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CHT 
Germany 
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Tübingen und weitere
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147 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

147 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitgeber. Schwäbische Wurzeln, weltweit vernetzt und nachhaltige Zukunftsstrategie.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CHT Germany GmbH in Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire (tarifliche) Bezahlung, Sozialleistungen (bAV, Unfallversicherung), unbefristeter Arbeitsvertrag, exzellente Kantine, Weiterbildungsmöglichkeiten (Seminare on- und offline, Workshops), Schwerpunkt Nachhaltigkeit als Zukunftsstrategie.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, wirklich jeder ist immer hilfsbereit.

Karriere/Weiterbildung

Während der Corona-Pandemie v.a. online, ansonsten gibt es auch die Möglichkeit, externe Fortbildungen und Workshops zu besuchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird als zentrales Unternehmensziel kommuniziert und gefördert. Gerade für ein Chemieunternehmen ist dies keine Selbstverständlichkeit. Als Stiftungsunternehmen werden zudem soziale Projekte gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Optimal.

Arbeitsbedingungen

Top-Austattung: neuer Lenovo-Yoga-Laptop, neues iPhone XR

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für diese durchweg positive Einschätzung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen. Als Arbeitgeber, der sich all die aufgeführten Punkte zu Herzen nimmt und stetig Verbesserungen anstrebt, ist es ein großes Kompliment, wenn seine Teams diese Bemühungen mit 5 Sternen auszeichnen. Wir nehmen es als Ansporn auf unserem Weg, als Arbeitgeber immer attraktiver zu werden.

Besonders freut uns, dass Sie den Nachhaltigkeitsaspekt so hervorheben. Er ist wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie und trägt entscheidend dazu bei, Tätigkeiten in allen Unternehmensbereichen noch sinnstiftender zu gestalten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen.

Ihr HRTeam der CHT Germany

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Schlechte Bewertungen sind nicht gerechtfertigt

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CHT Germany GmbH in Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standortsicherung durch neue Anlagen .. neue Technologien und Hallen

Möglichkeit für Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Minuspunkt würde ich Anzahl der MA in der Produktion nennen, die Schichten könnten mind. 2 MA pro Schicht gebrauchen

Arbeitsatmosphäre

Durch die Kurzarbeit ist die Stimmung aktuell ein wenig angeknackst ,aber ansonsten ist/war die Stimmung eigentlich immer in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Wenn ein MA aus der Masse heraussticht durch Einsatz, Fleiß und Wissen wird das auch gesehen und gefördert.

Gehalt/Benefits

Es wird nach Tarif bezahlt .. Jobrad wird angeboten

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Truppe ist super !
Auch Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt m.E. sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Kann ich persönlich nichts negatives drüber berichten

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist immer weiter am wachsen und stetig im Wandel .. die Bedingungen ändern sich aber immer zum positiven

Kommunikation

Kommunikation findet immer und häufig statt

Interessante Aufgaben

Es erwarten einen jeden Tag neue interessante Dinge die es zu bewältigen gibt, langweilig
wird es nie

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche, konstruktive Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die spannenden Aufgaben und die Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen so schätzen.

Aber auch Ihre Kritik an den aktuellen Gegebenheiten in der Produktion nehmen wir sehr ernst. Gerade in diesem Bereich haben die Unwägbarkeiten der Corona-Situation unseren Teams in diesem Jahr eine Menge abverlangt. Gerne möchten wir gemeinsam mit Ihnen Ver-besserungen anstoßen, die auch Ihren Kolleginnen und Kollegen zugutekommen. Dazu müssten wir allerdings noch etwas mehr über die konkrete Situation wissen, die Sie aktuell nicht zufriedenstellt. Bitte sprechen Sie uns dazu direkt an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an HR-feedback@cht.com.

Wir freuen uns auf Ihr Feedback und wünschen Ihnen bis dahin alle Gute.
Bleiben Sie gesund.

Ihr HRTeam der CHT Germany

TOP Arbeitgeber im Südwesten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CHT Germany GmbH in Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich halte eigentlich nichts von anonymen Bewertungsportalen, aber fühle mich nach all den abgegebenen Bewertungen meiner vermeintlichen Kollegen dazu aufgefordert. Ich teile die hier dargestellte Situation und Stimmung nicht! Die Bewertungen spiegeln meiner Meinung nach nicht die breite Masse der Kolleginnen und Kollegen wieder. Ich zumindest bin total happy einen solchen Arbeitgeber zu haben der auch in der Krise zu uns steht - ich kenne da aus dem Bekannten- und Freundeskreis anderes!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch bei uns ist nicht alles Friede-Freude-Eierkuchen - aber im Vergleich zu anderen ist bei uns die Insel der Glückseeligen.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als wertschätzend, motivierend und besser als alles was ich bisher erlebt habe.

