163 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
163 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
163 Bewertungen von Bewerbern
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei codecentric GmbH in Solingen als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel, bisherige Tätigkeit, welche Projekte man gemacht hat und welche Herausforderungen es dabei gibt
- Wofür wird man 20% Off Project Time nutzen, woher bekommt man neuste Informationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Menschlicher und sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei codecentric AG in Nürnberg als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- bisherige Erfahrungen in IT
- Verständnis von agilen Methoden
- Gründe für Wechsel
- vergangene Projekte
- Details zu Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Intensiver und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei codecentric AG in Münster als Werkstudent IT Development & Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Den gesamten Bewerbungsprozess bei der codecentric AG habe ich als äußerst intensiv und wertschätzend empfunden.
- Während des ersten Gesprächs ging es nicht direkt um die fachlichen Aspekte, sondern auch darum, auf persönlicher Ebene zueinander zu finden und herauszufinden, ob unsere Werte gut harmonieren. Das zweite Gespräch beinhaltete eine kleine Programmieraufgabe, die ich zuhause bearbeiten und anschließend vor Ort präsentieren durfte.
- Ich fand diese Vorgehensweise großartig, da sie es beiden Seiten ermöglichte, ein umfassendes Bild voneinander zu bekommen. Man konnte sowohl menschliche als auch technische Faktoren bewerten. Außerdem hatte ich die Chance, zahlreiche Mitarbeitende kennenzulernen, da die Teilnehmenden beider Gespräche wechselten. Die Mitarbeitenden beider Gespräche waren super freundlich und es gab spannende, passende Gesprächsthemen. Insgesamt vergaß ich schnell, dass es sich um ein Bewerbungsgespräch handelte, weil die Atmosphäre sehr angenehm ist und ich mich schnell wohl fühlte.
- Es ist lobenswert, wie viel Zeit sich die codecentric für den Bewerbungsprozess nimmt, was zeigt, wie wichtig ihnen die Auswahl ihrer zukünftigen Mitarbeitenden ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Antwort auf die Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 bei codecentric AG in Dortmund als Developer und Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf die eingereichte Bewerbung gab es aus einem Jira-System eine automatisierte Antwort, dass eine Rückmeldung innerhalb von 5-7 Werktagen erfolgt. Es gab nie eine weitere Kontaktaufnahme und das ist verwunderlich, weil alle anderen Unternehmen am Ende der Gespräche ein Angebot unterbreitet haben.
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Schneller und vor allem menschlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei codecentric AG in Karlsruhe als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gerne nochmal auf ein wenig Infomaterial aus dem ersten Gespräch mitgeben (Booklet, Softwerker, „euer“ CV)
Bewerbungsfragen
Es hat mir wirklich sehr viel Spaß gemacht, weil der Faktor Mensch nicht vernachlässigt wurde. Das gemütliche zusammenkommen davor und danach war erfrischend anders - weiter so!
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Bewerbungsverfahren Bewertung: codecentric AG
Bewerber/inHat sich 2023 bei codecentric AG in Nürnberg als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- warum consulting
- stressresistent? Bzw. gewillt?
- Verständnis von "Agile"
- Hobbies
- warum gerade codecentric?
- Arbeitsweise in bisherigen Jobs
- konkrete Technologien in bisherigen Jobs
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Neugieriger, innovativer und anregender Prozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei codecentric AG in Stuttgart als Berufserfahrene beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich wurde nicht gefragt, warum ich wechseln wollte, sondern warum ich hier bei Codecentric arbeiten wollte. Mir wurden Fragen zu meiner Person und meinen Erfahrungen gestellt. Jede Frage schien darauf ausgerichtet zu sein, mich in den Mittelpunkt meiner Entscheidungen zu stellen.
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Sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei codecentric AG in Hamburg als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas kürzere Antwortzeiten wären toll
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Fairer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei codecentric AG in München als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vergütung dem Markt anpassen
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Angenehme Atmosphäre
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Forderndes, aber angenehmes Gespräch mit konstruktivem Feedback
Bewerber/inHat sich 2022 bei codecentric AG als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die zeitlichen Abstände zwischen den einzelnen Gesprächen könnten etwas kürzer sein.
Bewerbungsfragen
- Fachliche Fragen zu bereits verwendeten Technologien und dem was man in bisherigen Jobs allgemein gelernt hat.
- Warum codecentric? Die Frage zielt wohl auch darauf ab, zu prüfen, ob man die Philosophie des eigenverantwortlichen und vertrauensvollen Arbeitens teilt. Dann noch die Frage, wie man die Zeit für Fortbildungen konkret nutzen würde.
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