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chrono24 
GmbH
Bewertungen

10 von 88 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gehalt/Sozialleistungen
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Ein wundervolles Unternehmen mit offener Kommunikation und viel Transparenz!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chrono24 GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chrono ist ein Arbeitgeber, der sehr viel für seine Mitarbeiter tut. Es gibt viele Benefits und schöne Aktionen (z.B. Wichtelaktion, Spendeaktion an Weihnachten..), die zu einer allgemeinen Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.

Arbeitsatmosphäre

- Die Arbeitsatmosphäre ist wunderbar, die Kollegen sind hilfsbereit und zuvorkommend
- Es gibt wunderschöne Büroräume
- Man fühlt sich als neuer Mitarbeiter direkt wohl und gut integriert
- Flache Hierarchien und Duz-Kultur bei jedem

Work-Life-Balance

- Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit

Gehalt/Sozialleistungen

- Die Gehälter sind ok, liegen jedoch teilweise unter dem Branchendurchschnitt

Kollegenzusammenhalt

- Super Kollegenzusammenhalt
- Chrono bietet Rahmenbedingungen, um auch auch privat viel mit Kollegen unternehmen zu können (Events, Kochkurse, Nutzung der Räumlichkeiten nach Feierabend...)

Umgang mit älteren Kollegen

- Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut
- Man ist dankbar über ihre Erfahrung und geht bei Fragen gerne auf sie zu

Vorgesetztenverhalten

- Bisher hab ich nur gute Erfahrungen gemacht mit meinem Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

- Schöne Räume
- Gute Arbeitsmaterialien
- Verantwortungsvoller Umgang mit Corona (Co2 Melder, Abstands- und Hygieneregeln, Bedienung von Küchenteam statt Selbstbedienung)

Kommunikation

- Direkte und offene Kommunikation
- Man kann mit seiner Führungskraft über alles ansprechen
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Dailys und Jour Fixe

Gleichberechtigung

- Sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht alles was glänzt ist Gold.

3,2
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chrono24 in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann hier wirklich tolle Leute kennenlernen!
Räumlichkeiten sind mit viel Liebe gestaltet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chrono24 ist leider noch nicht klar, wie wichtig es ist, dass die Mitarbeiter wertschätzend behandelt werden und nicht verbrannt werden. Man glaubt mit den paar Benefits und tollen Kollegen wird schon alles gut gehen. Aber das ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Die meisten Führungskräfte bringen gar keine Erfahrung mit und man lässt jeden so machen, wir er/sie es für richtig hält.
Man liest es immer wieder in den Bewertungen und ich kann es leider auch bestätigen: es werden immer wieder Mitarbeiter verheizt. Und haben wenn sie sich erstmal wegen Burn Out krankschreiben, werden sie gekündigt.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte an Bord holen, die Erfahrung haben. Generell Fachleute an Bord holen, die meisten haben eher wenig Erfahrung. Da stößt man in der Zusammenarbeit leider schnell an Grenzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Büroräume sind sehr hübsch gestaltet und man fühlt sich schnell willkommen. Die Arbeitsatmosphäre ist im großen eigentlich immer gut. Aber das schwankt auch stark je nach Abteilung.

Image

Nicht alles was glänzt ist Gold. Das Image, was Chrono24 versucht nach Außenhin zu vermitteln, entspricht einfach nicht der Realität. Wenn man mal ein Jahr da ist, fängt man an zu verstehen, dass alles nur leere Versprechen sind.

Work-Life-Balance

Habe ich auch schon öfter hier gelesen und ist leider wahr: In Bewerbungsgesprächen wird Bewerbern oft etwas versprochen, was so einfach nicht stimmt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher unterdurchschnittlich, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Dafür eine Menge Alkohol…

Kollegenzusammenhalt

Ist ganz davon abhängig in welcher Abteilung man ist. Ich würde aber sagen, dass es meistens sehr gut ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere gibt es kaum, die kann man an einer Hand abzählen. Und man soll Ältere auch nur dann zum Bewerbungsgespräch einzuladen, wenn wirklich Not am Mann ist.

