147 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
147 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
147 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten und auch Home Office für Azubis
die Kommunikation zu anderen Mitarbeitern
Die Hilfsbereitschaft untereinander
Mehr Marketing betreiben.
Bspw. durch Sponsoring.
Das Unternehmen ist viel zu unbekannt, dafür, dass es so ein großer und auch sehr guter Arbeitgeber ist
Flexiblere Arbeitszeiten für Werkstudenten
Von Tag 1 habe ich mich sehr wohlgefühlt. Alle Kollegen sind hilfsbereit und freundlich.
Natürlich wird gute Arbeit erwartet, durch spannende Aufgaben, Verantwortungsübertragung und tolle Vorgesetzte und Kollegen ist dies jedoch jederzeit sehr gut zu leisten und macht Spaß. 37,5 Stunden pro Woche, Überstunden können in Freizeit abgebaut werden, 30 Tage Urlaub, Homeoffice zu 50% möglich, aktuell aufgrund von Corona deutlich mehr möglich.
Es gibt eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, welche auch aktiv von den Vorgesetzten gefördert werden.
Überdurchschnittliche Sozialleistungen, Bezahlung nach dem Chemie Tarifvertrag
CHT legt sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit, durch die Stiftung werden zudem soziale Projekte gefördert.
Sehr sympathische Kollegen, toller Zusammenhalt! Ich habe mich von Anfang an sehr gut aufgehoben gefühlt. Bei Fragen ist jeder sehr hilfsbereit. Das Leitbild "one winning Team" als Zielkulturbild fördert die Gemeinschaft.
Mir wurde von Beginn an Verantwortung übertragen, ich werde jedoch auch jederzeit unterstützt und meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Überdurchschnittliche Sozialleistungen, sehr gute Arbeitsatmosphäre, leckere und bezuschusste Kantine, neuer Laptop
Es wird offen, schnell und transparent kommuniziert.
Mehr Geld in die eigenen Mitarbeiter investieren
Das Unternehmen welches eine Stiftung ist sollte sich so auch verhalten
Top Arbeitsatmosphäre unter den Arbeitskollegen
Man wird hingehalten
Es wird keinerlei Interesse gezeigt !
Man sollte in Mitarbeiter investieren die bereit sind sich weiter zu entwickeln
Nichts auszusetzen
Ist allerdings Bereichsabhängig
Mitarbeiter arbeiten lassen
Am besten für immer in der Abteilung ohne Chance auf Aufstieg oder Förderung
Pausenaufenthalte sind veraltet
In manchen Abteilungen wird ein Vermögen ausgegeben
In anderen wiederum nichts
Durchschnittliche Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten
Einiges/ fast alles geht nur mit Vitamin B
Die direkten Kollegen
Arrogante und nicht integre Führung
Die Mitarbeiter die täglich die „Arbeit“ verrichten und das Unternehmen erfolgreich machen in Entscheidungen einbeziehen.
Mitarbeiter fördern und entwickeln, die sich mit dem Unternehmen identifizieren.
Atmosphäre leidet unter nicht objektiv nachvollziehbaren (Personal-) Entscheidungen
Kritik wird nicht gern gesehen und im Keim erstickt
Strategien werden auf höchster Ebene entwickelt, haben allerdings keine Einfluss oder Relevanz für die unteren Ebenen. Dadurch herrscht keine Identifikation mit dem Zielen und Strategie. Teilweise sind Unternehmensziele nicht bekannt, was wiederum zu Demotivation führt
Dank Chemietarifvertrag angemessen
Als normaler Mitarbeiter (keine Führungskraft) findet keine Weiterentwicklung statt. Man wird klein gehalten um tägliche Arbeit zu verrichten. Persönliche Fähigkeiten und Interessen werden für die Karriereplanung offiziell zwar abgefragt, finden aber keine Berücksichtigung. Eine Karriere für Spezialisten gibt es nicht
Für Führungskräfte wird überproportional viel Ausgeben.
Dank Chemietarif in Ordnung. Allerdings findet auch bei guter Leistung keine Anpassung statt. Lediglich Dauer der Firmenzugehörigkeit und Hierarchie hat Einfluss auf Gehalt.
Auf dem Papier wird der Nachhaltigkeit großer Bedeutung zugeschrieben.
Im täglichen Handeln wird dem Themengebiet keine große Bedeutung zugeschrieben. Der Fuhrpark umfasst ausschließlich großvolumige Premiumwagen. Die Unternemensführung fährt Porsche…
Im eigenen Team und mit den direkten Kollegen sehr gut
Aufgrund keiner gemeinschaftlichen Visionen und Ziele funktionsübergreifend allerdings nicht vorhanden. Jeder möchte die Arbeit schnellstmöglich vom eigenen Schreibtisch wegbekommen.
Führungspositionen sind ausschließlich mit älteren Kollegen besetzt
Im direkten Umfeld gut. Sehr offene Kommunikation.
IT Infrastruktur ist veraltet. Headsets, Tastaturen … qualitativ minderwertig. Es wird nur das „günstigste“ beschafft.
Smartphones werden noch als Prestigeobjekt angesehen, weswegen nur Führungskräfte damit ausgestattet werden.
Klimatisierung ausschließlich für die Geschäftsführung, Labore und Büros erhitzen im Sommer auf über 30 Grad.
Kommunikation wird durch den Einsatz neuer Medien verbessert (Intranet etc.)
Informationen sind allerdings sehr oberflächlich
Aktuelle Einstellungen und Beförderungen betreffen fast ausschließlich Frauen
Allerdings besteht die Geschäftsleitung nur aus Männern
Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
Gutes Gehalt. Viele Zusatzleistungen.
Führungskräfte besser Schulen um Mitarbeiter zu führen und zu fördern.
Stark abhängig von Vorgesetzten.
Oft ohne Vorkenntnisse Personalverantwortung.
Gute Bezahlung, es wird Rücksicht auf die Arbeitnehmer genommen und es gibt außerplanmäßige Entlohnungen wenn der Betrieb einen guten Umsatz erzielt.
Es wird teilweise am falschen Ende gespart, dafür dass das Unternehmen so einen guten Umsatz erzielt...
Klimatisierung der Räume, da es im Sommer zu erheblichen Schwierigkeiten kommt. z.B. im Labor streiken teilweise die alten Geräte, wenn es zu heiß ist. (Oyten)
Angenehme Atmosphäre und nette Kollegen.
Wegen der Schichtarbeit etwas schwierig, aber man gewöhnt sich dran.
Teilweise flexible Arbeitszeiten für bestimmte Positionen im Unternehmen.
Man bekommt regelmäßige Schulungen.
Gehalt kommt pünktlich, es gibt ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld.
Mülltrennung wird betrieben und alle Gefahrstoffabfälle werden ordnungsgemäß entsorgt.
Teilweise herrschen Unruhen zwischen Abteilungen, wegen fehlender Kommunikation, bzw. weil man auf seine eigene Arbeit konzentriert ist und keinen Einblick hat, was bei den anderen so los ist.
Kann ich nicht wirklich beurteilen, aber es sind durchaus auch ältere Kollegen im Betrieb angestellt.
Die Vorgesetzten sind zuvorkommend und nehmen einen ernst.
Wenn man Probleme hat kann man immer mit ihnen darüber reden und man findet zusammen Lösungen.
Im Sommer extreme Hitze, da keine Klimatisierung der Räume. Es wird teilweise mit Ventilatoren dagegen angekämpft.
Die Ausstattung im Labor ist recht alt, funktioniert aber soweit noch gut genug um diese nicht austauschen zu müssen...
Schwierig in so einem großen Unternehmen, aber man bekommt regelmäßige Newsletter und weiß eigentlich immer was im Betrieb los ist.
Die Produktion ist eher männerdominierter, aber in der Verwaltung sind viele Frauen und in der Qualitätssicherung herrscht ein gutes Gleichgewicht.
Dass gute Leistungen gesehen werden und dann entsprechende Belohnung erfahren.
Weiter wird immer geholfen, wenn man selbst einmal nicht weiter weiß.
Man wird nicht allein gelassen.
Das Verhalten einiger Führungskräfte. Das ist eher die Ausnahme der Regel, jedoch gibt es
Hier auch mal ab und an Reibungspunkte, die nicht immer sein müssen. Eine ungerechtfertigte Beurteilung kann dann auch schnell zum Motivationskiller werden.
Jedoch ist das nur selten der Fall und hängt eben auch von der Führungskraft und deren Fingerspitzengefühl ab.
Interne Kommunikation weiter verbessern, interdisziplinarische Methoden stärken und die Abteilungen noch besser miteinander verknüpfen.
Geprägt von gegenseitiger Wertschätzung
Und Respekt
Es wird an einem bekannteren Image gearbeitet.
Für die Zukunft sehr wichtig, auch für die Wahl als ausbildender Betrieb
Sicherlich, wie für alle, durch Corona sehr angespannt.
Doch wird eine gute, vorausschauende Firmenpolitik betrieben, die vor schlimmeren Schäden bewahrt.
Auf Weiterbildung wird großer Wert gelegt und es wird gern gesehen wenn man sich Fortbildet.
Es ergeben sich hieraus dann sehr gute Chancen und man kann dadurch die Karriere nach vorn bringen. Und auch hier hört die Persönliche Entwicklung natürlich nicht auf!
Tariflich gebunden, daher einwandfrei und fair. Es gibt auch Prämienzahlungen und Sonderleistungen
Über alle Maßen gut und auch zwischen den Abteilungen wird es immer besser
Äußerst gut, man fühlt sich sehr gut aufgehoben und im allgemeinen Wertgeschätzt. Es kommt aber auch größtenteils auf die Person/Vorgesetzten an
Im allgemeinen sehr gut. Die Ausstattung kann sicherlich ein Update vertragen aber man kann meist störungsfrei arbeiten
Respektvoll und auf Augenhöhe
Es gibt interessante Aufgabenfelder und es werden auch immer neue und spannende Aufgaben verteilt.
Gute Arbeit und Leistung werden erkannt und entsprechend belohnt
Mitarbeiter zählt
So verdient kununu Geld.