Cognex

Gehalt

Hängt stark von der Konjunktur ab.

In wirtschaftlich erfolgreichen Jahren waren Gehalt und variable Vergütung attraktiv. Seit etwa 2019 fielen die Ergebnisse jedoch deutlich schwächer aus, wodurch auch die Vergütung spürbar weniger attraktiv wurde.

Kritisch empfand ich außerdem die Transparenz der Gehaltsabrechnungen. Gerade bei den Provisionsabrechnungen musste ich regelmäßig nachrechnen, weil aus meiner Sicht einzelne Provisionsbestandteile nicht korrekt berücksichtigt waren oder nachträglich korrigiert werden mussten. Zudem war die Berechnung der variablen Vergütung häufig nur schwer nachvollziehbar, sodass nicht immer klar war, wie sich das ausgezahlte Gehalt im Detail zusammensetzte. Bei einem provisionsgetriebenen Vertriebsjob hätte ich mir hier deutlich mehr Transparenz und Verlässlichkeit gewünscht.

nur was unbedingt notwendig ist oder Mitbewerber machen

Das Gehalt für Neueinsteiger ist mit Sicherheit interessant, jedoch für Mitarbeiter mit mehrjähriger Erfahrung wahrscheinlich eher im unteren Branchendurchschnitt. Durch einen sehr hohen variablen Anteil im Sales können zudem starke Schwankungen resultieren.

Vergleichbar, jährliche Steigerungen, fix + variabel

Es ist extrem unterschiedlich. Man kann deutlich überbezahlt werden, wenn man den richtigen Manager hat. Auf der anderen Seite sieht es aber genauso aus. Bemühungen werden nicht gemerkt und die individuellen Coronaherausforderungen wurden anfangs großzügig gewehrt und im Nachgang bei der Performance Einschätzung radikal abrasiert. Depression mit Burnout vorprogrammiert!
Mitarbeiterbeteiligung extrem Abhängig von HR und Management. Performance wird extrem unterschiedlich & nicht nachvollziehbar bewertet.