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comdirect bankals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Banken
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Bewertungsdurchschnitte

  • 238 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (121)
    50.840336134454%
    Gut (47)
    19.747899159664%
    Befriedigend (49)
    20.588235294118%
    Genügend (21)
    8.8235294117647%
    3,60
  • 90 Bewerber sagen

    Sehr gut (72)
    80%
    Gut (5)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (8)
    8.8888888888889%
    Genügend (5)
    5.5555555555556%
    4,31
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52

Firmenübersicht

Die comdirect bank AG ist innovativ, dynamisch, kreativ – und deshalb eine der erfolgreichsten Direktbanken Deutschlands. Das soll auch so bleiben. Also begeistern wir unsere Kunden immer wieder aufs Neue – ganz nach unserem Motto „Bank neu gedacht“.

 

Als Unternehmen der comdirect Gruppe betreuen wir über 2 Millionen Privatkunden. Ob Brokerage, Banking oder Beratung: moderne Anleger schätzen unseren Service und unsere Flexibilität, die uns zur führenden Direktbank und zum Marktführer im Online-Wertpapiergeschäft gemacht haben.

 

Überhaupt sind wir durch und durch digital: Auf www.comdirect.de verzeichnen wir monatlich rund 200 Millionen Seitenaufrufe, was unsere Website zu einer der meistesuchten Finanz-Websites in Deutschland macht. Und unsere zentrale Informationsplattform – der Informer – liefert allen Nutzern kostenlos alles Wichtige rund um Wertpapiere, Währungen und Märkte.

 

Seit der Gründung 1994 wurde das Geschäftsmodell von comdirect konsequent erweitert. Wir passen uns dem digitalen Wandel nicht nur an, sondern führen ihn an. Vom reinen Online Broker haben wir uns zur Vollbank entwickelt, die für Privatkunden alle Leistungen aus einer Hand anbietet. Dafür steht den comdirect Kunden unser Serviceteam rund um die Uhr zur Verfügung, an 365 Tagen im Jahr.


Für Sie bedeutet das: Wenn Sie Lust haben, in einem agilen und kreativen Umfeld mit tollen Kollegen Ihre Ideen einzubringen, dann sind Sie bei uns genau richtig!


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Kennzahlen

Umsatz

Summe Erträge: 379 Mio. Euro

Mitarbeiter

1243 (Stand 12/2018)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Brokerage – Ausgezeichnetes Angebot für selbstbestimmte Privatanleger  

Privatanlegern bietet comdirect ein umfangreiches Wertpapierangebot zu besonders günstigen Konditionen: An mehr als 50 Handelsplätzen weltweit können unsere Kunden Aktien, Zertifikate, Anleihen und Optionsscheine kaufen und verkaufen. Bei 6.000 von über 10.000 Investmentfonds ist der Ausgabeaufschlag reduziert oder komplett gestrichen. Und mit über 900 ETF-Indexfonds bietet comdirect eines der umfassendsten ETF-Angebote am Markt.

 

Banking – Geldgeschäfte einfach und günstig erledigen

Mit comdirect lassen sich tägliche Geldgeschäfte schnell, einfach und günstig erledigen. Dazu gehört das kostenlose Girokonto mit Zufriedenheitsgarantie, die kostenlose Girocard sowie die kostenlose VISA-Karte. Oder unser mobiles Banking mit umfangreichen Banking- und Trading-Funktionen. Mit Tagesgeld PLUS-, Festgeld- und Laufzeitkonten bieten wir unseren Kunden mehrfach ausgezeichnete Anlageprodukte mit attraktiver Verzinsung.

 

Beratung – unabhängig und fair.

Bei der Baufinanzierung PLUS bieten wir unseren Kunden zum Beispiel aus einer Auswahl von mehr als 250 Finanzierungspartnern das für sie beste Angebot – meist zu Zinskonditionen, die bis zu 0,3 Prozentpunkte unter dem Marktdurchschnitt liegen. Die individuelle Beratung erfolgt telefonisch, online oder vor Ort in Quickborn. Und bei der Anlageberatung PLUS kombinieren wir unsere persönliche Betreuung mit einer hochentwickelten Software-Analytik. Für die unabhängige Beratung zahlen unsere Kunden ein pauschales Honorar – mehr nicht.

