CHT 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank für das Lob und die starke Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie auch als Werkstudentin bzw. als Werkstudent so viele positive Erfahrungen sammeln können und von unseren Leistungen als Arbeitgeber überzeugt sind.

Ob wir Ihnen zum jetzigen Zeitpunkt schon entsprechende Perspektiven für eine mögliche berufliche Zukunft bei der CHT in Aussicht stellen können, hängt von mehreren Faktoren ab. Sprechen Sie diesbezüglich aber unbedingt mit Ihrer Führungskraft und ggf. auch anschließend mit uns in HR. Grundsätzlich sind die praktischen Erfahrungen ebenso wie Ihre Kontakte, die Sie während Ihrer studentischen Werktätigkeit bei uns sammeln, hervorragende Argumente für eine gelungene Bewerbung.

Bis es so weit ist, wünschen wir Ihnen weiterhin viel Spaß und vor allem alles Gute sowie viel Erfolg für den Abschluss Ihres Studiums.

Ihr HR-Team der CHT Germany

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege!

Herzlichen Dank für Ihre gute Bewertung und die Empfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie bereits in der Ausbildung so viele Aspekte bei der CHT zu schätzen zu wissen und weder das Lernen noch der Spaß zu kurz kommen. Auch das Feedback zu Ihrem Ausbilder bzw. Ihrer Ausbilderin haben wir mit großer Zufriedenheit zur Kenntnis genommen.

Wir wünschen Ihnen für den weiteren Ausbildungsverlauf alles Gute!

Ihr HR-Team der CHT Germany

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für die Bewertung und die kurzen Schilderungen Ihrer Eindrücke. Wir bedauern es sehr, dass Ihre aktuellen Erfahrungen in einigen Punkten Anlass zur Kritik geben.

Es freut uns jedoch, dass Sie u.a. die Kategorien „Work-Life-Balance“, „Arbeitsbedingungen“, „Gehalt/ Sozialleistungen“ recht positiv bewertet haben sowie die Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten aber auch die gute Verpflegung in der Kantine zu schätzen wissen. Dies sind alles Aspekte, die in unsere Arbeitgeberattraktivität und somit ins Employer Branding einzahlen.

Besonders kritisch erwähnt haben Sie die Themen Transparenz, Aufgaben und Karriere/ Weiterbildung. Grundsätzlich ist es uns in der Zusammenarbeit sehr wichtig, dass wir offen und ehrlich miteinander kommunizieren sowie Prozesse, Entscheidungen und deren Hintergründe bekannt sind. In vielen Bereichen funktioniert das sehr gut, wie man auch an den vielen positiven Rückmeldungen hier auf kununu lesen kann. Es ist sehr schade, wenn Sie das in Ihrem Umfeld anders erleben.
Zudem bieten wir bzgl. Weiterbildung mit dem CHT E-Learning-Angebot ein grundlegendes und für alle Kolleginnen und Kollegen jederzeit zugängliches Format an, das ein breites Spektrum an Themenfeldern abdeckt. Darüber hinaus werden jährlich individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen u.a. im Rahmen des CHT Dialogs zwischen Mitarbeitenden, Führungskraft und HR abgestimmt. Wenn Sie sich hier nicht ausreichend berücksichtigt fühlen und Gesprächsbedarf haben, wenden Sie sich sehr gerne an uns.

Das Angebot zu einem Austausch gilt auch für Ihre weiteren Kritikpunkte. Wir sind gerne bereit, konkrete Anliegen zu diskutieren und, wo immer möglich, zu optimieren. Uns liegt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen, daher nehmen wir das Feedback ernst. Melden Sie sich gerne bei uns im HR-Team (HR-feedback@cht.com).

Bis dahin wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Ihr HR-Team der CHT Germany

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für das Feedback zu Ihrer werkstudentischen Tätigkeit bei CHT. Wir haben sowohl das Lob als auch Ihre Kritik aufmerksam gelesen.

Erfreulicherweise haben Sie die vielen positiven Dinge, die wir unseren Mitarbeitenden und vor allem auch Ihrer Zielgruppe, den Studierenden, bieten, wahrgenommen und erwähnt.
Es freut uns, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz und der Vielseitigkeit der Aufgaben, den Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, den digitalen Lernangeboten bzw. unseren Weiterbildungsmöglichkeiten sowie mit der Kommunikation und Bezahlung zufrieden waren.

Ihre Hinweise, Neueintretende noch besser mit wichtigen Rahmeninformationen zur Arbeitszeitregelung oder zu den Standorten zu versorgen, haben wir bereits in unserem neuen Onboardingprozess umgesetzt. Schließlich möchten wir, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur von Anfang an bei uns wohlfühlen, sondern sich auch zurechtfinden.

