Circula 

GmbH

Bewertungen

Thank you for your feedback! I truly appreciate your perspective, and it's amazing to hear that it´s the best job you've had!

You're right that we have had a lot of changes, we have been focused on setting a clear and strong strategy for 2025 and beyond, I hope you have felt this already, also during our kick-off.

Regarding DEI and environmental initiatives, there are always things we can do better. My personal impression of the SLT is that they care deeply and are open to ideas. If you have specific ideas, feedback, or suggestions, please feel free to share them with whomever you are more comfortable, your people partner, myself, Nikolai, your manager, etc.

Thanks again for taking the time to share your thoughts!

Danke für deine ausführliche und positive Bewertung.

Es freut mich, dass du den Teamzusammenhalt, die flexiblen Arbeitszeiten und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten so schätzt. Die enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen wird auf jeden Fall weiter gestärkt – da stimme ich dir zu.. Wenn du Vorschläge oder Ideen hast, lass es Kathie / Lisa oder mich gerne wissen!

Ich finde es auch super, dass du die Kommunikation und das Vertrauen im Team so positiv hervorhebst. Das ist für uns alle sehr wichtig, um gemeinsam voranzukommen.

Ich wünsche dir weiterhin viel Spaß bei der Arbeit und vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst! ❤️

Hey - Irene here.

Thank you for your feedback - some of these items are quite worrying to read. Personally as a woman in leadership I don´t feel taken less seriously than my male peers, but that does not make your feeling less valid or worth looking at.

I would love it if you´d be willing to have a (confidential) coffee with me to talk about your feedback. Since it doesn´t note which department you are in, it´s hard to gauge what you could be talking about, or how we could work towards solutions together on the points mentioned.

If you're more comfortable to speak with Nikolai directly, or with your people partner, that would also be completely fine: please do reach out.

ich bin mir nicht sicher, ob das wirklich eine Bewertung von jemandem aus unserem Team ist – aber falls doch, melde dich bitte bei mir oder deinem People Partner. Wir würden gerne verstehen, was dich bewegt, und gemeinsam eine Lösung finden.

wir mussten uns im Zuge unserer Umstrukturierung leider von einigen Teammitgliedern im Vertrieb trennen – das war eine schwere Entscheidung. Es tut uns leid, dass dich das getroffen hat.

Wenn du Feedback für uns hast, würde ich mich freuen, bei einem virtuellen Kaffee mit dir darüber zu sprechen. Schreib mir gerne an irene.werf@circula.com.

danke für dein Feedback. Unsere strategische Neuausrichtung, durch die wir uns von einigen Teammitgliedern im Vertrieb trennen mussten, war sicher herausfordernd zu erleben – das verstehen wir. Veränderung ist nie einfach, und wir wissen, dass die letzten Monate nicht leicht gewesen sein können.

Melde dich gerne bei mir oder deinem People Partner. Ich würde mich sehr freuen, bei einem Kaffee mit dir ins Gespräch zu kommen.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben! Es freut uns, dass dir die Arbeitsatmosphäre und die Flexibilität gefallen. Wir freuen uns, dich im Team zu haben!

Thank you for taking the time to share your feedback. It’s upsetting to hear about your experience and how our recent strategic decisions have impacted how you feel about Circula. Letting go of our SDR team as part of our strategy shift was a very difficult decision and one we didn’t take lightly.

Transparency and feedback are a core pillar of our values, and we’re always looking to ensure these remain central to how we operate. If you’d like to share more about your experience or suggestions, I’d be grateful to hear from you—please feel free to reach out to me directly on irene.werf@circula.com.

Thank you for taking the time to write your feedback, we much appreciate it. It reads that you were part of our restructuring of the SDR team, it must have been difficult to have been part of this.

This decisions was made due to a shift in business needs, and we can assure you that these changes were not taken lightly, but were necessary to adapt to the evolving demands of the business.

I´m also sorry to read about the misunderstanding with the office setup, we have both a furniture benefit and of course all that's needed in the office.

I wish you all the best for your future role(s).

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Es tut mir leid zu hören, dass Führung und Kommunikation in deinem Fall nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir bedauern, dass die Umstrukturierung in der Sales-Abteilung und die damit verbundenen Veränderungen sich negativ auf deine Erfahrung ausgewirkt haben. Dein Feedback ist für uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern.

Wir haben vierteljährliche Feedbackzyklen und Wachstumsgespräche implementiert, um die Entwicklung unserer Mitarbeitenden noch besser zu unterstützen. Wenn du das Gefühl hattest, nicht genug Unterstützung trotz diese Gespräche erhalten zu haben, tut uns das leid. Wir nehmen dein Feedback ernst und arbeiten weiter daran, uns in diesem Bereich weiter zu verbessern.

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deine Zukunft!