61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach außen wird alles getan damit es gut aussieht nach innen sieht es doch bei einigen Mitarbeitern anders aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Christoph Miethke GmbH & Co. KG in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur Vorgesetzte haben Recht
Mann hat keine Chance wenn man in Ungnade fällt . Nicht jeder Mitarbeiter sagt die Wahrheit. Es gibt einige die über Leichen gehen.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat bilden damit Mitarbeiter auch eine Anlaufstelle haben außer ihrem Vorgesetzten
Man sollte auch
Arbeitsatmosphäre
Ist inoffiziell angespannt
Image
Hinter vorgehaltener Hand gibt es viel Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut
Karriere/Weiterbildung
Meine Weiterbildung war gleich null
Kollegenzusammenhalt
Es gibt überall kleine Gruppen. Einige Kollegen wollen sich profilieren und können sich bei Vorgesetzten gut verkaufen
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird nicht sehr gut umgegangen. Vielleicht liegt es daran das Mann das noch nicht so oft hatte.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte denken manchmal sie sind etwas besseres. Wenn man in Ungnade gefallen ist hat man keine Chance mehr.
Arbeitsbedingungen
Sind gut nur im Dachgeschoss fehlt eine Lüftung
Kommunikation
Ist vorhanden
Gehalt/Benefits
Wenn man gut angesehen ist hat man es leichter wenn man seine Meinung sagt hat man kaum Chancen bei Gehaltserhöhungen
Am besten man holt bei der Einstellung möglichst viel an Gehalt heraus Gehälter werden pünktlich gezahlt
Interessante Aufgaben
Ist in Ordnung
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Guter Arbeitgeber mit Abzügen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christoph Miethke GmbH & Co. KG in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht weit bis nach Hause, nettes Team, Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Veränderungen beim Gehalt, trotz mehr Arbeit und Verantwortung. Gleichberechtigung! Viele Kolleg*innen, die denken etwas Besseres zu sein und sich auch entsprechend verhalten. Hohe Fluktuation speziell in 2 Abteilungen mit der selben Teamleitung.
Verbesserungsvorschläge
Bitte über einige, personelle Entscheidungen und Besetzungen gründlich nachdenken. Die Firma wächst so schnell und wird immer unpersönlicher, hier wäre definitiv der Wunsch, dass das Unternehmen so nahbar bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt hier ganz drauf an. In gewissen Abteilungen herrscht eine hohe Fluktuation, wenn man sich mit den Kolleg*innen dazu austauscht, schlackern einen ganz schön die Ohren. Es gibt auch einige Kolleg*innen und Teamleiter*innen, die sich gefühlt alles erlauben können, ohne Konsequenzen zu spüren. Andere Kolleg*innen bekommen wegen änlichem Verhalten gleich die Kündigung. Sowas trübt die sonst ganz gute Atmosphäre enorm.
Image
Besser als es wirklich ist.
Work-Life-Balance
Wenn man in einer gewissen Position ist bzw. einen entsprechenden Job hat, dann ist das fantastisch. Man kommt wann man will, man geht wann man will... Wenn man aber in einer Position ist, wo man sich an feste Arbeitszeiten halten muss, muss man sich oft bis aufs Blut rechtfertigen, um mal 1 Stunde früher gehen zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Naja, Weiterbildungen werden gemacht und gefördert, wirklich "Karriere" machen klappt aber als Quereinsteiger kaum. Man arbeitet zwar schon einige Jahre im Unternehmen, hat sein Können und seine Loyalität oft bewiesen, allerdings wird man hier aufgrund fehlendem Studium usw. nicht weiter kommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist definitiv Verhandlungssache. Unbedingt beim Vorstellungsgespräch hoch pokern, denn es gibt danach kaum bis keine Gehaltserhöhungen mehr. Auch hier gilt: Bei gewissen Jobs sind Gehaltserhöhungen nicht der Rede Wert, woanders muss man um läppische 1% kämpfen. Man sollte hier wirklich die Prioritäten anders setzen: Lieber die guten Mitarbeiter gut bezahlen, anstatt permanent neue Leute einzustellen. Ach und man gibt sonst so viel Geld für unnütze Dinge aus, dass solche Gehaltsverhandlungen zur Farce werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch gut!
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ganz OK. Eher mehr Schein als sein. Viele Probleme werden abgewunken, man tut so als kümmert man sich aber oft werden Probleme damit nur verschlimmert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab hier nichts negatives festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: Man kann das nicht pauschalisieren. In meiner Abteilung ist es sehr gut, bei Anderen allerdings rollt man oft mit den Augen. Teilweise sehr arrogant und frei nach dem Motto: Ich darf ja alles! Auch in Richtung Personalabteilung hat sich leider vieles in den letzten Jahren verschlechtert.
Arbeitsbedingungen
Gut! Hier wird wirklich Geld reingesteckt.
