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CHT 
Germany 
GmbH
Bewertungen

147 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

147 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Weiterempfehlung

3,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CHT Germany GmbH in Tübingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und auch Home Office für Azubis


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Kollegin! Hallo lieber Kollege!

Vielen Dank für das Feedback zu Ihrer Ausbildung und die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie Themen wie z.B. Karrierechancen, Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sehr positiv wahrnehmen und auch die Ausbildungsvergütung sowie den respektvollen Umgang schätzen.

Der Spaß an der Arbeit könnte anscheinend manchmal noch etwas größer sein. Tauschen Sie sich gerne hierzu mit Ihrem Ausbilder aus oder melden Sie sich bei uns im HR Bereich (HR-feedback@cht.com). Hier kann man bestimmt noch etwas tun.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihre Ausbildung!

Ihr HR-Team der CHT Germany

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ein sehr tolles Unternehmen mit vielen netten und engagierten Mitarbeitern.

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CHT Germany GmbH in Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kommunikation zu anderen Mitarbeitern
Die Hilfsbereitschaft untereinander

Verbesserungsvorschläge

Mehr Marketing betreiben.
Bspw. durch Sponsoring.
Das Unternehmen ist viel zu unbekannt, dafür, dass es so ein großer und auch sehr guter Arbeitgeber ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für das erfreuliche Feedback und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass Ihnen das Praktikum bei der CHT so gut gefallen hat.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft, sowohl beruflich als auch privat!

Ihr HR-Team der CHT Germany

Gute Arbeitsatmosphäre

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CHT Germany GmbH in Tübingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten für Werkstudenten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das sehr gute Feedback und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrer Werkstudententätigkeit bei uns im Hause rundum zufrieden sind.

Melden Sie sich gerne bei uns, um uns Ihren Verbesserungsvorschlag bzgl. „flexiblere Arbeitszeiten für Werkstudenten“ zu erläutern. Da auch unsere Werkstudenten Gleitzeit und mobiles Arbeiten nutzen können haben wir das Gefühl, schon sehr große Flexibilität zu bieten, aber vielleicht haben Sie noch einen wertvollen Hinweis.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß und freuen uns auf die persönliche Kontaktaufnahme (HR-feedback@cht.com)!

Ihr HR-Team der CHT Germany

Sehr guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CHT Germany GmbH in Tübingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Von Tag 1 habe ich mich sehr wohlgefühlt. Alle Kollegen sind hilfsbereit und freundlich.

Work-Life-Balance

Natürlich wird gute Arbeit erwartet, durch spannende Aufgaben, Verantwortungsübertragung und tolle Vorgesetzte und Kollegen ist dies jedoch jederzeit sehr gut zu leisten und macht Spaß. 37,5 Stunden pro Woche, Überstunden können in Freizeit abgebaut werden, 30 Tage Urlaub, Homeoffice zu 50% möglich, aktuell aufgrund von Corona deutlich mehr möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, welche auch aktiv von den Vorgesetzten gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Sozialleistungen, Bezahlung nach dem Chemie Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CHT legt sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit, durch die Stiftung werden zudem soziale Projekte gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr sympathische Kollegen, toller Zusammenhalt! Ich habe mich von Anfang an sehr gut aufgehoben gefühlt. Bei Fragen ist jeder sehr hilfsbereit. Das Leitbild "one winning Team" als Zielkulturbild fördert die Gemeinschaft.

Vorgesetztenverhalten

Mir wurde von Beginn an Verantwortung übertragen, ich werde jedoch auch jederzeit unterstützt und meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Überdurchschnittliche Sozialleistungen, sehr gute Arbeitsatmosphäre, leckere und bezuschusste Kantine, neuer Laptop

Kommunikation

Es wird offen, schnell und transparent kommuniziert.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Kollegin! Hallo lieber Kollege!

Vielen Dank für das tolle Feedback und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie rundum mit Ihrer Arbeit, Ihrem Umfeld und dem Unternehmen zufrieden sind.

