Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cognex die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gehört nicht zu deb Stärken der US amerikanischen Führung
Sehr gut. Wird auch durch die Work Hard - Play Hard Kultur unterstützt
Viele Ziele sind unrealistisch, was dann auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgebadet wird.
Hängt sehr stark von derm Vorgesetzten ab. Ich hatte immer Manager die in USA sitzen, manche sehr gut andere eher nicht.
definitv. Automatisierungs Fans kommen hier auf ihre Kosten
hat sich in letzter Zeit aufgrund von ständigen Umstrukturierungen stark verschlechtert.