Vorgesetztenverhalten

Chrono24 gibt seinen Führungskräften keine Orientierung, ganz nach dem Motto „Es gibt kein Richtig und kein Falsch, mach es so, wie du denkst.“ Das führt zu extrem unterschiedlichem Verhalten bei den Führungskräften. Da gibt dann eben auch einige, die das mit Respekt und Wertschätzung nicht so genau nehmen und ihre Mitarbeiter anschreien oder vor der ganzen Mannschaft richtig fertig machen. Meine Führungskraft z. B. gibt mir nie positives Feedback. Die Arbeit, die ich mache, ist nie genug. Wenn ich 2 Wochen Urlaub machen will, wird mit den Augen gerollt. Wenn ich seine Unterstützung brauche, lässt er mich im Stich.
Aber es gibt auch sehr beispielhafte Führungskräfte. Das kommt immer darauf an. Es wird von der Geschäftsleitung den Führungskräften leider nicht transportiert, wie wichtig es ist, seine Leute zu wertschätzen und nicht zu verbrennen. Man liest es immer wieder in den Bewertungen und ich kann es auch bestätigen: manche Mitarbeiter werden verheizt. Und haben wenn sie sich erstmal wegen Burn Out krankschreiben, werden sie gekündigt. Hier bitte gut aufpassen.

Kommunikation

Sehr viele Meeting, ich bin die meiste Zeit meiner Arbeit in Meetings. Ist manchmal einfach etwas zu viel, denn ich komme nicht mehr zu meiner eigentlichen Arbeit.
Aber viel schlimmer finde ich eigentlich, dass die Kommunikation auffällig oft hintenrum passiert. Wenn einige von der Personalabteilung einen Wein auf der Terrasse getrunken haben, wird lautstark über alle möglichen Kollegen gelästert, so laut und ungehemmt, dass es jeder mitkriegt. Sehr traurig. Da hat man leider kein Vertrauen um über die Kritik und Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Aber das ist eigentlich auch im ganzen Haus bekannt.

Gleichberechtigung

Top.

Interessante Aufgaben

Gibt es eine ganze Menge, aber hängt natürlich vom Job ab.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra LeiserDirector HR

Liebe/r Kollege/in,

ich möchte Dir zuerst dafür danken, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben.
Es ist nicht schön zu lesen, dass ein Kollege so unzufrieden ist. Ich würde mich sehr freuen, wenn Du Dich bei mir unter der im Intranet hinterlegten Nummer meldest und wir gemeinsam – diskret und vertraulich – besprechen, was wir tun können, damit Du wieder Spaß am Arbeiten bei Chrono24 hast.

Deinen Kommentar zur Personalabteilung nehmen sich die Kollegen sehr zu Herzen. Wenn ihr Verhalten so einen Eindruck bei Dir hinterlassen hat, tut uns das aufrichtig Leid. Wir werden uns innerhalb der Abteilung selbst reflektieren und erörtern, wie wir an uns arbeiten können, um solche Situationen nicht mehr hervorzurufen.

Ich verstehe Deine Kritik als Chance für uns, Problemfelder aufzudecken und uns mit diesen auseinanderzusetzen, damit wir alle auch in Zukunft von einer tollen Unternehmenskultur und einem respektvollen Miteinander profitieren können.

Viel Potential verschenkt - Unternehmen toll, Umgang mit Mitarbeitern eher mies!

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Chrono24 GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Man fühlt sich im Gesamten recht wohl bei Chrono. Zumindest im ersten Jahr ist alles einfach spitze hier. Alle sind bemüht und wollen tolle Arbeit leisten.
-Hier arbeiten wirklich tolle Menschen, die man schnell ins Herz schliesst.
WICHTIG: Meine Kritik richtet sich klar an die Politik, nicht den einzelnen Mensch bei Chrono.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Bei manchen Teamleitern fragt man sich, wie sie es in diese Position geschafft haben, oder wie sie es schaffen in der Position zu bleiben. Mancher Mitarbeiter bekommt schon wegen Kleinigkeiten Gesprächstermine zu Klärung vorgesetzt.
-Der Gedanke, all die Benefits relativieren die Defizite. Chrono verhält sich hier etwas arrogant. Leider.
-Mitarbeiter werden teilweise verheizt, das ist nicht wirklich schön.

Verbesserungsvorschläge

-Ganz klar die Flut an Meetings reduzieren.
-Transparentere Kommunikation wäre schön.
-Verhältnis der Benefits überdenken. Viele Mitarbeiter haben keine Lust mehr auf die Afterwork-Parties, hätten von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld weitaus mehr.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist an sich wirklich gut. Abgesehen von ständigen Umzügen des Arbeitsplatzes, hat das Büro (die Burg) wirklich Charme.

Image

In der oberen Etage wird das Image hochgehalten. Hört man sich aber die Etagen darunter an, stellt man schnell fest, das sich Chrono24 im letzten Jahr sehr stark ins negative verändert hat.

Work-Life-Balance

Home Office wird beim Bewerbungsgespräch angekündigt, aber später nicht gerne gesehen. Arbeitszeit wird als "frei" bezeichnet, aber man sollte zwischen 09-18 Uhr da sein, sonst wird es schnell zu einem Problem.

Karriere/Weiterbildung

-Persönlichkeitsentwicklung wird betrieben, jedoch nur wenn ein Vorgesetzter das für richtig hält.
-Weiterbildung ist möglich, muss aber erst durch 3 Etagen diskutiert werden, bis eine Genehmigung kommt.
-Die Firma bieten an, dass man auch in andere Abteilungen schnuppern kann, das finde ich gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im unteren Durchschnitt.
Sozialleistungen gibt es keine. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, dafür aber Parties mit ohne Ende Alkohol. Ich denke hier könnte man das Verhältnis besser anpassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke hier bemüht sich Chrono24.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich spitze! Toller Zusammenhalt und es wird gerne geholfen. Speziell für neue Mitarbeiter ist der Einstieg sehr angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es so gut wie nicht und wenn, dann ist der Umgang prima!

Vorgesetztenverhalten

Siehe "Kommunikation" - Themen werden nicht direkt mit dem Mitarbeiter besprochen, sondern gesammelt, bis man den Mitarbeiter dann richtig kritisieren kann.

Arbeitsbedingungen

-Büro ist sehr angenehm - abgesehen von Umzügen und Baustellen.
-Keine Parkplätze für Mitarbeiter - Für 90€ im Monat kann man einen Tiefgaragen Platz mieten.
-Küche ist erstklassig! Ein Lob an das wunderbare Küchenteam.
-Kein Home Office (nur mit Betteln)
-Zu viele Meetings
-Technik soweit ich das beurteilen kann auf dem neusten Stand
-Klimaanlagen-Kampf (gibt es aber überall)

Kommunikation

Hier wird sehr viel hintenrum besprochen. Teamleiter kommunizieren unter sich und tragen dann plötzlich Probleme an den Mitarbeiter, ohne ihn zuvor angesprochen zu haben. Alles in Allem an manchen Stellen wirklich sehr intransparenter Umgang.

Meetings, Meetings, Meetings. Es ist unglaublich, wie viele Meetings man eigentlich ansetzen kann. Es gibt Tage, da komme ich zu max. 2 Stunden effizienter und konzentrierter Arbeit (Wenn ich das Mittagessen ausfallen lasse!)

Gleichberechtigung

Für mein Gefühl herrscht eine gute Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Der Markt den Chrono24 betreut ist wirklich spannend. Hier erfährt man viel über die Uhrenbranche und selbst ohne Affinität, wird man schnell zum Liebhaber!
Die Aufgaben für Mitarbeiter sind manchmal dann aber doch recht zäh, oder einseitig.

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra LeiserDirector HR

Liebe/r Kollege/in,

erst einmal vielen Dank, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben. Neben Deinen Kritikpunkten finden sich sehr viele positive Aspekte wie bspw. unsere Büros, die Küche und der Kollegenzusammenhalt – darauf sind wir sehr stolz!
Daneben haben wir auch für Deine Kritik und Verbesserungsvorschläge ein offenes Ohr und werden Deine Punkte miteinbeziehen, um weiter an uns zu arbeiten.

