147 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
147 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
147 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, gute Verpflegung (Kantine und Wasserspender).
Fällt mir momentan nichts ein...
Bekanntheit in der Region stärken, damit ich nicht erzählen muss was wir herstellen und für was unsere Produkte sind.
Obstkörbe und Kaffee für alle wäre Klasse (das habe ich mir von anderen Kommentaren aufgegriffen, weil ich die Idee gut finde und von einem vorherigen Arbeitgeber als sehr positiv in Erinnerung habe).
Offenes WLAN, da in den Gebäuden nicht immer Empfang ist.
Ich komme gerne zur Arbeit und gehe meinen Tätigkeiten gerne nach. Interessante Themen, lösungsorientiertes und ressourcenbewusstes Handeln der meisten Beteiligten.
Ich hoffe gut und höre aus meinem Umfeld nichts negatives, Bekanntheit dürfte höher sein. Nicht alle Tübinger Wissen wie toll dieses Unternehmen ist und welchen Vorteile sich für Beschäftigte ergeben.
Sehr zufrieden, flexible Arbeitszeiten, problemlos mit Familie vereinbar
Aufstiegsmöglichkeiten irgendwann begrenzt, bzw. lange Zeit bis es weitergeht.
Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten bis jetzt gut.
Tarifvertrag - das ist gut.
Leider ist dieser manchmal bisschen steif wenn es doch mal einen Schritt nach oben gehen dürfte/sollte.
Für die Chemiebranche beispielhaft, Ressourcenmanagement wird ständig verbessert.
Sehr gut, hilfsbereit, freundlich, kein lästern, ehrlich, direkt,
Nichts negatives bekannt. Dauert noch ein wenig bis ich dazuzähle, aber es meiner Meinung viele Möglichkeiten.
für mich top in Ordnung
Manche Büroeinrichtung dürfte erneuert werden. Das passiert von Zeit zu Zeit, mein Arbeitsplatz war leider noch nicht an der Reihe, aber beschweren kann ich mich nicht.
Innerhalb meinem Arbeitsumfeld und meinen Kontakten sehr gut.
Wenig Austausch mit anderen Abteilungen bzw. andere Standorten. Daher teilweise Rätselraten was die so machen...
Ein Schnuppertag oder Abteilungsweises Vorstellen würde meiner Meinung das Gesamtunternehmen stärken und Verständnis füreinander fördern.
Z.B.: Personalreferent schaut sich die Produktion an, Instandhalter besucht den Entwickler, Logistiker geht zum Controller, Einkäufer...
Oder jede Abteilung macht einen Infostand und hat einen Abteilungssprecher an den Fragen gestellt werden können...
Nichts negatives bekannt.
Sehr gut, auch wenn hin und wieder etwas Fleißarbeit anfällt auf die keiner Lust hat. Das gehört eben dazu.
Gute sozial Leistungen. Faire Arbeitsbedingungen.
Vor allem mit Corona hat der Arbeitgeber schnell und flexibel reagiert um Unternehmen und MA zu schützen.
Es wurden auch schnell und unbürokratisch Homeoffice ermöglicht.
Manchmal hängen wir zu sehr an "alt bewährtem" und gehen Neuerungen nicht offen an.
Dies hat sich dieses Jahr durch die äußeren Faktoren geändert. Aber wie ich finde zum positiven für Alle.
Offene Kommunikation weiter fördern.
Es gibt immer Dauernörgler.
Aber ich finde es ist ein super Arbeitgeber und gerade in Krisenzeiten, bewährt sich die Firmenkultur und das Miteinander.
Es sind vielfältige Tools geschaffen worden um MA zu fördern und weiterzubilden
Gute Sozialleistungen, Gute Betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit an MA Beteiligungen
Gehalt nach Tarifvertrag
Technische Möglichkeiten könnten erweitert werden.
Aber durch Corona wurden viele IT Lösungen schnell und unkompliziert umgesetzt um MA im Homeoffice zu unterstützen.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter. So gibt es noch immer die Vorgabe alle Kollegen auf den Gelände zu grüßen, wenn man sich über den Weg läuft. Es soll kein anonymes vor-sich- hin-arbeiten geben. Auch die Sommer- und Weihnachtsfeste tragen dazu bei, ein eher familiäres Arbeitsumfeld zu schaffen. Gute Kantine mit kostenlosem Sprudelwasser.
Weiterhin das flexible Arbeiten fördern, im Sinne von Home Office Möglichkeiten und flexiblen Anwesenheitszeiten (wo möglich). Obstkörbe zur Verfügung stellen. Einige Gebäude / Bereiche renovieren.
Ich kann die schlechte Bewertung einiger Kollegen nicht nachvollziehen. In unserem Bereich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen kommen gerne zur Arbeit. Auch wenn phasenweise die Arbeit zunimmt, wird alles getan, um ein wieder einen Ausgleich zu schaffen.
Die starren Arbeitszeiten wurden in den letzten Monaten, auch Dank der Corona-Krise, aufgeweicht und eine größere Flexibilität ermöglicht. Dies dient auch der Work-Life-Balance. Zudem gibt es (ohne Corona) Sport- und Freizeitangebote, so z.B. einen Chor.
In unserem Bereich verstehen sich die Kollegen sehr gut und unterstützen sich auch so gut sie können.
Ich kann nichts negatives berichten.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, auch wenn die Gebäude und Technik nicht ganz up-to-date sind.
Es wird von oben nach unten, offen und zeitnah, über alle relevanten Themen, Änderungen und Anpassungen informiert. Allerdings gibt es immer wieder Themen die vertraulich behandelt werden müssen und erst zu einem späteren Zeitpunkt kommuniziert werden können. Da die Kommunikation auch über die Führungskräfte erfolgt, kann es sein, dass in einigen Bereichen die Informationen langsamer durchsickern als in anderen. Letztendlich werden die Mitarbeiter allerdings sehr gut informiert.
Es gibt viele interessante Aufgabenfelder in der CHT, natürlich hängt dies sehr stark vom eigenen Hintergrund, dem eigenen Können und den daraus resultierenden Einsatzmöglichkeiten ab. Die CHT bietet aber gute Möglichkeiten sich auch zu verändern oder sich weiterzuentwickeln.
Ich wurde hier super aufgenommen und habe eine tolle Einarbeitung erfahren. Ich habe schnell ein gutes Maß an Verantwortung und Vertrauen bekommen. Meine Arbeit macht mir sehr viel Spaß und die Stimmung im Team ist toll. Auch der alltäglich Kontakt mit den internationalen Kollegen bringt sehr viel Spaß und Abwechslung.
IT mäßig in manchen Bereichen noch hinterher, aber an vielen neuen Tools wird bereits gearbeitet.
Mehr direkte Kommunikation von Ebene der Geschäftsführung. Mehr Interdisziplinarität zwischen den Abteilungen schaffen. Zum Beispiel sollte die Preisgestaltung mehr mit den Leuten abgestimmt werden, die den Markt vor Ort einschätzen können und wissen, mit welchem Preis man eine Chance hat in den Markt einzusteigen. Hier werden oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, die teilweise nicht geschäftsfördernd sind.
Die Räumlichkeiten und der gesamte Campus der Firma ist sehr einladend und angenehm. Mein Vorgesetzter trägt in großem Maße dazu bei. Er ist ein super Manager und jeder wird gleichberechtigt behandelt.
Das Image ist durch viele schlechte Bewertungen etwas negativ geworden, was ich jedoch nicht nachvollziehen kann.
Für mich perfekt. Noch habe ich keine Familie, aber die Freiheiten seinen Arbeitstag zu gestalten und die tariflichen Bedingungen sind wirklich klasse.
Teilweise werden sehr gute Schulungen angeboten, nur können nicht alle diese Schulungen machen und teilweise werden diese dann doch nicht genehmigt. Da ich eine sehr gute und umfangreiche Schulung besuchen durfte gebe ich hier 4 Sterne, habe aber von anderen dahingegen auch schon andere Erfahrungen gehört.
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es für mich keine sichtbaren von der Firma aus.
Sehr gut, vor allem als Berufseinsteiger überdurchschnittlich.
Zusätzliche Goodies wie einen Rittersport-Turm zu Nikolaus, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc. sind toll und tragen zu positiver Stimmung bei.
Hier wird jeder wertgeschätzt und der Gedanke an die Umwelt wird (so gut und oft es geht) berücksichtigt.
Da stimmt alles.
Mein Vorgesetzter ist super. Ich hätte mir als ersten Chef in meiner Karriere keinen besseren wünschen können.
Auf Büroebene alles super. In den Laboren gibt es teilweise Probleme mit Geruchsproblemen, die leider von den Verantwortlichen nicht sehr ernst genommen und dementsprechend auch nicht behoben werden.
Die Kommunikation von der obersten Ebene würde ich mir persönlicher wünschen. Oft dringen viele Informationen nur über "Flurfunk" durch, das ist schade. Die Nähe der Geschäftsführung zum Rest der Firma fehlt für mich etwas.
Die restliche Kommunikation im Team empfinde ich sehr positiv und auch zwischen den Abteilungen ist eine offene Kommunikationskultur Alltag. Man hilft sich gerne weiter.
- Kantinie mit gutem Essen
- Nette Kollegen
- Home Office in Zeiten von Corona möglich
Kostenloser Kaffee oder Tee
Sehr nette Kollegen
Home Office in Zeiten von Corona möglich
Flexible Arbeitszeiten
Regelmäßige Meetings schaffen Transparenz
Flexibilität
Flexibel, leckere Kantine mit günstigem Essen.
Leider kein WLAN im Büro.
Obstkorb, Wasserkaraffen und eventuell noch mehr grüne Pflanzen, kostenloser Kaffee
Ich war an meinem ersten Arbeitstag positiv überrascht. Die Kolleginnen und Kollegen sind alle sehr sympathisch und hilfsbereit.
Leider relativ unbekannt.
Bedingt durch die aktuelle Situation im Zusammenhang mit der Corona-Krise wurden leider die internen Sport Programme abgesagt. Durch das Angebot mit mobilen Arbeit wird Flexibilität geboten.
Es gibt eine interne Lernplattform zur Weiterbildung.
Praktikanten-Gehalt ist ok.
3mal die Woche finden sogenannte Check-in Calls statt und jede zweite Woche Abteilungsmeetings, sodass Transparenz und Zusammenarbeit gewährleistet wird. Auch gibt es einen HR Newsletter, der über Neuigkeiten in der Firma informiert.
Die Aufgaben sind interessant und es gibt viel Spielraum für eigene Ideen.
- Home Office wir unterstützt.
- Weiterbildungen finden online statt.
- Sehr gute Kantine.
Kommunikation abteilungsübergreifend manchmal schwierig.
Ich finde gut das es viele Möglichkeiten der Weiterbildung gibt.
Das Entscheidungen oder bestimmte Infos erst duch Erzählung mit colegen, und nicht von oben , zu einen finden. Wie soll man den dan daraus schließen ob das was man tut jetzt noch richtig ist?
Die Kommunikation muss weiter aus gebaut werden. Nicht nur die feedbake runden sonder im allgemein.
Besonders gute Arbeitsatmosphäre und super Konditionen.
Sehr zu empfehlen!
So verdient kununu Geld.