Wenn Sie den Eindruck haben, dass es bezüglich Ihrer Erfahrungen zum Vorgesetztenverhalten noch Klärungsbedarf gibt, können Sie Ihr konstruktives Feedback selbstverständlich auch jenseits Ihres Einsatzes bei CHT persönlich mit uns teilen. Wir sind ein lernwilliges Unternehmen, das danach strebt, in möglichst vielen Bereichen kontinuierlich besser zu werden. Melden Sie sich gerne per Mail und wir nehmen anschließend Kontakt mit Ihnen auf (HR-feedback@cht.com).

Vielen Dank für Ihr Engagement sowie viel Erfolg weiterhin und alles Gute!

Ihr HR-Team der CHT Germany

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass diese sehr negativ ausfällt. Wir würden uns freuen, herauszufinden wie es zu dieser Einschätzung gekommen ist. Um daraus zu lernen würden wir uns daher über einen persönlichen Austausch freuen. Bitte nehmen Sie hierzu direkt Kontakt mit uns auf. Vielen Dank.

Herzliche Grüße,

Ihr HR-Team der CHT Germany

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank für das Feedback und Ihre gute Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sowohl mit der Zusammenarbeit in Ihrem Team als auch mit den Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance und der Arbeitsatmosphäre bei CHT rundum zufrieden sind. Auch Ihren Verbesserungsvorschlag haben wir zustimmend zur Kenntnis genommen. Optimierungen treiben wir gerne voran. Hier ist jedoch auch jeder Einzelne von uns gefragt. Sollten Sie ein konkretes Thema ansprechen wollen, kommen Sie sehr gerne auf uns zu (HR-feedback@cht.com).
Die Erhöhung des Bekanntheitsgrades ist eines unserer Kernelemente der CHT Employer Branding Kampagne. Hier wird sich in nächster Zeit einiges tun. Seien Sie gespannt.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg mit Ihrer Arbeit!

Ihr HR-Team der CHT Germany

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Danke für das Feedback und Ihre entsprechende Bewertung. Offensichtlich gibt es nach Ihrer Einschätzung in vielen Bereichen noch Luft nach oben. Gerne möchten wir nachfolgend auf einige Ihrer Kritikpunkte eingehen.

Auch wenn wir in den letzten Monaten schon vieles angestoßen haben, um die Kommunikations- und Feedbackkultur zu verbessern, arbeiten wir kontinuierlich an weiteren Maßnahmen, um einen schnelleren und transparenten Austausch – auch zwischen den Abteilungen – sicherzustellen. Dabei beziehen wir auch gerne unsere Kolleginnen und Kollegen mit ein. Sollten Sie diesbezüglich konkrete Ideen oder Vorschläge haben, können Sie uns jederzeit eine E-Mail an HR-feedback@cht.com schreiben.

Bezüglich Ihrer Anmerkung zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir haben mit dem CHT E-Learning-Angebot ein grundlegendes und für alle Kolleginnen und Kollegen zugängliches Format geschaffen, das ein sehr breites Spektrum an Themenfeldern abdeckt. Darüber hinaus genießen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen, die zwischen Mitarbeiter, Führungskraft und HR abgestimmt werden. Wenden Sie sich gerne an uns, wenn Sie sich hier nicht ausreichend berücksichtigt fühlen und weiteren Gesprächsbedarf haben.

Das Angebot zu einem Austausch gilt auch für Ihre weiteren Kritikpunkte. Vieles von dem scheint persönliche Erfahrung zu sein, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag machen bzw. gemacht haben. An dieser Stelle ist es für uns schwierig, auf einzelne Themen einzugehen. Wir sind jedoch gerne bereit, konkrete Anliegen zu diskutieren und, wo immer möglich, zu optimieren. Melden Sie sich hierzu gerne bei uns im HR-Team.

Bis dahin wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei der CHT!

Ihr HR-Team der CHT Germany

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihre offene Kritik. Es tut uns leid, dass Ihnen derzeit der Spaß an der Arbeit etwas verloren geht. Die angesprochenen Punkte nehmen wir sehr ernst.

Grundsätzlich möchten wir in allen Bereichen und Abteilungen der CHT eine wertschätzende Atmosphäre schaffen, in der ein offener Austausch stattfindet. Wir haben bzgl. Kommunikation und Zusammenarbeit - auch in Krisenzeiten - sowie Unternehmenskultur und Führungsleitlinien in den letzten Monaten einiges auf die Beine gestellt. Wir sind uns sicher, dass dies auch immer mehr spürbar wird und sich in Bereichen, in denen es heute noch Optimierungspotenzial gibt, sukzessive Verbesserungen einstellen.

Wir bieten Ihnen gerne an, mit uns in den persönlichen Austausch zu gehen, um Ihre angesprochenen Kritikpunkte besser zu verstehen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Melden Sie sich hierzu bitte bei uns im Personalbereich (HR-feedback@cht.com).

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und freuen uns auf einen möglichen gemeinsamen Austausch.

Ihr HR-Team der CHT Germany