Ich würde mich sehr freuen, wenn Du mich unter der im Intranet hinterlegten Nummer kontaktierst, damit wir gemeinsam erörtern, was wir neben Deinen schon formulierten Vorschlägen noch ändern können, damit Du Dich wieder rundum wohl bei uns fühlst.

Hier kann man noch Mensch sein!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chrono24 GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung, welche den Mitarbeitern entgegengebracht wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatzsituation.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, dass bereits an den richtigen Punkten gearbeitet wird.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen scheut keine Kosten und Mühen um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Image

Chrono24 hat in Karlsruhe und Umgebung einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet sehr gute Rahmenbedingungen um eine gute Balance zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Man rennt offene Türen ein wenn man sich weiterbilden möchte!

Gehalt/Sozialleistungen

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt viel Wert auf nachhaltige Lebensmittel. Zudem werden bevorzugt Marken gekauft, die für ihr soziales Engagement bekannt sind wie zum Beispiel Viva con Aqua.

Kollegenzusammenhalt

Chrono24 ist wie eine große Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt im Umgang miteinander keine Rolle was sehr angenehm ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtung der Büros ist qualitativ hochwertig so sind die Bürostühle beispielsweise von Vitra. Zudem erhält jeder Mitarbeiter teure Noise Cancelling Kopfhörer.

Kommunikation

Die Kommunikation ist für die Größe, die das Unternehmen inzwischen hat, immer noch sehr transparent.

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied gemacht. Auch Teilzeitkräfte und Werkstudenten werden als vollwertige Mitarbeiter angesehen, was (leider) nicht überall selbstverständlich ist.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmensumfeld ändert sich so schnell, dass es nie langweilig wird und man sich immer mit neuen Umständen und Situationen auseinandersetzen muss. Zudem kann man sich bei Chrono24 immer einbringen und durch Engagement seine Aufgaben und Themen mitgestalten, zumindest ein Stück weit.

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra LeiserDirector HR

Liebe/r Kollege/in,

mich freut es sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst! Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, die einzelnen Kategorien so ausführlich zu bewerten. Danke für Dein ehrliches und positives Feedback.

gute Arbeitsbedienung es lohnt sich dort zu arbeiten

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Chrono24 in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute bezahlte Jobs auch freundliche Staff

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangel an Flexibiltät und überforderung ist immer da

Verbesserungsvorschläge

flexible Arbeitszeit erhöhen das Gehalt

Arbeitsatmosphäre

gut

Image

gut

Work-Life-Balance

schlecht

Karriere/Weiterbildung

gut

Gehalt/Sozialleistungen

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

gut

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

gut

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

gut

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

gut

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra LeiserDirector HR

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für Dein vorwiegend positives Feedback und die formulierten Verbesserungsvorschläge – solche Infos helfen uns dabei, dass wir uns stetig weiterentwicklen können.

Außen hui, innen Pfui...

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Chrono24 GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arroganz
- Verhalten wie in einer Sekte
- unfaires Verhalten
- Bezahlung/Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Das Team unter sich ist super, man versteht sich gut, auch auf einer freundschaftlichen Basis. Die Stimmung wurde jedoch durch die Vorgesetzten stark beeinträchtigt.

Image

Außen hui...

Work-Life-Balance

Work life balance ist vorhanden. Das ist jedoch interpretationssache. Es gibt regelmäßige partys mit viel alkohol, worüber sich chrono24 scheinbar definiert. Eigentlich sind diese Veranstaltungen freiwillig, man wird jedoch freundlich darauf hingewiesen wenn man sich hier nicht genug integriert. Partys und saufen sozusagen als pflichtprogramm.
Arbeitszeiten eigentlich auf vertrauensbasis. Jedoch sollte man von ca. 9-18 uhr anwesend sein um keine schiefen blicke zu erhalten. Also locker und offen sind die arbeitszeiten nicht wirklich. Bei der „möglichkeit“ home office zu machen merkt man schnell: das ist hier eigentlich überhaupt nicht gewünscht. Im bewerbungsgespräch wird dies noch als toller benefit kommuniziert, jedoch darf man es dann nie.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man hilft sich gegenseitig und ist füreinander da. Dadurch ist man in Konfliktsituationen mit den Vorgesetzten nicht alleine, was sehr von Vorteil sein kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt ja keine außerhalb der Geschäftsführung