Wir wünschen Ihnen weiterhin ganz viel Erfolg und Spaß bei der Arbeit!

Ihr HR-Team der CHT Germany

Nichtmehr Zeitgemäß

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CHT Germany GmbH in Tübingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld in die eigenen Mitarbeiter investieren

Das Unternehmen welches eine Stiftung ist sollte sich so auch verhalten

Arbeitsatmosphäre

Top Arbeitsatmosphäre unter den Arbeitskollegen

Karriere/Weiterbildung

Man wird hingehalten
Es wird keinerlei Interesse gezeigt !
Man sollte in Mitarbeiter investieren die bereit sind sich weiter zu entwickeln

Kollegenzusammenhalt

Nichts auszusetzen
Ist allerdings Bereichsabhängig

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter arbeiten lassen
Am besten für immer in der Abteilung ohne Chance auf Aufstieg oder Förderung

Arbeitsbedingungen

Pausenaufenthalte sind veraltet
In manchen Abteilungen wird ein Vermögen ausgegeben
In anderen wiederum nichts

Kommunikation

Durchschnittliche Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Einiges/ fast alles geht nur mit Vitamin B


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das Feedback. Wir haben Ihre positiven Rückmeldungen aber auch Ihre Kritik aufmerksam gelesen.

Im Wesentlichen scheinen Sie mit dem Thema Weiterentwicklung/ Karriere nicht zufrieden zu sein. Das bedauern wir sehr, da wir mit unserem jährlichen CHT Dialog einen verbindlichen Rahmen geschaffen haben, in welchem die individuelle und bedarfsorientierte Entwicklung und Weiterbildung ausführlich betrachtet und besprochen wird.

Wenn Sie sich hier nicht ausreichend berücksichtigt fühlen und Gesprächsbedarf haben, wenden Sie sich sehr gerne an uns (HR-feedback@cht.com). Vielen Dank.

Herzliche Grüße,

Ihr HR-Team der CHT Germany

Arbeitgeber mit Potential…

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CHT Germany GmbH in Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die direkten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arrogante und nicht integre Führung

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter die täglich die „Arbeit“ verrichten und das Unternehmen erfolgreich machen in Entscheidungen einbeziehen.
Mitarbeiter fördern und entwickeln, die sich mit dem Unternehmen identifizieren.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre leidet unter nicht objektiv nachvollziehbaren (Personal-) Entscheidungen
Kritik wird nicht gern gesehen und im Keim erstickt
Strategien werden auf höchster Ebene entwickelt, haben allerdings keine Einfluss oder Relevanz für die unteren Ebenen. Dadurch herrscht keine Identifikation mit dem Zielen und Strategie. Teilweise sind Unternehmensziele nicht bekannt, was wiederum zu Demotivation führt

Work-Life-Balance

Dank Chemietarifvertrag angemessen

Karriere/Weiterbildung

Als normaler Mitarbeiter (keine Führungskraft) findet keine Weiterentwicklung statt. Man wird klein gehalten um tägliche Arbeit zu verrichten. Persönliche Fähigkeiten und Interessen werden für die Karriereplanung offiziell zwar abgefragt, finden aber keine Berücksichtigung. Eine Karriere für Spezialisten gibt es nicht
Für Führungskräfte wird überproportional viel Ausgeben.

Gehalt/Benefits

Dank Chemietarif in Ordnung. Allerdings findet auch bei guter Leistung keine Anpassung statt. Lediglich Dauer der Firmenzugehörigkeit und Hierarchie hat Einfluss auf Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier wird der Nachhaltigkeit großer Bedeutung zugeschrieben.
Im täglichen Handeln wird dem Themengebiet keine große Bedeutung zugeschrieben. Der Fuhrpark umfasst ausschließlich großvolumige Premiumwagen. Die Unternemensführung fährt Porsche…

