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Zuletzt aktualisiert am 1.2.2026
Die Commerzbank AG wird von Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die Arbeitsatmosphäre, die durch Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Team Yellow wird mehrfach lobend erwähnt, da es eine besondere Nähe über alle Hierarchieebenen hinweg fördert. Beim Kollegenzusammenhalt zeigt sich ein überwiegend positives Bild mit starkem Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung, obwohl einige Bewertungen auf mangelnde Zusammenarbeit oder Konkurrenzdenken hinweisen. Das Vorgesetztenverhalten wird als vertrauensvoll und unterstützend beschrieben, während die Kommunikation als offen und ehrlich gilt. Als besondere Stärke wird die Work-Life-Balance betont, die durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Home-Office-Regelungen ermöglicht wird. Die Gehälter werden als angemessen bis überdurchs...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Commerzbank AG wird überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorzuheben ist das respektvolle und wertschätzende Miteinander in vielen Teams. Mitarbeiter:innen berichten von einer großen Nähe über alle Hierarchieebenen hinweg und loben ihre Vorgesetzten. Die Zusammenarbeit wird als lösungsorientiert beschrieben und das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen scheint einen hohen Stellenwert zu haben. Viele schätzen die lockere Atmosphäre und die Möglichkeit, zwischen Büroarbeit und Homeoffice zu wählen.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen, die auf Spannungen hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Atmosphäre als hierarchisch und autoritär, was zu Frustration und Misstrauen führen kann. Zudem wird von einer zunehmenden Arbeitsbelastung berichtet, die die positive Stimmung beeinträchtigt. In manchen Bereichen scheint die Atmosphäre stark von den jeweiligen Abteilungen und Führungskräften abhängig zu sein, wobei einige Vorgesetzte für ihren autoritären Führungsstil kritisiert werden. Trotz dieser Herausforderungen überwiegt insgesamt ein positives Bild der Arbeitsatmosphäre.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Commerzbank AG wird überwiegend positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen beschreiben ein starkes Gemeinschaftsgefühl mit Ausdrücken wie "wie eine Familie" oder "Team Yellow simply". Die Teamarbeit wird vielerorts geschätzt, wobei Kolleg:innen einander unterstützen und auch über Abteilungsgrenzen hinweg zusammenarbeiten. Besonders positiv wird hervorgehoben, dass alle an einem Strang ziehen, wenn es darauf ankommt, und eine Kultur der gegenseitigen Hilfe existiert.
Allerdings gibt es auch einige differenzierte Einschätzungen zum Arbeitsklima. Einige Beschäftigte berichten, dass die Teamarbeit je nach Kolleg:innen und Tagen variiert und nicht alle Arbeitsbeziehungen gleich vertrauensvoll sind. Vereinzelt gibt es auch kritische Stimmen, die von Konkurrenzdenken, Klatsch oder einer "jeder für sich"-Mentalität berichten. Zudem wird von einigen eine erhöhte Fluktuation in der jüngeren Vergangenheit angemerkt. Trotz dieser vereinzelten kritischen Aspekte überwiegt insgesamt das Bild eines guten und unterstützenden Miteinanders unter den Kolleg:innen.
Das Führungsverhalten bei der Commerzbank AG wird überwiegend positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen besonders das vertrauensbasierte Management. Sie beschreiben ihre Vorgesetzten als unterstützend, wertschätzend und auf Augenhöhe agierend. Einige heben hervor, dass ihre Führungskräfte zuhören, bei Problemen helfen und eine offene Kommunikation pflegen. Auch die Professionalität und Loyalität der Vorgesetzten werden positiv hervorgehoben.
Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen. Wenige Mitarbeiter:innen berichten von kontrollierendem Verhalten und mangelnder Augenhöhe in der Zusammenarbeit. In einzelnen Fällen werden Führungskräfte als überfordert, unerfahren oder zu sehr auf die eigene Karriere fokussiert beschrieben. Zudem wird angemerkt, dass die Qualität der Führung stark von der jeweiligen Person abhängt und unter hohem Druck oder schlechten Zahlen leiden kann. Insgesamt überwiegt jedoch der positive Eindruck eines empathischen und vertrauensvollen Führungsstils.
Bei der Commerzbank AG wird die Kommunikation überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen besonders die offene Dialogkultur, die durch ehrlichen und transparenten Austausch gekennzeichnet ist. Regelmäßige Meetings und Telkos sorgen für einen effektiven Informationsfluss, und kurzfristige Anliegen werden schnell adressiert. Der Informationsaustausch wird als konstruktiv beschrieben, wobei die Kommunikation auf allen Ebenen stattfindet und als transparent wahrgenommen wird. Auch der Vorstand wird für seine offene Kommunikationsweise gelobt. Obwohl einige Mitarbeiter:innen von einem Mangel an Informationsweitergabe berichten und teilweise Kritik an der Kommunikation zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten äußern, zeigt sich insgesamt ein positives Bild mit kontinuierlichen Verbesserungen in der Kommunikationskultur.
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