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Man wird ausgespielt und es wird hintenrum sehr viel zwischen den teamleitern gesprochen. Die Personalabteilung verhält sich oftmals nicht professionell.
Außerdem ist derzeit scheinbar eine kündigungswelle ausgebrochen. Einige mitarbeiter werden derzeit mit aufhebungsverträgen aus dem unternehmen gezwungen. Mit fadenscheinigen gründen und trotz unbefristetem arbeitsvertrag. Hier ist absolute Vorsicht geboten.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräume, gute Arbeitsausstattung, gutes essen, große Getränkeauswahl, modern. Aber leider auch immer eine Baustelle Vorhanden sodass man nie seine Ruhe vor Bauarbeiten und ständigen arbeitsplatzwechseln hat. Für die die mit dem auto kommen: es gibt keine parkplätze.

Kommunikation

Regelmäßige Jour Fix, weeklys, bi-weeklys, monthlys, regelmäßige Feedback Gespräche, manchmal schon zu viel des Guten. Kommunikation soll erfolgen, jedoch hat man immer das Gefühl, dass Kritikpunkte übertrieben dargestellt werden und dramatisiert werden, nur um etwas zu meckern zu haben. Außerdem werden Kleinigkeiten nicht direkt angesprochen sondern so lang gesammelt bis man einen grund zu meckern hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok. Aber Gehaltserhöhungen sowie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, bonuszahlungen, vermögenswirksame Leistungen etc sind NICHT vorhanden.
Überstunden werden nicht bezahlt, mehrarbeit im rahmen von mindestens 1 stunde am tag sind Voraussetzung, damit man nicht schief angeschaut wird.

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra LeiserDirector HR

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

es ist sehr schade, dass Du Chrono24 mit solchen Eindrücken und wohl erheblichem Groll verlassen hast.

Neben Deinen positiven Worten hinsichtlich unseres Kollegenzusammenhalts und der Arbeitsbedingungen formulierst Du in den Bereichen „Vorgesetztenverhalten“, „Work-Life-Balance“ sowie „Contra“ Deine Wahrnehmungen sehr deutlich. Viele Beschreibungen kann und möchte ich nicht bestätigen, da sie Chrono24 meiner Ansicht nach inkorrekt beleuchten. Für mich ist es wichtig zu verstehen, welche Gründe Dich zu Deinen Aussagen bewegt haben, um an angesprochenen Kritikpunkten arbeiten zu können.

Ich würde mich freuen, wenn Du Dich mit mir unter 0721 966 93-240 vertraulich in Verbindung setzt.

Es glänzt, aber noch nicht Mal Kupfer

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chrono24 in Karlsruhe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich werde mich nun nach etwas anderem umsehen, und nach mir und vor mir GB es noch viele andere, die so denken. Was in letzter Zeit passiert, ist unmöglich. Ihr solltet auf eure Mitarbeiter hören, aber das brauche ich nicht schreiben. Wer verkaufen will, der will schröpfen.

Arbeitsatmosphäre

Die Teams arbeiten gegeneinander, Team Leitungen werden gegeneinander ausgespielt. In letzter Zeit werden Mitarbeiter rausgeekelt und mit Aufhebungsverträgen abgespielt, wenn sie nicht "funktionieren" oder sich negativ über die Firma äußern. Man muss Angst haben, der nächste zu sein. Das ist weder wertschätzend, noch angenehm.

Image

"Näher" ist das Motto, jedoch ist sich niemand näher als die Führungsetage.

Work-Life-Balance

Es gibt reihenweise Burn Out (trotz Warnungen), viele Krankheitstage, keine Gegenmaßnahmen. Statt After Work Parties mit reichlich Alkohol oder kostenloser Limo (super gesund.... Weil Bio...) Lieber investieren in vernünftige Arbeitszeitmodelle. Für ein innovatives Unternehmen ist das sehr Rückschrittloch, von 9 bis 18 Uhr zu arbeiten.

