96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
great team vibe and open and inclusive culture
we are working on something great, so this comes with working a lot sometimes. but a lot of flexibility is there
best team, really
regular Allhands with the founders, communication via Slack
Altersdurchschnitt ist verhältnismäßig jung
entspannte, freundliche und professionelle Atmosphäre - man lernt von und unterstützt einander
gute Benefits
ein super Team
Vorgesetzte unterstützen einen seine Ziele zu erreichen, sich weiterzuentwickeln und haben immer ein offenes Ohr - kein Mikromanagement, sehr transparent
sehr gute kollegiale Kommunikation
- tolle Gründer
- klare Vision
- progressive Arbeitskultur
- sehr familienfreundlich
Der beste Arbeitgeber, bei dem ich je war. Ich find's richtig gut hier!
Authentizität- nicht einfach ein Start up - sondern gerade wegen den vielen unterschiedlichen MitabeiterInnen mit unterschiedlichen Arbeitsweisen und Stärken
kann ich immer direkt kommunizieren und diese werden auch erst genommen.
schöne, zentrale, gut ausgestattete Offices. Manchmal ist es etwas laut in den großen Büros.
Workrotation,Remote,Hybrid alles möglich
Viele Mitarbeiterbenefits ; Wer viel leistet kann auch dementsprechend verdienen. Aber geschenkt bekommt man nichts.
Wenige ältere Kollegen vorhanden, dennoch denke ich dass der Umgang hier auch positiv ist.
Vertrieb ist eben Vertrieb - aber im dynamischen Softwareumfeld ist es spannend.
Nichts.
Beste Firma, bei der ich in den letzten 15 Jahren Vertrieb gemacht habe.
Homeoffice und workation möglich, viele interessante Benefits.
viele Entwicklungsmöglichkeiten für junge und hungrige Leute
Ich fühle mich als einer der ältesten Kollegen sehr korrekt behandelt.
moderne Softwaretools, MacBook als Firmenrechner, höhenverstellbare Schreibtische, Unterstützung bei der Einrichtung des Homeoffice.
Gute und einfache Kommunikationswege, leichte Erreichbarkeit mit modernen Kommunikationsmitteln
good vibes, engaged colleagues, nice office
not a 9 to 5 job, but lots of flexibility and no micromanagement
many opportunities to learn from colleagues and great projects to work on, additionally a 1.500 Euro learning & development budget.
good salaries and amazing benefits (lunch, mobility, internet, home office furniture)
very good!
overall the company is rather young
very good, ambitious and transparent
Great atmosphere, nice office, amazing colleagues, winter and summer parties and other nice events
founders and leadership regularly give updates and are transparent where the company stands in terms of financials, goals and vision
the company is growing and expanding internationally, so lots of new and exciting tasks coming up
The benefits.
No communication from management.
It is still a start up wanting to expand too quick without sufficient expertise, especially in management with a fast growing landscape. If the product isn’t ready for medium to enterprise levels, don’t push.
They send people home on time, good work life balance.
Management tries new work-arounds for the growing new teams which are quite rushed and not really effective.
Clean image internally and externally, until you notice all these workers disappearing. But there are so many new employees. You just turn a blind eye.
There aren’t many opportunities to rise, even during onboarding no necessary trainings at all. After months of working there, several daily tasks were taught wrongly and no feedback was given to change this. Negative impact on the company or inefficient work processes are unnoticed or ignored because no one is responsible for these.
Average salary. But many employee benefits. Obviously. The company sells them. Would be weird if not.
Many unnecessary flights.
It depends on the team, but in most there are only new colleagues and either you fit in or you’re out quite quick.
there aren’t any.
There isn’t any feedback from management. Decisions are made without any consideration or enough action plans and thoughts about why and how it will affect the future.
haben in Berlin sogar 2 Büros, in Sales gibt es immer Kollegen die eine große Lunge haben.
Most meetings aren’t mandatory, but expectations to be there. So mandatory anyways.
You get a lot of freedom in your work day, but that is it already.
So verdient kununu Geld.