3 von 17 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CleverReach GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
CleverReach
GmbH
&
Co.
KG
Top
Company
2024
kununu Score: 3,0
Bewerbungsprozess top - Gehaltsangebot flop
Bewerber/inHat sich 2020 als Quality Manager/ Quality Assurance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die zwei Vorstellungsgespräche verliefen ziemlich gut, sodass beide Parteien ein gutes Bild vom Gegenüber hatten. Man konnte merken und auch schlussfolgern, dass die Anforderungen zur Position mit meinem Profil sehr gut übereinstimmen. Zum Ende des zweiten Bewerbungsgespräches habe ich ein positives Feedback erhalten und mir wurde direkt ein Angebot unterbreitet. Zuvor sei noch gesagt, dass meine aktuelles Gehalt und meine konkrete Gehaltsvorstellung (was dem selben entspricht) im Bewerbungsanschreiben, sowie im Bewerbungsgespräch genannt wurde. Nachdem dann einer der Geschäftsführer erzählte, wie gut es aktuell für die Firma läuft und das man aktuell ein starkes Wachstum zulegt, hat man mir die Summe für ein Angebot genannt. Diese Summe war weit unter meinem jetzigen Einkommen (befindet sich im unteren Durchschnitt). Ein Entgegenkommen seitens der Geschäftsführer gab es nicht. Das angegebene Motto "Fortbildungen und ein angemessenes Gehalt sind für uns Ehrensache" kann ich daher nicht bestätigen, zumindest für den Teil des Gehaltes nicht.
- Verbesserungsvorschlag: Konkrete Gehaltsvorstellungen im Bewerbungsanschreiben beachten und vorab klären, ob dies in Frage kommt
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Motivation für den Wechsel, Lebenslauf, Misserfolge, Skills und Erfahrung, und die üblichen Fragen, die man so aus dem Netz oder anderen Gesprächen kennt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verschenkte Lebenszeit
Bewerber/inHat sich 2019 als Server Administrator beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Neben den Standardfragen wurde meines Erachtens auf unhöfliche Art und Weise mein Lebensstand hinterfragt. Weder weiß ich bis heute, was die Frage mit dem Job zu tun hat, noch was falsch daran sein soll, allein zu leben. Menschen vom Lande scheinen eben nicht Willkommen zu sein.
- Mein Grund für den Arbeitgeberwechsel, der zu großen Teilen dem Datenschutz und Betriebsgeheimnis unterlag, wurde nach mehrmaligen Versuchen der Erläuterung weder begriffen noch anerkannt. Meine Worte wurden mir daraufhin im Mund umgedreht, sodass ich auf einmal als schnell überforderter und fauler Mitarbeiter dastand.
- Generell erschienen die Geschäftsführer fordernd und eher desinteressiert. Die Ausdrucksweise und die Selbstverständlichkeit der Anforderungen ließ auf Kleinstadt-Cowboys schließen. Mit Informationen über die Firma wurde allerdings nicht gerade um sich geworfen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Pseudo-Stellenausschreibung
Bewerber/inHat sich 2019 als IT beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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