Noch dazu arbeiten manche Abteilungen an Wochenenden und Feiertagen, andere nicht. Es soll wohl auch eine Arbeitszeit Anpassung kommen, jedoch nicht zum positiven. Wer in Zukunft bis 22 Uhr arbeiten möchte, sollte sich zeitnah bewerben.

Karriere/Weiterbildung

Man muss betteln und mit Kündigung drohen, wenn man sich weiter entwickeln möchte. Es werden kaum Weiterbildungen angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Lohnerhöhung. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Keine BAV Zuzahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung? Fehlanzeige. Dafür T Shirts in Plastik liefern lassen für Fridays for future...

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams ist der Zusammenhlt gut, alles außerhalb nicht existent.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen die wir haben..

Vorgesetztenverhalten

Marionetten...

Arbeitsbedingungen

Mal keine Klimaanlage, Mal keine Heizung, mal Überflutungen.
Immerhin gibt es auch in manchen Büros steh Arbeitsplätze

Kommunikation

Transparenz wird propagiert, jedoch wird von Heads und Directors anderes erzählt, als was den Tatsachen entspricht. Probleme werden übergangen, Mitarbeiter klagen über zu hohe Auslastung, doch dann wird einfach noch eine Aufgabe mehr verteilt. Die offene Tür in der obersten Etage mag zwar offen sein, das Ohr darin jedoch nicht. Zwischenmenschlich eine Katastrophe, es wird von oben herab regiert.

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in Führungspositionen, wenn es in der Abteilung auch Männer gibt.
Andersartige werden gemobbt und rausgeekelt. Wiederingliederung nach Elternzeit führt zu einer Degradierung.

Männer in Führungspositionen können sich einiges erlauben.

Interessante Aufgaben

Geht so.

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra LeiserDirector HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ich habe Deine Bewertung sehr aufmerksam und mehrfach gelesen. Viele der Ausführungen teile ich nicht – sie stellen die Beteiligten sowie Chrono24 in einem für mein Empfinden nicht korrekten Licht dar. Trotzdem ist es schade, dass Du jeden Tag mit einem solchen Gefühl zu uns auf die Arbeit kommst.
Ich möchte Dich dazu ermutigen, mit uns über Deine Eindrücke und die Probleme zu sprechen, die Dich dazu veranlasst haben, diesen Kommentar zu schreiben. Ich würde mich freuen, wenn Du die Chance ergreifst und auf mich zukommst, damit wir an Verbesserungen für alle Beteiligten arbeiten können. Bitte kontaktiere mich unter der im Intranet hinterlegten Nummer oder nutze auch gerne die Möglichkeit, Dich Deinem Mentor anzuvertrauen.

Nicht alles Gold was glänzt

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chrono24 in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität bei Urlaubsnahme und Terminen, den Mitarbeitern werden einige Benefits geboten. Es gibt viele sehr nette Mitarbeiter bei Chrono24 - einige sind von Kollegen zu Freunden geworden. Aber genauso gibt es auch schwarze Schafe, die hinter dem Rücken schlecht reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... die zwei Gesichter, die Chrono24 hat. Wenn man nach außen hin so offen, locker und ehrlich ist, dann sollte man das auch wirklich sein. Außerdem nutzt Chrono24 die Situation von Berufseinsteigern durch schlechte Bezahlung aus.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung - auch wenn das bedeuten sollte, dass es weniger Partys gibt. Und mehr Ehrlichkeit bei den Feedbackgesprächen.

Arbeitsatmosphäre

In der letzten Zeit hat sich vieles geändert. Viele Mitarbeiter, gerade im Vertrieb, verlassen das Unternehmen. Mitarbeiter werden beobachtet und ihr Verhalten wird bewertet und darauf hingewiesen wenn etwas nicht passt. Man weiß nicht mehr mit wem man hier reden kann und darf und mit wem nicht. Man könnte ja eine Abmahnung oder gleich eine Kündigung erhalten.