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team und mit den direkten Kollegen sehr gut
Aufgrund keiner gemeinschaftlichen Visionen und Ziele funktionsübergreifend allerdings nicht vorhanden. Jeder möchte die Arbeit schnellstmöglich vom eigenen Schreibtisch wegbekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Führungspositionen sind ausschließlich mit älteren Kollegen besetzt

Vorgesetztenverhalten

Im direkten Umfeld gut. Sehr offene Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

IT Infrastruktur ist veraltet. Headsets, Tastaturen … qualitativ minderwertig. Es wird nur das „günstigste“ beschafft.
Smartphones werden noch als Prestigeobjekt angesehen, weswegen nur Führungskräfte damit ausgestattet werden.
Klimatisierung ausschließlich für die Geschäftsführung, Labore und Büros erhitzen im Sommer auf über 30 Grad.

Kommunikation

Kommunikation wird durch den Einsatz neuer Medien verbessert (Intranet etc.)
Informationen sind allerdings sehr oberflächlich

Gleichberechtigung

Aktuelle Einstellungen und Beförderungen betreffen fast ausschließlich Frauen
Allerdings besteht die Geschäftsleitung nur aus Männern

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die kurzen Schilderungen. Wir bedauern sehr, dass Ihre aktuellen Erfahrungen und Eindrücke in einigen Punkten Anlass zur Kritik geben.

Wir sind gerne bereit, mit Ihnen gemeinsam auf die konkreten persönlichen Themen zu schauen, so dass Sie wieder mit mehr Zufriedenheit zur Arbeit kommen. Bitte nehmen Sie hierzu gerne direkt mit uns Kontakt auf (HR-feedback@cht.com).

Ihr Feedback zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein möchten wir jedoch nicht unkommentiert lassen. Seit 2015 veröffentlichen wir durchgängig unseren Nachhaltigkeitsbericht und sorgen damit für Transparenz und Offenheit über unser Wirtschaften und Handeln sowie unsere strategischen Ziele. Zudem sind wir seit 5 Jahren Mitglied des UN Global Compact und agieren gemäß den Prinzipien der UN Global-Compact-Grundsätze und der Initiative der chemischen Industrie Responsible Care®. Wir werden seit Jahren von unabhängigen externen Unternehmen zertifiziert (EcoVadis) und haben bereits mehrfach den Responsible Care Award gewonnen.
Unser Fuhrpark wird immer mehr auf E-Fahrzeuge umgestellt und es gibt zahlreiche kleine und große Nachhaltigkeitsprojekte im Unternehmen. Bei der Erreichung der Ziele kommt es schließlich auf jeden Einzelnen an.

Zu Ihrer Kommentierung zu den Arbeitsbedingungen noch ein kurzer Hinweis: Die IT-Ausstattung ist an den meisten Arbeitsplätzen hervorragend. Wir haben ausschließlich Markengeräte im Einsatz und dies mit gleichem Standard über alle Hierarchieebenen hinweg. Zudem gibt es für den Einsatz von Smartphones eine klare Richtlinie. Nicht nur Führungskräften, sondern jedem, der ein Smartphone für seine Arbeit benötigt, wird ein Gerät zur Verfügung gestellt.

Uns liegt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen, daher nehmen wir Feedback auch grundsätzlich ernst. Um daraus zu lernen und Probleme zu lösen, benötigen wir weitere Informationen und freuen wir uns über einen persönlichen Austausch mit Ihnen.

Herzliche Grüße,

Ihr HR-Team der CHT Germany

Mehrfachbewertung

Die CHT ist im allgemeinen ein guter Arbeitgeber.

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CHT Germany GmbH in Tübingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt. Viele Zusatzleistungen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser Schulen um Mitarbeiter zu führen und zu fördern.

Karriere/Weiterbildung

Stark abhängig von Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Oft ohne Vorkenntnisse Personalverantwortung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / lieber Kollege!

Vielen Dank für die Bewertung und Ihre Empfehlung für die CHT. Es freut uns sehr, dass Sie in den allermeisten Bereichen ziemlich zufrieden mit uns sind.

Zum Thema Karriere und Weiterbildungsmaßnahmen möchten wir gerne folgende Rückmeldung melden. Für uns hat die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Priorität und das über alle Hierarchien und Bereiche hinweg gleichermaßen. Die Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote im Unternehmen sind vielfältig. Wenn Sie sich hier nicht ausreichend berücksichtigt fühlen und Gesprächsbedarf haben, wenden Sie sich gerne an uns.

Zudem investiert das Unternehmen mehr denn je in die globale Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur. Dies kommt uns allen gemeinsam zugute und wird uns weiter stärken.

Sollten Sie Fragen zu konkreten, für Sie persönlich möglichen Weiterbildungs-/ Entwicklungsmöglichkeiten haben, sprechen Sie bitte mit Ihrer Führungskraft oder schreiben uns alternativ eine E-Mail an HR-feedback@cht.com.

Bis dahin wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!


Ihr HR-Team der CHT Germany

Mitarbeiterfreundlich und offen für Neues

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CHT Germany GmbH in Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, es wird Rücksicht auf die Arbeitnehmer genommen und es gibt außerplanmäßige Entlohnungen wenn der Betrieb einen guten Umsatz erzielt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird teilweise am falschen Ende gespart, dafür dass das Unternehmen so einen guten Umsatz erzielt...

Verbesserungsvorschläge

Klimatisierung der Räume, da es im Sommer zu erheblichen Schwierigkeiten kommt. z.B. im Labor streiken teilweise die alten Geräte, wenn es zu heiß ist. (Oyten)

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre und nette Kollegen.

Work-Life-Balance

Wegen der Schichtarbeit etwas schwierig, aber man gewöhnt sich dran.
Teilweise flexible Arbeitszeiten für bestimmte Positionen im Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt regelmäßige Schulungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, es gibt ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird betrieben und alle Gefahrstoffabfälle werden ordnungsgemäß entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise herrschen Unruhen zwischen Abteilungen, wegen fehlender Kommunikation, bzw. weil man auf seine eigene Arbeit konzentriert ist und keinen Einblick hat, was bei den anderen so los ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht wirklich beurteilen, aber es sind durchaus auch ältere Kollegen im Betrieb angestellt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind zuvorkommend und nehmen einen ernst.
Wenn man Probleme hat kann man immer mit ihnen darüber reden und man findet zusammen Lösungen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer extreme Hitze, da keine Klimatisierung der Räume. Es wird teilweise mit Ventilatoren dagegen angekämpft.
Die Ausstattung im Labor ist recht alt, funktioniert aber soweit noch gut genug um diese nicht austauschen zu müssen...

Kommunikation

Schwierig in so einem großen Unternehmen, aber man bekommt regelmäßige Newsletter und weiß eigentlich immer was im Betrieb los ist.

Gleichberechtigung

Die Produktion ist eher männerdominierter, aber in der Verwaltung sind viele Frauen und in der Qualitätssicherung herrscht ein gutes Gleichgewicht.


Image

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank für das offene Feedback und Ihre gute Bewertung. Wir haben uns über Ihre konstruktive Kritik und den Verbesserungsvorschlag ebenso gefreut wie über die positiven Rückmeldungen zu Vorgesetztenverhalten, Gehalt und Wertschätzung der Arbeitsleistung.

Ihr Hinweis zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen – gerade in der Produktion bzw. im Labor – ist ein zentrales Anliegen, das wir künftig weiter anpassen und ausbauen werden. Ihr Feedback an dieser Stelle ist uns deshalb sehr willkommen!

Daher nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute, viel Erfolg und Freude an der Arbeit.

Ihr HR-Team der CHT Germany

Hier gibt es noch Chancen für gut gemachte Arbeit und Wetschätzung für die erbrachte Leistung!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CHT Germany GmbH in Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass gute Leistungen gesehen werden und dann entsprechende Belohnung erfahren.
Weiter wird immer geholfen, wenn man selbst einmal nicht weiter weiß.
Man wird nicht allein gelassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten einiger Führungskräfte. Das ist eher die Ausnahme der Regel, jedoch gibt es
Hier auch mal ab und an Reibungspunkte, die nicht immer sein müssen. Eine ungerechtfertigte Beurteilung kann dann auch schnell zum Motivationskiller werden.
Jedoch ist das nur selten der Fall und hängt eben auch von der Führungskraft und deren Fingerspitzengefühl ab.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation weiter verbessern, interdisziplinarische Methoden stärken und die Abteilungen noch besser miteinander verknüpfen.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von gegenseitiger Wertschätzung
Und Respekt

Image

Es wird an einem bekannteren Image gearbeitet.
Für die Zukunft sehr wichtig, auch für die Wahl als ausbildender Betrieb

Work-Life-Balance

Sicherlich, wie für alle, durch Corona sehr angespannt.
Doch wird eine gute, vorausschauende Firmenpolitik betrieben, die vor schlimmeren Schäden bewahrt.

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildung wird großer Wert gelegt und es wird gern gesehen wenn man sich Fortbildet.
Es ergeben sich hieraus dann sehr gute Chancen und man kann dadurch die Karriere nach vorn bringen. Und auch hier hört die Persönliche Entwicklung natürlich nicht auf!

Gehalt/Benefits

Tariflich gebunden, daher einwandfrei und fair. Es gibt auch Prämienzahlungen und Sonderleistungen

Kollegenzusammenhalt

Über alle Maßen gut und auch zwischen den Abteilungen wird es immer besser

Vorgesetztenverhalten

Äußerst gut, man fühlt sich sehr gut aufgehoben und im allgemeinen Wertgeschätzt. Es kommt aber auch größtenteils auf die Person/Vorgesetzten an

Arbeitsbedingungen

Im allgemeinen sehr gut. Die Ausstattung kann sicherlich ein Update vertragen aber man kann meist störungsfrei arbeiten

Kommunikation

Respektvoll und auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgabenfelder und es werden auch immer neue und spannende Aufgaben verteilt.
Gute Arbeit und Leistung werden erkannt und entsprechend belohnt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank für das Lob, Ihr Feedback und natürlich Ihre Empfehlung. Es ist schön, zu lesen, dass Sie mit so vielen Bereichen Ihrer Arbeit bzw. grundsätzlich mit der CHT zufrieden sind.

Gerade die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen sowie der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander liegen uns sehr am Herzen. Schließlich spielen beide Aspekte sowohl für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für unseren gemeinsamen Unternehmenserfolg eine zentrale Rolle. Daher arbeiten wir permanent an diesen Themen, um uns immer noch weiter zu verbessern.

Das gilt übrigens auch für die von Ihnen angesprochene interne Kommunikation. Auch diese unterliegt kontinuierlicher Verbesserungen, um einen schnellen und transparenten Austausch – auch zwischen den Abteilungen – sicherzustellen. Dafür haben wir bereits an einigen Stellschrauben gedreht; an anderen feilen wir noch. Natürlich ist hier auch der Beitrag jedes einzelnen Mitarbeitenden sehr wertvoll.

Sollten Sie konkrete Ideen oder Vorschläge haben, können Sie uns jederzeit eine E-Mail an HR-feedback@cht.com schreiben. Wir freuen uns immer über den Input unserer Kolleginnen und Kollegen.

Bis dahin wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und vor allem viel Spaß und Erfolg bei Ihrer Arbeit!

Ihr HR-Team der CHT Germany

Exzellenter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CHT Germany GmbH in Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter zählt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege!

Wir danken Ihnen herzlich für Ihre super Bewertung und die klare Empfehlung. Es ist schön zu sehen, dass Sie offenbar rundum zufrieden bei uns sind. Sollten Sie noch Anliegen, Ideen oder Verbesserungsvorschläge haben, schreiben Sie uns gerne jederzeit an (HR-feedback@cht.com).

Alles Gute und weiterhin viel Freude sowie Erfolg bei der Arbeit!

Ihr HR-Team der CHT Germany

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.