 


Perspektiven für die Zukunft

Als modernes Unternehmen wissen wir: Unser größtes Kapital sind unsere Mitarbeiter. Deshalb stehen Ihnen bei uns alle Möglichkeiten offen, sich zu entwickeln – ob als Fach- oder als Führungskraft. Neben individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten bieten wir daher gezielte Nachwuchsprogramme an. Und auch im Bereich der Ausbildung sind wir stark: Von Ausbildungsmöglichkeiten als Bankkaufmann oder Fachinformatiker Systemintegration bis hin zum Bachelorstudiengang im Bereich Wirtschaftsinformatik. 

Sie sind engagiert und sehen Ihre berufliche Zukunft in einem Unternehmen, das Ihnen vielfältige Perspektiven eröffnet? Dann sind wir genau richtig für Sie!

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit, Teilzeit, Telearbeit

Kantine
Ja, „Zum goldenen Bullen“

Betr. Altersvorsorge
Ja, je nach Position

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Ja, Gesundheitsprogramm „comfit“: Fit im Büro, Massage, Sportkurse, Yoga u.v.m.

Seit 2014 haben Sie bei uns die Möglichkeit ein sechsmonatiges Sabbatical zu nehmen.


Betriebsarzt
Ja, Augenuntersuchung, Grippeschutzimpfung, Gesundheitscheck

Coaching
Ja, je nach Position und Aufgabenfeld

Parkplatz
Ja

gute Anbindung
Ja, wir sind bequem über die A7 und auch mit dem Hamburger Verkehrsverbund zu erreichen.

Mitarbeiterrabatte
Ja

Firmenwagen
Ja, je nach Position und Aufgabenfeld

Mitarbeiterhandys
Ja, je nach Position und Aufgabenfeld

Mitarbeiterbeteiligung
Durch interne Umfragen können unsere Mitarbeiter/innen die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Über alle aktuelle Geschehnisse bei comdirect wird u.a. im Intranet berichtet und im Rahmen unseres Ideenmanagement werden regelmäßig frische Ideen gesucht, die die Prozesse im Haus verbessern und comdirect weiter nach vorne bringen.

Mitarbeiter Events
Ja, Betriebsfeste, Bereichsgrillen, Weihnachtsfeiern, comdirect academy, gemeinsame Teilnahme an Sportevents u.v.m.

Internetnutzung
Ja, für dienstliche Zwecke

Weitere Lohnnebenleistungen:
Ja, je nach Position: Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung.

3 Standorte

Standorte Inland

3


Für Bewerber

Videos

Arbeiten und Leben am Standort Quickborn
IT bei comdirect
KARRIERE: Spannende Jobs im Kundenservice | comdirect
KARRIERE: Einstieg als Bankkaufmann/-frau | comdirect
KARRIERE: Einstieg als Quereinsteiger/-in | comdirect

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wären nicht so eine innovative Direktbank, wenn wir uns nicht immer um die besten Mitarbeiter bemühen würden. Und da wir kontinuierlich wachsen, suchen wir in den folgenden Bereichen immer wieder nach Verstärkung: 

  • IT

  • Service

  • Finanzen

  • Risikomanagement

  • Marketing

  • Beratungsfelder

  • Produktmanagement

  • Business Development

  • Personal

Gesuchte Qualifikationen

Was wir brauchen: Hohe fachliche Qualifikation, analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Begeisterung für die Möglichkeiten des Internets und Affinität für Bank und Börse, innovatives und flexibles Denken und Begeisterungsfähigkeit.

Was wir uns außerdem noch wünschen: Humor;)

Gesuchte Studiengänge

(Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften und Mathematik – und auch für Quereinsteiger mit entsprechenden Vorkenntnissen stehen bei uns die Türen offen! 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Intelligente Lösungen, Top-Konditionen, erstklassiger Service – es liest sich gut, was comdirect ihren Kunden bietet. Dahinter stecken aber auch über 1.000 Menschen, die jeden Tag das Bankformat von morgen mit gestalten.

 

Ob in spannenden und temporeichen Projekten, in den gängigen Unternehmensfunktionen oder einfach auf dem Flur: die Wege sind kurz, das Arbeitsklima ist freundlich und die Türen stehen immer offen. Treten Sie ein und bestimmen Sie zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen das Banking der Zukunft!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind überzeugt: Wer sich wohlfühlt, leistet mehr.

Unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem respektvollen und kooperativen Miteinander. Aber natürlich ist das nicht alles: Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeiten und verschiedene Gesundheitsangebote, wie Yoga und Massagen, untermauern unseren Anspruch, einer der innovativsten und modernsten Arbeitgeber Deutschlands zu sein. Selbst ein Sabbatical ist bei uns nichts Ungewöhnliches.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Sie wollen noch mehr über uns wissen?

 

Dann sprechen Sie uns am besten an. Wir sind auf zahlreichen Messen und Events vertreten: Messetermine comdirect

Sie finden uns auch auf facebook: comdirect Karriere.

 

Oder informieren Sie sich auf unserer Karriereseite. 

 

 

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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Nein, Sie müssen nicht alles können. Wir sind da ganz realistisch. Aber neben den gewünschten Qualifikationen wären die passenden Studienschwerpunkte beziehungsweise die zum angestrebten Jobprofil passenden beruflichen Erfahrungen sehr wünschenswert.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie am besten authentisch. Verstellen Sie sich nicht! Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir haben ein praktisches Online-Bewerbersystem, in das alle Stellenanzeigen direkt verlinkt werden. Auch eine Initiativbewerbung ist über das Online-Bewerbersystem möglich und jederzeit willkommen.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren hängt stark von der ausgeschriebenen Stelle ab. Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung laden wir Sie nach einem Telefoninterview zu einem Bewerbungsgespräch mit der Personal- und Fachabteilung ein.

 

Haben Sie sich zum Beispiel für den Kundenservice oder unser Trainee-Programm beworben, besprechen wir weitere Einzelheiten bei einem telefonischen Interview. Der nächste Schritt ist ein Assessment Center. Das Ergebnis erfahren Sie von uns noch am selben Tag oder wenige Tage später – samt eines ausführlichen Feedbacks.

comdirect bank Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,60 Mitarbeiter
4,31 Bewerber
4,52 Azubis
  • 05.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nur unter alt eingessenen Kollegen gut. Neue Mitarbeiter haben es sehr schwer dort Anschluß zu finden. Teamleiter tun halt auch nichts dafür neue Kollegen zu integrieren.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte Teamleiter wollen sich nicht mit schwierigen Situationen und Ängsten der Mitarbeiter auseinandersetzen. Statt ihnen zu helfen wird man noch für blöd hingestellt. Bevor man sich um probleme Mitarbeiter kümmert werden diese eher gekündigt als sich dieser anzunehmen. Traurig liebe Teamleiter, wann hattet ihr eure letzte Ausbildung in Richtung Mitarbeiterführung?

Kollegenzusammenhalt

Man lässt neue mitarbeiter deutlich spüren das sie neu sind und dort nichts zu melden haben. Fehler dürfen nicht gemacht werden sonst bekommt man gleich Ärger oder wird an die Teamleitung verpfiffen wie blöd der neue ist. Man hat als neuer eher das Gefühl man ist eine Last. Fragen werden mit "das musst du doch wissen" beantwortet.

Kommunikation

Wenn anscheien der Kollegen in einem Großraumbüro dazu gehört, ist cdb ganz vorn dabei. Ganz besonders wenn Fehler gemacht werden.

Karriere / Weiterbildung

8 Wochen Grundausbildung im Bankwesen. Für Quereinsteiger zu viel Lernstoff, viel zu kurze angeschnittene Themen. Zu wenig wiederholungen. Eine Festigung des Lernstoffes kaum realisierbar. Jeder Mitarbeiter der in dem sogenannten toj war, sagte, er wäre die schlimmste Zeit ihres Lebens gewesen....

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist unterste Schublade. Zu wenig Gehalt viel zu viele Erwartungen....

Arbeitsbedingungen

Ich kenne neue mitarbeiter die Panik bekommen haben zur Arbeit zu kommen. Sie hatten Angst Fehler zu machen weil sie nach jedem Fehler Ärger bekommen haben. Was ist das für eine Art und Weise? Dann werden neue mitarbeiter sich selber überlassen...... Und genau dann passieren Fehler.... Ohne Worte....

Verbesserungsvorschläge

  • Da Verbesserungsvorschläge immer mit: das ist hier aber so" beantwortet wurden, ist hier wohl eher angebracht. Schickt mal eure Tutoren und Teamleiter in Ausbildung wie man richtig Mitarbeiter ausbildet und fördert statt sie an zu brüllen wie kleine Kinder.... Denkt mal über euren Umgangston nach und zeigt mal mehr Respekt!

Contra

Ein Teamleiter teilte einer neuen Kollegin in einem sehr unmenschlichen Ton mit, ich coache nur aber helfe dir nicht, dafür sind andere zuständig...... Hmmmm... Sitzt da wohl nur zu deko Zwecken oder weil er er fürs schlechte Laune verteilen bezahlt wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    comdirect bank
  • Stadt
    Quickborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird auf ein konstruktives Miteinander geachtet. Hierarchien werden flach gehalten. Es gibt tolle und günstige Sportangebote, es wird also auf Fitness geachtet. Die günstigen Massagen (während der Arbeitszeit) und kostenfreies Wasser sind weitere Pluspunkte. Es gibt ausreichend Platz zum Abschalten und entspannen.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend kompetent (Es gibt den ein oder anderen bei dem man lieber keine Fachfragen stellt oder gar Kompetenzentscheidungen einholt). Insgesamt sehr kollegial. Es wird viel gelobt, ein regelmäßiger Austausch wird gepflegt und Coachings werden aktiv angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Man findet sich schnell ein und kann Freunde finden. Leider gibt es eine spürbare Gruppenbildung innerhalb der Arbeitsgruppen (mal mehr, mal weniger stark ausgeprägt).

Interessante Aufgaben

Eine Bank, die stellenweise nicht die technischen Möglichkeiten nutzt, die es auf dem Markt gibt. Dadurch wirkt es manchmal etwas veraltet und es gibt z. T. riesige Abteilungen, die in anderen Unternehmen nahezu vollständig automatisiert sind.

Kommunikation

Das Intranet ist gut strukturiert und wird gepflegt. Probleme werden angesprochen und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Unterscheidung zwischen jung und alt gemacht. Flexible Arbeitszeiten ganz der Lebenslage entsprechend sind für jeden zugänglich.

Karriere / Weiterbildung

Stellen werden immer ausgeschrieben. Die Anforderungen für den nächsten Schritt auf der Karriereleiter sind transparent im Intranet veröffentlicht. Ein interner Wechsel ist nach erfolgreichen Gesprächen schnell und unkompliziert möglich. Man kann auch bei entsprechendem Wunsch in jeder Abteilung mal rein schnuppern.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt zwar Vermögenswirksame Leistungen, das Gehalt ist für den Standort viel zu gering. Bei dem Moetspiegel in der Umgebung kann man sich bald keinen Urlaub leisten. Sich dann noch etwas in der betrieblichen Rente anzusparen fällt äußerst schwer. Hier könnte ein höherer Zuschuss durch die Bank die Attraktivität steigern.

Arbeitsbedingungen

S. "Interessante Aufgaben"

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt keine Mülltrennung, es werden Kaffeemaschinen für Kapseln bereitgestellt (Kapseln natürlich privat zu besorgen). Dadurch fördert comdirect in meinen Augen eine höhere Müllproduktion und Plastikverschwendung.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, Überstunden erfolgen auf rein freiwilliger Basis (es wird betont, dass man nicht länger bleiben muss). Die Schichten sind akzeptabel.

Image

Im großen und ganzen gut. Man kann sich aber nicht mehr ausschließlich durch die Benefits vom Markt absetzen. Vor allem für Branchenfremde Mütter und Teilzeitler sicher ein toller Arbeitgeber. Für einen Banker nicht attraktiv im Kundenservice.

Verbesserungsvorschläge

  • Insbesondere beim Gehalt und der Software besteht Verbesserungspotential.

Pro

Offenes und Konstruktives Miteinander, Freizeitangebot (z.B. Weihnachtsmarkt oder Sommerfest), die internen Karriereoptionen

Contra

Das Gehalt reicht nicht mehr, um sich ein Leben in Hamburg zu leisten, wenn man sich auch etwas privat für's Alter ansparen möchte.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    comdirect bank
  • Stadt
    Quickborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir finden es toll, dass Sie sich die Zeit genommen haben, alle Punkte so detailliert zu beantworten. Schade, dass Sie comdirect verlassen habe. Wir wünschen Ihnen aber natürlich trotzdem alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg. Und wer weiß: vielleicht führt dieser ja auch irgendwann zurück zu uns.  Viele Grüße,

Sina Gunkel
Personalreferentin
comdirect

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre mit Kollegen ist durchweg gut, jedoch spürt man eine sehr stark gestiegene Unzufriedenheit mit der Abteilung- und Bereichführung hinsichtlich der Arbeitsbelastung. Es wird einfach immer mehr an Aufgaben oben reingekippt und keiner merkt dabei, dass wir Mitarbeiter immer unzufriedener werden, da wir selber die Anforderungen die diese Vielfalt mit sich bringen oftmals nicht mehr in Gänze erfüllen können. Das führt zu immensem Stress, da immer das Gefühl besteht nicht allen Aufgaben gewachsen zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten setzen sich immer für meine Belange ein, leider können sie gegen sinnfreie Entscheidungen von weiter oben oft wohl auch nichts ausrichten und müssen sich diesen fügen um Ihre vorgegebenen Ziele nicht zu verfehlen.

Kollegenzusammenhalt

Bestes was ich je in einem Unternehmen erlebt habe. Natürlich gibt es hier auch Menschen mit denen man weniger gut zurecht kommt, allgemein ziehen die meisten jedoch am selben Strang.

Interessante Aufgaben

In der Betreuung der Kunden gibt es sehr interessante Aufgaben

Kommunikation

Dinge werden meist frühzeitig an uns Mitarbeiter kommuniziert. Es gibt ein Intranet in dem man sich über Neuigkeiten gut informieren kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt bei der comdirect ist gerade in den letzten Jahren immer unattraktiver geworden. Die Fluktuation in andere Bereiche in denen mehr Geld gezahlt wird bzw. seit einiger Zeit auch zu anderen Firmen steigt auch in meiner Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern, leider wird teilweise nicht vernünftig gereinigt. Das ist gerade vor dem Hintergrund, dass es keine eigenen Plätze mehr gibt, doch sehr unangenehm. Es gibt keine Klimaanlage bzw. Lüftungsanlage. Alles über Fenster auf und zu.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte man noch mehr machen. Z. B. Einwegplastikgeschirr/Styroporboxen in der Kantine entfernen. Verzicht auf Plastikrührstäbchen im Café. Unmengen an Papierverbrauch in den Toiletten und, und, und

Work-Life-Balance

Ist meist gegeben. Mehrarbeit ist immer freiwillig und wird auch nur nach Freigabe durch den BR ausgerufen. Jedoch führt die allgemeine Arbeits-/Aufgabenlast bei vielen Kollegen dazu, dass sie auch nach der Arbeit den Kopf nicht freibekommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach auch mal auf die Mitarbeiter hören!!! Unfähige Führungskräfte frühzeitig entsorgen.

Pro

Tolle Kollegen, verkehrsgünstig gelegen, interessante Aufgaben, viele nette Kunden

Contra

Es wird nicht auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen. Die Leitung der Abteilung/des Bereichs hört sich zwar alles an, es wird auch so getan als sein man an einer gemeinsamen Lösung interessiert. Am Ende wird es aber immer gemacht wie sie es wollen. Pseudointeresse um Mitarbeiter zu beruhigen. Arbeitslast durch zu viele Aufgaben. Keine Adäquate Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    comdirect bank
  • Stadt
    Quickborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 238 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (121)
    50.840336134454%
    Gut (47)
    19.747899159664%
    Befriedigend (49)
    20.588235294118%
    Genügend (21)
    8.8235294117647%
    3,60
  • 90 Bewerber sagen

    Sehr gut (72)
    80%
    Gut (5)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (8)
    8.8888888888889%
    Genügend (5)
    5.5555555555556%
    4,31
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52

kununu Scores im Vergleich

comdirect bank
3,81
334 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,48
63.570 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.182.000 Bewertungen