Kommunikation
Auch hier gilt: Mal so mal so. In meiner Abteilung läuft es ganz gut aber man wird auch durch andere Abteilungen oft übergangen und dann vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Hm, schwieriges Thema. Mal ja, mal nein. Warum auch immer haben einige Mitarbeiter*innen Privilegien und können sich alles erlauben, ohne Konsequenzen fürchten zu müssen. Auch Kolleg*innen in gewissen Jobs, wo es schwer ist Personal zu finden dürfen sich oft mehr erlauben als woanders. Auch gehaltstechnisch wird hier mit zweierlei Maß gemessen. Trotz Mehrarbeit und mehr Verantwortung bekommt man selten mehr als 1%, bei anderen Positionen ist das eher ein Selbstläufer.
Interessante Aufgaben
Ja, eigentlich schon. Man muss zwar oft darum kämpfen, was anderen gleich zu Füßen gelegt wird, aber das passt schon.
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Wenn du ausgebeutet werden willst, bist du hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christoph Miethke GmbH & Co. KG in Potsdam gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die eigenen Mitarbeiter achten und eingehen und diese fair bezahlen, anstatt in dritt Länder zu spenden
Arbeitsatmosphäre
Nicht harmonisch und sehr angespannt. Je nach Abteilung wird sehr viel gelästert und auch gemobbt. Um so größer die Firma wird umso mehr werden auch die Ellenbogen eingesetzt, und versucht anderen Kollegen das Leben so schwer wie möglich zu machen. Es kommt immer wieder mal vor das neue Mitarbeiter kurz vor Ende der Probezeit mit ungerechtfertigten Argumenten entlassen werden. Manche langjährigen Mitarbeiter werden gemobbt in dem sie fast Jährlich von Abteilung zu Abteilung geschoben werden.
Image
Mehr schein als sein. Es werden sehr viele Ausländische Leute eingestellt um nach Außenhin als tolerantes Unternehmen da zu stehen. Je doch hat das eher andere Gründe
Work-Life-Balance
Ist tatsächlich gegeben durch die Vertrauensarbeitszeit, so wie die Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Zumindest hat man gute Chancen auf Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten wenn man sich bei den richtigen Personen einschleimt und gut im reden ist. Egal welches Wissen du hast und welche Erfahrungen du mit dir bringst. Du musst nur Fehler auf andere schieben können, dann schafft man es bei der Firma auch ganz nach oben.
Gehalt/Benefits
Einige der Mitarbeiter haben so ein niedriges Gehalt, das sie einen zweit Job benötigen. Nach einer Gehaltserhöhung braucht man nicht zu fragen da man diese nicht bekommt. In naher Zukunft werden dir Mitarbeiter dazu gezwungen für den Parkplatz auf dem Gelände zu bezahlen, was einer Gehaltsminderung gleicht.
Kollegenzusammenhalt
Nur in manch engeren Kreise vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Teilweise mehr als respektlos, kommt drauf an in welcher Abteilung man tätig ist, so kann es sein das du von obenherab behandelt wirst als auch nicht mal gegrüßt und völlig ignoriert wirst, je nach Abteilung versuchen sie die Mitarbeiter auch sehr klein zu halten.
Kommunikation
So gut wie keine vorhanden. Oft wird über einen hinweg entschieden und man wird vor unvollendete Tatsachen gestellt nach dem Motto „friss oder stirb“
Gleichberechtigung
Frauen verdienen im vergleich deutlich weniger als Männer egal welche Bildung man vorweisen kannst
Interessante Aufgaben
Sind abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Außen hui, innen pfui. Hier gibts mehr Intriegen und Mobbing als in einer Dailysoap!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christoph Miethke GmbH & Co. KG in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
reative freie Arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Konflikten unter den Kollegen und davon gibt es leider mehr als reichlich! Totschweigen kann nicht die Lösung sein.
Verbesserungsvorschläge
Vieles mal genauer hinterfragen und zusätzliche Meinungen dort einholen, wo es immer wieder Probleme gibt.
Arbeitsatmosphäre
Erst freundlich und dann gibts das Messer in den Rücken. Wenns sein muss auch frontal vorm Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Später kommen, früher gehen heißt das für manche...
Gehalt/Benefits
Liegt so im Mittelfeld. Um Gehaltserhöhungen muss man hart kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise wird sich bekämpft wie bei verfeindeten Gangs. Da sagt man sich nicht mal guten Tag etc.
Vorgesetztenverhalten
Kühl, distanziert, unnahbar, unfair
Arbeitsbedingungen
Viel zu heiß im Sommer, sonst ok.
Kommunikation
Die Wahrheit gibts nur im eingeschworenen Grüppchen. Gute Miene zum bösen Spiel machen ist angesagt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Image ist deutlich besser als die Realität.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Christoph Miethke GmbH & Co. KG in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Live-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mittlere Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz gegenüber den Mitarbeitern , ,ein klares Lohngefüge und einen Betriebsrat zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist sehr unecht, vorne wird gelacht und hinten gelästert.
Image
Mehr Schein als Sein!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten lassen eine gute Work-Life-Balance zu.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer möglich und wird vom Arbeitgeber auch unterstützt.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich , man sollte beim Einstieg schon gut verhandeln weil Gehaltserhöhungen meist eher im kleinen Rahmen stattfinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird sich Mühe gegeben .
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Wenig Interessen an Mitarbeitern und fehlende Motivation.
Unklare Vorgaben, wenig konstruktives Feedback, hinterlistige Spielchen!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind sehr schick und neu.
Was für die Arbeit benötigt wird , wird auch gekauft .
Die Räume sind sehr klein und im Sommer warm , in der Produktion ist es im Sommer gefühlt unerträglich warm.
Kommunikation
Je weiter entfernt von der Zentrale desto schlechter.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich den richtigen Job raussucht findet man genügend interessante Themen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Christoph Miethke GmbH & Co. KG in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima, die Atmosphäre, der Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Absolute Wohlfühlatmosphäre, fairer Umgang miteinander.
Der Arbeitsgeber ist stets verständnisvoll.
Work-Life-Balance
Das ist hier eine 1
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt die Chance und Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
die Gehaltsstrukturen sind unterschiedlich, ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab auch in der Pandemie immer volles Gehalt. auch für Kollegen, die Zuhause bleiben mussten zwecks Kinderbetreuung
Kollegenzusammenhalt
Klar, es ist in jeder Abteilung unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Auch unterschiedlich, ich habe Glück! :)
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird für die Mitarbeiter ein Pool aufgestellt!
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und es gibt genug Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Fair
Image
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vetrauensbildend und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christoph Miethke GmbH & Co. KG in Potsdam gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Faire Bedingungen, Gesprächsbereitschaft, Entgegenkommen mit Familie
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es gibt nichts zu bemängeln.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bedauerliche Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Christoph Miethke GmbH & Co. KG in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Großteilen der Belegschaft war/ist die Atmosphäre gut und unterstützend.
Image
Das Image ist "noch" deutlich besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Man hat aufgrund der Vertrauensarbeitszeit eine hohe Flexibilität. Die Vereinbarkeit Beruf/Familie ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viel Raum für seine eigene Karriereplanung. Leider muss man selbst aber sehr aktiv werden, um sich weiterzuentwickeln. Es gibt keine wirklich aktive Förderung.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich. Es gibt keine klaren Gehaltsstrukturen an denen man sich orientieren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist an vielen Stellen noch verbesserungsfähig, aber sicherlich schon ganz gut aufgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nur sehr vereinzelt zu spüren. Auf Führungsebene gibt es keinen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine regelmäßigen Mitarbeiter-Feedback-Gespräche. Unzufriedenheit wird nicht offen kommuniziert, so dass man keine Chance hat, dagegen zu wirken bzw. das Verhalten zu ändern.
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht im ausreichenden Maße auf die Notwendigkeiten in den heißen Sommermonaten eingegangen. Es bestand teilweise akute Platznot.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist stark verbesserungsfähig. Es gibt keine regelmäßigen Formate, um wichtige Informationen abteilungsübergreifend auszutauschen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue und interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tut der Seele gut!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement bei Christoph Miethke GmbH & Co. KG in Potsdam absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb ist absolut Familienfreudnlich und versucht auf jeden einzelnen Mitarbeiter individuell sich anzupassen.
Arbeitszeiten
ich war noch nie so flexibel, wie ich es hier sein kann. Sofern man seine Stundenzahl erreicht, kann man kommen und gehen wann man möchte!
Die Ausbilder
Sie sind alle freundlich, aufmerksam, hilfsbereit, verständnisvoll und witzig
Spaßfaktor
hier gibt es immer was zum lachen
Aufgaben/Tätigkeiten
Für mich persönlich sind die Tätigkeiten einfach angenehm
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Top Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Christoph Miethke GmbH & Co. KG in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles! Vertrauensarbeitszeit, hohe Verantwortung, großes Vertrauen vom Arbeitgeber, Verbesserungsvorschläge werden gern angenommen und umgesetzt, Essensschecks, Getränke am Arbeitsplatz, freie Pauseneinteilung, Gesundheitsmaßnahmen, jährlich anstehende Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.), wunderschönes, unter Denkmalschutz stehendes Gebäude, kostenfreie Parkplätze direkt vor dem Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenphiliosophie manchmal zu "nett". Die Freiheiten, die der Arbeitgeber gewährt, werden leider auch ausgenutzt und faule Mitarbeiter werden einfach "mitgeschleppt" anstatt Konsequenzen zu ziehen. Solche Mitarbeiter gibt es leider überall aber es fällt sehr auf, dass gerade diese mit ihrer Art weiter kommen, nur weil ein Verwandtschaftsgrad mit einem anderen Mitarbeiter vorliegt, der schon Jahrzehnte im Unternehmen tätig ist. Man ist hier zu "weich" um ernsthaft auf den Tisch zu hauen. So eine Philosophie kommt bei fleißigen Mitarbeitern schlecht an, da es einfach unfair ist und in keinem Verhältnis zueinander steht.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sollten die Scheuklappen abgenommen und auch Konsequenzen für offensichtlich Arbeitsunwillige Mitarbeiter gezogen werden. Die Freiheiten und der Umfang an Leistungen, die man von der Firma bekommt, werden leider oft ausgenutzt. Weniger ist manchmal mehr!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Mein Vorgesetzter und somit auch die Firma geben mir das Vertrauen, dass ich mich und meinen Tagesablauf selbst organisieren und strukturieren kann. Die gute Atmosphäre wird aber auch öfters durch langwierige Entscheidungsprozesse und die Arbeitsunwilligkeit mancher Kollegen getrübt.
Image
Das Image der Firma Miethke ist sehr gut. Es werden hochwertige Medizinprodukte produziert und es wird enorm viel Wert auf die Funktionalität gelegt. Die Patienten stehen hier definitiv im Mittelpunkt, das spürt man hier jeden Tag. Neben den Produkten engagiert sich die Firma auch für viele soziale Projekte und spendet regelmäßig Geld für gemeinnützige Zwecke. Wie in jeder Firma ist natürlich intern nicht alles Gold was glänzt.
Work-Life-Balance
Bei der Work-Life-Balance gibt es nichts zu kritisieren. Die Vertauensarbeitszeit und wenig bis gar keine Überstunden, wirken sich sehr positiv auf die Mitarbeiter aus. Es ist auch nach Absprache, ohne Probleme möglich, wichtige Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Motivierte und gute Mitarbeiter möchten natürlich gehalten und gefördert werden. Die Firma Miethke legt sehr viel Wert auf Fort- und Weiterbildungen. Auch ich werde dieses Jahr an mehreren Veranstaltungen teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Da die Firma keinem Tarifvertrag unterliegt, ist das Gehalt Verhandlungssache. Es gibt zwar jährlich eine geringe Gehaltserhöhung, allerdings muss in manchen Abteilungen eine höhere Erhöhung des Gehalts mit viel Aufwand und Terminen argumentiert werden. Ob sich dieser Zeitaufwand lohnt, steht jedoch immer in den Sternen. In anderen Abteilungen sind höhere Gehaltserhöhungen eher ein Selbstläufer. Sehr positiv ist, dass jeder Mitarbeiter monatlich Essensschecks bekommt, die er entweder in umliegenden Kantinen oder privat bei anderen Akzeptanzpartnern einlösen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel wert auf ein umweltbewusstes Arbeiten gelegt. Die Firma engagiert sich unter anderem auch für viele soziale Projekte und Spendenaktionen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen allgemein ist in Ordnung. Es gibt allerdings, wie in jeder Firma, einige Kollegen, die eher ihr eigenes Süppchen kochen und ihre eigenen Fehler auf andere Mitarbeiter abwälzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist gut. Es gibt natürlich auch wenige Ausnahmen, die wohl sehr viel von sich halten und andere Kollegen aufgrund ihrer Position von oben herab behandeln.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Räume sind hell, die Technik auf dem neuesten Stand und man legt viel wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Beispiele: Im Sommer werden keine Kosten gescheut und Ventilatoren für die Büros gekauft, es werden hochwertige Büromöbel angeschafft, welche auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer angepasst werden können, Reparaturen werden schnell durchgeführt, wenn man Dinge benötigt, die den Arbeitsalltag vereinfachen, wird das mit richtigen Argumenten ermöglicht, der Arbeitgeber stellt den Mitarbeitern Mineralwasser, Apfelschorle, Kaffee und Tee zur Verfügung, außerdem ist es auch möglich, die Cafeteria für private Feierlichkeiten zu mieten.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut, könnte aber dennoch verbessert werden. Dies ist, wie vieles, abhängig von den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
In allen Abteilungen sind Frauen angestellt, unter anderem auch als Führungskraft. Ich habe hier bisher keine Diskriminierung erfahren.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig, man gibt mir viel Verantwortung und ich kann mir meinen Tagesablauf selbst organisieren und gestalten. Weshalb es hier "nur" 4 Sterne gibt ist, dass andere Kollegen in der Abteilung wenig Aufgaben in ihrem Portfolio vorweisen können, dennoch überfordert und gestresst sind und immer mehr Arbeit von sich weisen.
Gründe für diese Verhaltensweise liegen auf der Hand.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.