Agiler Recruiting Prozess, der auf ein sehr flexibel und innovatives Unternehmen schließen lässt
Bewerber/inHat sich 2016 bei codecentric AG in Düsseldorf als Java Developer / Android / Mobile / Agile beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wurde über Xing angeschrieben und eigentlich nicht auf Jobsuche. Da mir die codecentric AG kein unbekannter war, habe ich das Angebot zum kennenlernen wahrgenommen.
Sehr interessanter und aufschlussreicher Bewerbungsprozess mit angenehmen Gesprächspartnern.
Aufgrund persönlicher Veränderung keine weitere Fortführung für den Standort Düsseldorf/Solingen.
Bewerbungsfragen
- Lockerer persönlicher Austausch, typische HR Fragen gab es nicht. Diskussion anhand Punkte im Lebenslauf.
- Bisherige Projekte, Studium, Gründe für den Wechsel.
- Austausch über Firmenkulture(n)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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