Image

Nach Außen hin „eine große Familie“ tatsächlich ist das jedoch nicht wahr. Es wird auch nach außen kommuniziert, dass Chrono24 gegen eine hierarchische Führungskultur ist und man offen und locker sein sollte. So offen und locker wie man es nach außen kommuniziert, ist Chrono24 in vielerlei Hinsicht gar nicht.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance erhält hier volle Punktzahl. Es werden regelmäßig Events für die Mitarbeiter veranstaltet. Man kann seinen Urlaub (Teamabhängig natürlich) recht flexibel nehmen ohne große Einschränkungen. Auch wenn man mal einen Termin hat, kann man das mit dem Chef absprechen und früher gehen oder später kommen und die Zeit dann nachholen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann das Team nach einer längeren Zeit wechseln wenn man das beantragt.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vertrieb noch akzeptabel, wenn auch hier Bezahlung unter dem Durchschnitt. Andere Stellen hingegen sind wirklich unmenschlich bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige Teams, die sehr stark zusammenhalten und aus Kollegen auch Freunde werden. Andere Kollegen wiederum lächeln einem ins Gesicht und fallen einem dann in den Rücken. Wie in vielen Unternehmen wird auch hier abteilungsübergreifend gelästert. Mehr über andere Abteilungen als intern über die eigene.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht immer ganz ehrlich. Im Feedback sollte regelmäßig angesprochen werden, wenn es etwas zu klären gibt.

Kommunikation

Es werden regelmäßige Meetings gehalten um über die Ziele und Zielerreichungen zu sprechen. Sowohl im Team als auch persönliche Gespräche. Ob das Feedback, welches man persönlich erhält, immer ehrlich ist, ist fraglich.

Interessante Aufgaben

Telefonieren telefonieren und noch mehr telefonieren. Kein persönlicher Kundenkontakt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Toller Arbeitsplatz

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Chrono24 in Berlin gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Man könnte diese kreative und anspruchsvolle Arbeit ewas besser bezahlen.

Kollegenzusammenhalt

Da jeder in seine eigene Sprache übersetzt, gab es wenig Zusammenarbeit. Nicht alle Kollegen waren meine Freunde )

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, perfekte Lage


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bewerbung für ein Zuhause

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chrono24 GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir gehen nicht zur Arbeit - wir treffen unsere Freunde

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie? Nicht gut?

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste nicht, wie es hier besser werden könnte.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich nicht, als würde man zur Arbeit gehen. Egal wie schwierig der Tag ist, die Kollegen (oder eher die "Arbeitsfamilie") ist mitfühlend und hilft.

Man hat hier nicht das Gefühl, dass man als Arbeitskraft gesehen wird, sondern als Mensch.

Image

Alle fühlen sich wohl, soweit ich weiß. Wir sind Chrono!

Work-Life-Balance

Kleine Auszeit während der Arbeitszeit um den Kopf frei zu bekommen, Urlaub wird mit Kollegen abgesprochen, individuelle Bedürfnisse und Wünsche werden integriert.

Karriere/Weiterbildung

bin noch nicht lange genug da, um das wirklich beurteilen zu können. Es sieht aber so aus, dass fähige Leute auch mal befördert werden, statt sie an Ort und Stelle festzuhalten, um sie in der entsprechenden Abteilung nicht zu verlieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Getränke umsonst, Essen extrem günstig und top Qualität, regelmäßige gemeinsame Abende und Feste, Gehalt für ein Start-up sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bio essen in der Kantine, Bio und Fair trade Getränke. Es wird auch auf Regionalität geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Perfekt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind stets offen für neue Ideen, auch kurzfristige Termine werden eingeräumt. Sie reden nicht von oben herab, sondern sind ehrlich und offen, alle hier sind per Du und kümmern sich ernsthaft um Probleme, anstatt sie zu übergehen und herunterzuspielen.

Arbeitsbedingungen

Leider sind die KLimaanlagen launisch. Höhenverstellbare Tische wären gut. Ansonsten alles top.

Kommunikation

Neuerungen werden in außerordentlichen Meetings allen präsentiert, es gibt noch regelmäßige Teammeetings und Interabteilungs-Meetings zwischen Schnittstellen

Interessante Aufgaben

Naja, aber es ist nun mal wie in jeden Job - irgendwann wird es langweilig.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung