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Durch die überschaubare Anzahl an Leitungspositionen ist firmenintern ein Aufstieg eher schwierig. Wer eine Weiterbildung will, bekommt diese auch.
3
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Weiterbildungen werden nicht finanziell unterstützt.
1
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Keine große Firma, deshalb kaum Karriere möglich. Aber wie schon unter interessante Aufgaben geschrieben, lernen kann man hier viel.
3
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In kleinen Firmen kann man generell keine großen Karriere-Chancen erwarten, da es wenig Führungspositionen gibt. Wenn man aber zwischen verschiedenen Abteilungen wechseln möchte, ist das schon möglich. Notwendige Weiterbildungsmaßnahmen werden problemlos gewährt.
2
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Durch sehr flache Strukturen (i.d.R. nur 2 Stufen bis zum Geschäftsführer) sind Aufstiegschancen quasi nur beim ausscheiden eines Vorgesetzten oder bei Expansion/Teilung einer Abteilung vorhanden. Und das ist selten.
Schulungen und Weiterbildungen sind möglich, müssen aber prinzipiell vom Mitarbeiter vorgebracht werden. Dabei wird dann sehr auf die daraus entstehenden Kosten geschaut, was nicht immer eine Weiterbildung zum Ziel hat.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen