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COHAUSZ & FLORACK Patent- und Rechtsanwälte mbB Logo

COHAUSZ 
& 
FLORACK 
Patent- 
und 
Rechtsanwälte 
mbB
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score24 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Patentanwaltsfachangestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COHAUSZ & FLORACK Patent- und Rechtsanwälte mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
COHAUSZ & FLORACK Patent- und Rechtsanwälte mbB
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Komm ins Team der Ideenretter!

Wer wir sind

COHAUSZ & FLORACK ist eine Sozietät mit Sitz in Düsseldorf, in der Patent- und Rechtsanwälte verschiedener Fachrichtungen interdisziplinär zusammenarbeiten.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Mandanten – internationale Konzerne ebenso wie mittelständische Unternehmen aus Deutschland – unterstützen wir in allen Fragen rund um den gewerblichen Rechtsschutz und den unlauteren Wettbewerb. Dies umfasst unter anderem die Anmeldung, Verwaltung und Lizenzierung umfangreicher Schutzrechtsportfolios Recherchen nach Schutzrechten Dritter und dazugehörige Freedom-to-Operate Gutachten sowie Kooperationsverträge. Ebenso verteten wir Mandanten in Verfahren, in denen es um die Verletzung oder den Rechtsbestand von Schutzrechten geht.

Perspektiven für die Zukunft

Aufstiegs-/Karrierechancen

In unserer Kanzlei haben wir eine flache Hierarchie, d.h. es gibt die Patent- und Rechtsanwälte (w/m/d) und die Mitarbeiter (w/m/d) und nur in zwei speziellen Teams fachliche Teamleiter.

Als Patentanwaltsfachgestellter (w/m/d) können Sie sich bei uns durch spezielles Fachwissen in Sonderthemen und Projekten zeigen und sich als Spezialist bei uns einen Namen machen – auf Titel und Hierarchien legen wir hier im Team jedoch keinen Wert.

Als Patentanwalt (w/m/d) in unserer Kanzlei haben Sie gute Chancen Partner der Kanzlei zu werden. Dies ist eine weitere Besonderheit von COHAUSZ & FLORACK: Rund 80% unserer Anwältinnen und Anwälte sind auch Gesellschafter unserer Kanzlei.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 140

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    95%95
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    91%91
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wertvolle Mitarbeiter

Unseren Erfolg als Kanzlei verdanken wir vor allem unserem engagierten Team – sowohl den Anwältinnen, Anwälten und dem anwaltlichen Nachwuchs als auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Sekretariaten und in der allgemeinen Verwaltung. Damit das so bleibt, haben wir ein Umfeld geschaffen, in dem man gerne arbeitet und beste Leistungen bringen kann. Wir legen viel Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander und auf eine respektvolle und offene Kommunikation. Das zeigt sich auch abseits des Berufsalltags: bei Ausflügen, Kanzlei-Feiern und anderen gemeinsamen Aktivitäten.

Gutes Betriebsklima schafft beste Arbeitsergebnisse

Ein gutes und offenes Arbeitsklima ist wichtig für unseren gemeinsamen Erfolg. Wie wir das hinbekommen? Ganz einfach: Bei uns arbeiten Sie in flachen Hierarchien, teamorientiert und immer auf Augenhöhe. Kommunikation findet auf direktem Wege statt und ist geprägt von einem respektvollen und kollegialen Umgang.

Wir möchten, dass Sie eigenverantwortlich arbeiten. Wir geben Ihnen die Möglichkeit zur selbstständigen Entfaltung, klare und professionelle Strukturen unterstützen Sie dabei. So haben wir bei COHAUSZ & FLORACK ein Betriebsklima geschaffen, in dem man gerne arbeitet und sehr gute Leistungen erbringen kann. Der beste Beweis: Zahlreiche Mitarbeiter, die bereits seit über zehn Jahren bei uns sind.

Beruf und Familie? Dann COHAUSZ & FLORACK!

Wir haben schon früh erkannt, wie wichtig es ist, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Karriere und Familie zu unterstützen. So haben wir als eine der ersten Kanzleien bereits 2005 eine eigene Kindertagesstätte gegründet und sind dafür mit dem azur-Award ausgezeichnet worden. Die Kita gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kinder bis zum Alter von drei Jahren in einer kleinen Gruppe individuell betreuen zu lassen.

Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten an und erleichtern Ihnen so zum Beispiel nach der Geburt Ihres Kindes den Wiedereinstieg in den Beruf. Auf diese Weise möchten wir Ihnen langfristig bei Ihrer Planung zur Seite stehen. Und auch Elternzeit ist bei uns kein Fremdwort, sondern praktizierter Arbeitsalltag.

Fort- und Weiterbildungen für alle Mitarbeiter

Egal, ob Sie bei uns als Anwalt oder Mitarbeiter (w/m/d) im Sekretariat oder sich in der Ausbildung befinden: Bei COHAUSZ & FLORACK geben wir Ihnen in allen Bereichen die Chance, Ihre Stärken weiter auszubauen. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen dabei, Ihre eigenen Leistungen zu reflektieren. Mittels interner und externer Schulungen fördern wir Sie individuell und machen Sie fit für neue berufliche Herausforderungen.

COHAUSZ & FLORACK hat zu Recht den Ruf, eine der besten Ausbildungskanzleien zu sein. Warum? Weil Karriereförderung bei uns traditionell schon beim Nachwuchs anfängt. So unterstützen wir beispielsweise unsere Patentanwaltskandidaten (w/m/d) mit internen Lern- und Austauschrunden, bieten Freistellung und Kostenübernahme für Fernstudium und Zusatzkurse und zahlen bereits in der Ausbildung ein attraktives Gehalt.

Nachhaltigkeit – wir gehen gern voran

Als Unternehmen sind wir uns unserer sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst und engagieren uns daher in zahlreichen Projekten. Es ist ein Teil unserer gelebten Kanzleiphilosophie. Das ist gut für Gesellschaft und Umwelt – aber auch gut für uns alle, die wir zusammenarbeiten. Denn Verantwortung übernehmen zählt nicht nur zu unseren Werten, sondern prägt auch unsere gemeinsamen Ziele.

Was bedeutet Nachhaltigkeit ganz konkret in unserem Unternehmen? Zum Beispiel, dass unsere Düsseldorfer Büroräume mit Ökostrom versorgt werden und unser Kanzleigebäude den Nachhaltigkeitsstandard in Gold der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB) erfüllt. Zur Reduzierung von CO2-Emissionen gehen wir auch mal statt auf eine Geschäftsreise in eine Videokonferenz. Und unseren Mitarbeitern bezahlen wir ÖPNV-Tickets und – aber fragen Sie uns doch einfach, wir erzählen Ihnen gerne mehr!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Absolventen (w/m/d) der Fachbereiche Elektro- und Informationstechnik, Maschinenbau, Physik und Chemie für die Ausbildung zum Patentanwalt (w/m/d) und zum/zur European Patent Attorney sowie Abiturienten für die Ausbildung zum Patentanwaltsfachangestellten (w/m/d).

Als Patentanwalt (w/m/d) helfen Sie dabei, Innovationen erfolgreich zu schützen und zu verteidigen. Sie unterstützen und beraten Ihre Mandanten vom Erfindungsprozess bis hin zum Patentverletzungsverfahren. Damit werden Sie nicht nur zum Ideenretter, sondern leisten auch einen wesentlichen Beitrag dazu, dass Unternehmen auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleiben und in neue Entwicklungen investieren.

Patentanwaltsfachangestellte (m/w/d) arbeiten eng mit dem Patentanwalt (m/w/d) zusammen und kennen die wichtigsten Rechtsvorschriften, bearbeiten die Post, erledigen die Korrespondenz und achten auf die Einhaltung von Terminen und Fristen mit Mandanten, Gerichten und Behörden. Insgesamt sorgen die Patentanwaltsfachangestellten rund herum für ein gut organisiertes Büro.

Gesuchte Qualifikationen

Ausbildung zum Patentanwalt (w/m/d)

Für diese Ausbildung benötigen Sie ein technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium an einer Universität (mit Diplom- oder Masterabschluss). Vorzugsweise verfügen Sie über breite Kenntnisse und Fähigkeiten im technischen/naturwissenschaftlichen Bereich – auch über Ihr Studienfach hinaus –, haben sehr gute Englischkenntnisse und Spaß am Formulieren von Texten, die technische/naturwissenschaftliche Zusammenhänge beschreiben.

Ausbildung zum Patentanwaltsfachangestellten (w/m/d)

Für diese Ausbildung wünschen wir uns ein gut abgeschlossenes Abitur sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit. Ihre Stärken sind Pünktlichkeit, Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit. Sie arbeiten gerne im Team und haben Spaß an einer vielfältigen und verantwortungsvollen Tätigkeit. Auch für kürzlich ausgelernte Rechtsanwaltsfachangestellte bietet diese Ausbildung eine ideale fachliche und berufliche Ergänzung und Weiterentwicklung. In verschiedenen Fällen ist eine Verkürzung der Ausbildung üblicherweise 3 jährigen Ausbildung selbstverständlich möglich (z.B. vorherige erfolgreiche Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten, abgeschlossenes Jurastudium mit dem 1. Staatsexamen).

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei COHAUSZ & FLORACK Patent- und Rechtsanwälte mbB.

  • Andrea Funk
    Personalreferentin
    Bleichstraße 14
    D-40211 Düsseldorf
    E-Mail: bewerbung@cohausz-florack.de
    Telefon: +49 211 90490-0

  • Wir lernen Bewerberinnen und Bewerber gerne persönlich kennen, wenn die Bewerbungsunterlagen übersichtlich und ohne Rechtschreibfehler und Lücken im Lebenslauf bei uns eingehen. Auch mit einem auf uns zugeschnittenen Anschreiben können Sie bei uns „punkten“.

    Auch können Sie in der Bewerbung direkt beweisen, dass Sie mit gängigen Büromitteln schon zurechtkommen und z.B. das Abiturzeugnis in einem pdf-Dokument eingescannt schicken.

    Wenn wir ein persönliches Gespräch führen und Sie danach zu einem Schnuppertag eingeladen werden, freuen wir uns, wenn Sie authentisch sind und Ihre Fragen stellen, die unsere Karriere-Webseite Ihnen nicht beantwortete.

  • Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Bewerbungsportal. Bitte senden Sie uns ein aussagekräftiges Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf und die wichtigsten Zeugnisse unter Angabe eines möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellungen zu.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr teamorientiert und flexibel
innovativ, Wertschätzung und offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter:innen, Förderung des Zusammenhalts, moderne Räumlichkeiten und Arbeitsmaterialien, Flexibilität
Bewertung lesen
Sozial und fair im Umgang. Wollen, dass es uns gut geht und viele lange bleiben, was auch so ist.
Moderner und gesunder Arbeitgeber, freundlicher und respektvoller Umgang untereinander so wie faire Bezahlung
Flexible Arbeitszeiten
Übernahme nach der Ausbildung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher nichts
Fachfremde Vorgesetzte in einigen Abteilungen sind oftmals hinderlich
Der Wohlfühlfaktor ist sehr davon abhängig, für welchen Chef man arbeitet.
Work-Life-Balance mitunter schwierig zu halten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr gemeinsame Aktionen, z.B. zum Grillen
Bessere Kommunikation unter den Anwälten! Offene Stellen sollten ausgeschrieben werden, damit Angestellte, die unzufrieden sind, die Möglichkeit haben, intern den Job zu wechseln.
Alles ist gut. Haltet das hohe Niveau.
Bewertung lesen
noch mehr Teammeetings und Besprechungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von COHAUSZ & FLORACK Patent- und Rechtsanwälte mbB ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich habe in kaum einer anderen Kanzlei so top ausgestattete Büros gesehen. Neue Rechner, aktuelle Software, tolle Räumlichkeiten.
5
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Alles da, alles fein
Modernes Arbeitsumfeld in einem tollen Gebäude. Klimatisiert, gut zu erreichen und es fehlt an nichts in Punkto Bürobedarf. Einbauküchen in jeder Etage zur freien Verwendung inkl. freier Getränkeauswahl
Es wird viel wert auf die Ergonomie des Arbeitsplatzes gelegt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von COHAUSZ & FLORACK Patent- und Rechtsanwälte mbB ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Abhängig vom Anwalt
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich hatte in den etlichen Jahren bei C&F leider keine Weiterbildung. Weiter- und Fortbildungen wären wirklich schön und angebracht für Leute, die lernen wollen.
2
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transparente Karriereperspektiven
5
Bewertung lesen
Weiterbildung gibts, flache Hierarchie- wer Titel braucht ist hier falsch
Durch die flache Hierarchie ist die Karrieremöglichkeit begrenzt. Es können Extraaufgaben übernommen werden. Schulungen und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Weiterbildungen werden ermöglicht
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • COHAUSZ & FLORACK Patent- und Rechtsanwälte mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet COHAUSZ & FLORACK Patent- und Rechtsanwälte mbB besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden COHAUSZ & FLORACK Patent- und Rechtsanwälte mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei COHAUSZ & FLORACK Patent- und Rechtsanwälte mbB als eher modern.
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