Karriere/Weiterbildung

Jeder der möchte wird gefordert und gefördert. Weiterbildungsangebot ist breit gefächert und seit Neuestem auch digital.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir top, einzelne andere Bereiche im Unternehmen scheinen hier andere oder unterschiedliche Wahrnehmung zu haben.

Arbeitsbedingungen

Mehr hin zu modern work-space wäre toll, erste Schritte dazu wurden gemacht

Kommunikation

Die Kommunikation kann immer noch besser gemacht werden. Aber auch hier kenne ich viel, viel schlechteres aus anderen Unternehmen.

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sowohl beim Thema Weiterbildung als auch beim Thema Arbeitsumfeld sehr positive Erfahrungen machen. Das zeigt, dass wir uns in vielen Bereichen auf einem guten Weg befinden.
Sollten Sie noch weitere Anliegen oder Verbesserungsvorschläge haben, können Sie uns jederzeit eine E-Mail an HR-feedback@cht.com schreiben. Konstruktive Kritik, ob negative oder positive, sowie Ideen und Anregungen unserer Kolleginnen und Kollegen sind uns immer willkommen!

Wir wünschen Ihnen alles Gute, Freude an Ihrer Arbeit und weiterhin gutes Gelingen!

Ihr CHT-Germany HR-Team

26% Weiterempfehlung in den letzten 12 Monaten können nicht lügen!

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CHT Germany GmbH in Tübingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das auch der Stiftungsrat nicht erkennt, wohin dieser Weg zwangsläufig führt ..

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören und erkennen was das Erfolgsmodell der CHT war: motivierte Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man geht nicht mehr gern zur arbeit.
Die CHT Familie gibt’s nicht mehr

Kollegenzusammenhalt

Noch gut .. leidet aber unter der allgemeinen Stimmung

Vorgesetztenverhalten

Bei mir super... Die Vorgesetzten sind nach meiner Einschätzung nach mittlerweile aber auch nur noch frustriert

Kommunikation

Nur noch Befehle

Gehalt/Benefits

Dank Tarif gut

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind weiterhin interessant

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihr Feedback und die damit verbundene Kritik. Aus Ihren Äußerungen lesen wir, dass Sie derzeit insbesondere mit der internen Kommunikation unzufrieden sind. Gerne möchten wir an dieser Stelle noch ein wenig mehr erfahren, um zu verstehen, wo genau der Schuh drückt. Wir können nur die Probleme lösen, die auch möglichst konkret benannt werden. Sprechen Sie uns dazu gerne direkt an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an HR-feedback@cht.com.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Ihr CHT-Germany HR-Team

Im Wandel

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CHT Germany GmbH in Tübingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Arroganz an den Tag legen

Image

Im fallen

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Ebene

Kommunikation

Mono-direktional

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege!

Danke für Ihre sehr kurze Bewertung. Es stimmt, wir befinden uns wie alle Unternehmen im Wandel. Letztendlich wollen wir uns nicht nur als Unternehmen weiterentwickeln, sondern natürlich auch als Arbeitgeber. Dafür werden wir künftig auch unsere Kommunikations- und Feedbackkultur weiter ausbauen. Wir möchten unseren unternehmerischen Weg mit Ihnen genauso wie mit allen anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemeinsam gehen.
Sollten Sie diesbezüglich Anliegen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns auf Ihre Ideen ebenso wie auf Ihre konstruktive Kritik. Schreiben Sie uns dazu gerne eine E-Mail an HR-feedback@cht.com.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Ihr CHT-Germany HR-Team

Arrogant, herrschende Geschäftsführung

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CHT Germany GmbH in Tübingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man hat mittlerweile Bauchschmerzen zur Arbeit zu gehen. Das Klima ist so schlecht wie noch nie. Das größte Gut der Firma sind die Mitarbeiter und die werden nicht wertgeschätzt. Das Motto ist im Zweifel gegen den Mitarbeiter. Mitarbeiter werden genötigt Befehle auszuführen.

Work-Life-Balance

Unangenehme und schlechte Stimmung nimmt man mit nach Hause und dies wirkt sich auch aufs Privatleben aus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach vorne Ja, wenn man ins details schaut Nein

Kollegenzusammenhalt

Nimmt immer mehr ab. Alle sind machtlos und demotiviert.

Vorgesetztenverhalten

Nur ja sager werden akzeptiert. Und die, die mit logischen Argumenten und Fakten und neuen Ideen etwas voranbringen wollen, werden nicht berücksichtigt

Kommunikation

Nur einseitig. Es wird etwas von oben vorgegeben und Mitarbeiter muss sich fügen. Kein offener Dialog und absolut keine Feedbackkultur. Komplett veraltete Kommunikationsformen

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir haben Ihr Bewertung gelesen und bräuchten um qualifiziert darauf antworten zu können konkretere Beispiele. Aussagen wie „Alle sind machtlos und demotiviert“ sind hier leider wenig hilfreich. Nur Probleme die wir kennen, können wir auch lösen. Nutzen Sie doch dazu gerne unsere HR-Feedback Adresse.

Nun zu Ihren genannten Themen: Es tut uns leid, dass Sie sich aktuell bei uns nicht wohlfühlen. Wir haben dem Thema interne Kommunikation unter den schwierigen Bedingungen der letzten Monate höchste Priorität eingeräumt, weil wir wissen, welche Bedeutung der Zusammenhalt in unserem Unternehmen derzeit hat. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind und bleiben unsere wichtigste Antriebskraft – denn ihre Ideen, ihr Mut und ihre Motivation sind es, die uns durch diese herausfordernden Zeiten bringen.

Seien Sie versichert, dass es uns keineswegs egal ist, wenn Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen mangelnde Wertschätzung empfinden. Wir würden deshalb gerne mehr über Ihre persönliche Situation wissen, um in einem vertraulichen Austausch gemeinsam Lösungen zu finden. Wir möchten erreichen, dass Sie wieder mit gutem Gefühl zur Arbeit kommen und ein Arbeitsklima vorfinden, in dem Sie motiviert und engagiert Ihrer Tätigkeit nachkommen können. Bitte senden Sie uns dazu eine Nachricht an HR-feedback@cht.com

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Ihr CHT-Germany HR-Team

Gute Vereinbarung von Familie und Beruf möglich

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CHT Germany GmbH in Tübingen gearbeitet.

Kommunikation

Abteilungsabhängig

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass wir Sie in vielen Bereichen wie Gehalt, Sozialleistungen und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance bereits überzeugen können. Gerade die faire Vereinbarung von Arbeit und Familie genießt bei uns einen hohen Stellenwert.
Gerne würden wir zu den Punkten, die Sie kritischer sehen, noch etwas mehr erfahren. Schließlich hilft uns Ihr Feedback, kontinuierlich besser zu werden und auf die Bedarfe und Anregungen unserer Kolleginnen und Kollegen zielgenau einzugehen. Schreiben Sie uns dazu gerne eine E-Mail an HR-feedback@cht.com.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Einstiges Vorzeigeunternehmen wird herabgewirtschaftet

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CHT Germany GmbH in Tübingen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die CHT hat schnell gehandelt und stellt Desinfektionsmittel zur Verfügung.

Arbeitsatmosphäre

Die sonst so gute Arbeitsatmosphäre hat sich aufgrund mehrerer Entscheidungen der GF deutlich verschlechtert. Teilweise herrscht Angst einen Fehler zu machen, da es sonst spürbare Konsequenzen gibt.

Image

Das Image der CHT, das immerhin ein stiftungsgeführtes Unternehmen und aktuell nur noch auf Profit und Gewinnmaximierung ausgerichtet ist, leidet deutlich bei den Mitarbeitern. Die ganzen Sparmaßnahmen und Kürzungen sind nicht gerade förderlich für die Motivation der MA.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein soll zwar gelebt werden, wird aber von der GF selbst nicht gelebt, sonst würden E-Autos statt Oberklasse-Fahrzeuge das Bild bestimmen.
Diese Werte dann noch in die Leitlinie des Unternehmens einzubinden und anzupreisen, obwohl man nicht als Vorbild vorangeht ist grotesk.

Karriere/Weiterbildung

Ohne Beziehungen in der Firma zu haben und sich mit Entscheidungsträgern gut zu stellen gibt es keine Möglichkeiten in der Firmenhierarchie aufzusteigen.
Weiterbildungsangebote werden teilweise aus Sparmaßnahmen abgesagt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist noch immer hervorragend, wobei hier auch die Auswirkungen der schlechten Stimmung zu spüren sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist weiterhin respektvoll. Es werden aber auch teilweise Exempel statuiert und langjährige, verdiente Mitarbeiter aufgrund von Machtgehabe degradiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten der einzelnen Abteilungen sind noch näher am Geschehen dran und haben Verständnis für ihre Mitarbeiter. Leider dringen die Probleme nicht bis in höhere Führungsschichten durch, sodass dort weiter sehr fragwürdige Entscheidungen getroffen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind größtenteils ok, die Ausstattung in den einzelnen Räumen ist ok.
In einem Großteil der Räume wird es in den Sommermonaten sehr heiß, allerdings wurden fast alle Alternativen, die Geld kosten von der GF abgelehnt. Vereinzelt bekommen Räume eine Folie an die Fenster und der Rest der MA muss weiter in der Hitze arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation mit Entscheidungsträgern erfolgt nur einseitig. Es wird immer betont, dass eine gesunde Kommunikation erwünscht ist, allerdings wird diese sofort im Keim erstickt. Entweder man ist dafür und hat sich so Ansehen erschlichen oder man ist eben dagegen, mit den entsprechenden (negativen) Konsequenzen

Gehalt/Benefits

Tarifliche Mitarbeiter genießen den Schutz des Tarifvertrages, mit den anderen Mitarbeitern wird alles gemacht, um kräftig zu sparen.
Eine deutliche Kürzung der Prämie wird den Mitarbeitern als großer Erfolg verkauft, nur damit weiter kräftig gespart werden kann und das Betriebsergebnis stimmt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege!

Danke für das offene Feedback. Wir freuen uns, dass Sie mit den schnellen Schutzmaßnahmen, die wir in dieser besonderen Situation umgesetzt haben, zufrieden sind.
Ihre aktuelle Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre in Ihrer Abteilung stimmt uns dagegen nachdenklich. Wenn nach Ihrer Beschreibung Kolleginnen und Kollegen teils mit Angst vor möglichen Fehlern zur Arbeit kommen, nehmen wir das sehr ernst.
Deshalb arbeiten wir weiterhin an einer spürbaren Verbesserung unserer Kommunikations- und Feedbackkultur. Nicht Angst, sondern Mut zur Offenheit und zu eigenen Ideen sollten die Arbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen. Was CHT schon immer stark gemacht hat, war das Miteinander und Füreinander.
Wir versichern Ihnen, dass wir über alle Hierarchien hinweg immer das Wohl und die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen im Sinn und als Ziel haben. Das gilt für alle Mitarbeiter, ob mit oder ohne Tarifvertrag.
Bezüglich Ihrer Schilderungen zum Thema Weiterentwicklung räumen wir ein, dass aktuell aufgrund der Corona-Situation weniger Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden. Motivierten Kolleginnen und Kollegen steht je nach Situation und Bedarf aber immer noch eine breitgefächerte Auswahl an Karriere- und Entwicklungschancen offen.
Sprechen Sie diesbezüglich bitte mit Ihrer Führungskraft oder schreiben Sie uns eine E-Mail an HR-feedback@cht.com. Auch weitere Anliegen oder Verbesserungsvorschläge können Sie gerne jederzeit direkt an uns schicken.

Auf Wachstum getrimmter Mittelständer, dessen Strukturen nicht Schritt halten

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CHT Germany GmbH in Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort Tübingen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intansparente Entscheidungsfindung.
Strukturen und Arbeitsweisen die schon vor Jahren Anwendung fanden werden nicht auf den Prüfstand gestellt.
Politik in der Führungsebene. Die Mitarbeiter dürfen es ausbaden

Verbesserungsvorschläge

Transparenz schaffen (in jeglicher Form).
Junge Mitarbeiter einbeziehen.
Rahmenbedingungen schaffen, dass man sich als Mitarbeiter einbringen kann und möchte.
Arroganz ablegen

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund von intransparenten Entscheidungen, einer gewünschten Unterinformation der Mitarbeiter und Machtspielchen der oberen Hierarchieebene herrscht sehr schlechte Stimmung.
So stellt man sich das Arbeiten in einem traditionsreichen Stiftungsunternehmen nicht vor.

Image

In der Region bekannt und generell gutes Image, welches allerdings auf die Historie zurückzuführen ist. Die Missstände sind mittlerweile auch über das Firmengelände hinaus bekannt. Das Image wird kontinuierlich schlechter.

Work-Life-Balance

Auf dem Papier dank Chemietarifvertrag angemessen.

Karriere/Weiterbildung

Keine systematische Personalentwicklung. Keine transparenten Entscheidungen. Mitarbeiter werden Willkürlich bzw. aufgrund von persönlichen Belangen befördert.
Generell handelt es sich leider um kein Unternehmen für junge und motivierte Mitarbeiter. Persönliche Weiterentwicklung findet solange statt, solange sie sich für den Mitarbeiter nicht auf die Bezahlung auswirken könnte.

Gehalt/Benefits

Wer nach generellem Tarifvertrag angestellt wird, bekommt durchschnittliche Bezüge und Sozialleistungen. Allerdings werden hier Mittel und Wege gefunden die Mitarbeiterbezüge nach unten zu drücken. Wertschätzung ggü der eigenen Belegschaft in Form von Gehaltsanpassung bei entsprechender Leistung findet nicht statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird so lange gelebt bis es an den eigenen Geldbeutel geht.

Kollegenzusammenhalt

Immernoch auf einem hohen Niveau, nimmt aber kontinuierlich ab. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt um wiederum Fehler der Entscheider zu decken

Umgang mit älteren Kollegen

Führungsveantwortung wird meist durch Seniorität erreicht

Vorgesetztenverhalten

Je nach direktem Vorgesetzten unterschiedlich. Allerdings werden Anliegen nicht ernst genommen und schnell ein anderer Schuldiger gefunden.
Man hat oftmals das Gefühl, dass die Führungsverantwortlichen ihre hochdotierten Verträge aussitzen und sich tunlichst nicht mit der Geschäftsführung auseinandersetzen wollen. Junge Mitarbeiter werden nicht gehört oder haben nur dann eine Chance wenn sie sich jeglicher Forderung des Unternehmens beugen.
Angestellte ohne Führungsverantwortung werden kontinuierlich schlechter gestellt. Bonussysteme werden angepasst und als vermeintliche Verbesserung verkauft wohingegen es lediglich eine weitere Möglichkeit darstellt die Personalkosten zu reduzieren. Hierbei wird die Unterinformation der Belegschaft bewusst genutzt.

Arbeitsbedingungen

Veraltete It-Systeme, keine Smartphones für die Belegschaft. Digitalisierung wird nur aus Publicity gründen „bearbeitet“. Oftmals wird man gerade als junger Mitarbeiter dazu genötigt sich an Arbeitsweisen anzupassen die vor 20 Jahren Anwendung fanden.

Kommunikation

Keine Kommunikation. Der Mitarbeiter wird bewusst unwissend gehalten um Managementfehler zu kaschieren.

Gleichberechtigung

Willkürliche Personalentscheidungen

Interessante Aufgaben

Generell gibt es aufgrund von Neustrukturierungen wechselnde Themengebiete zu bearbeiten. Allerdings werden die Aufgaben willkürlich auf die Mitarbeiter verteilt. Fähigkeiten und Interessen werden nicht berücksichtigt

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches und offenes Feedback. Wir bedauern es sehr, dass es derzeit für Sie so viele Gründe zur Kritik gibt. Letztendlich – das schildern Sie auch in Ihrem Verbesserungsvorschlag – scheint alles auf eine nicht immer transparente Kommunikation zurückzugehen. Wir versichern Ihnen, dass keine Entscheidungen willkürlich oder mit dem Ziel andere Kolleginnen und Kollegen schlechter dastehen zu lassen getroffen werden. Trotzdem werden wir die interne Kommunikation im Sinne der Nachvollziehbarkeit weiter verbessern.
Wir sind davon überzeugt, dass wir als international aufgestelltes Unternehmen mit traditionsreichen Wurzeln weiterhin sehr viel zu bieten haben. Gerade die von Ihnen angesprochenen jüngeren Kolleginnen und Kollegen profitieren von gewachsenen Strukturen und vielfältigen Chancen

In diesem Sinne danken wir Ihnen auch für die deutliche Kritik. Sie hilft uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und Maßnahmen zu implementieren. Sollten Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, scheiben Sie uns auch gerne eine E-Mail an HR-feedback@cht.com.

Ich bin sehr zufrieden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CHT Germany GmbH in Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Angebote wie Gesundheitskurse etc, Vertrauen vorhanden, keiner guckt dem anderen über die Schulter. Dies lässt Freiraum und die Arbeitsatmosphäre ist dadurch entspannter

Verbesserungsvorschläge

Einführung der Unternehmenssprache Englisch (in den Abteilungen reden wir natürlich deutsch) hätte gratis Kurse für die MA mitbringen sollen; mehr "an-die-Hand-nehmen"

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung, Angebot eines Kindergartenplatzes (Standort Tübingen)

Gehalt/Benefits

Sehr gut da Tarifvertrag

Umgang mit älteren Kollegen

Altersfreizeit

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsweise unterschiedlich

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das tolle Feedback! Schön, dass Sie bereits so viele Aspekte an Ihrer Arbeit in der Produktion zu schätzen wissen. Sollten Sie noch weitere Anliegen oder Verbesserungsvorschläge für uns haben, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an HR-feedback@cht.com. Wir haben ein offenes Ohr für Sie!

Weiterhin alles Gute und viel Erfolg wünscht Ihnen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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