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Compana Agency GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 1 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Drückende Atmosphäre. Über ehemalige Mitarbeiter wird sich lustig gemacht. Mitarbeiter werden bei täglichen Meetings leider häufiger bloßgestellt. Unter Kollegen jedoch erträglich.

Vorgesetztenverhalten

Eigene Fehler werden nicht eingesehen sondern hinweggesehen. Fehler von Mitarbeitern werden unter die Nase gerieben. Es werden penibel nach Fehlern gesucht. Schuld ist immer jemand anders. Schlechter Führungsstil und schlechter Umgang mit den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Alle sitzen in einem Boot. Die meisten sind nett. Aber man muss schon aufpassen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben kann man sich spannend gestalten (Wenn man Glück beim Thema hat). Kann auch sehr eintönig sein!

Kommunikation

Die Kommunikation seitens der Führungskraft ist leider nicht transparent. Es wird nicht klar kommuniziert. Dokumentationen aus der Vergangenheit sind mehr als unzureichend.

Karriere / Weiterbildung

Weiterentwicklung wird nicht gefördert. Schulungen sind zu teuer. Die Karriereentwicklung wird von Mitarbeitergespräch zu Mitarbeitergespräch aufgeschoben (Alles was eine Lohnerhöhung mit sich ziehen würde). Der Mitarbeiter bekommt ein Startgehalt und kann sich danach nicht weiterentwickeln. Man kann mehr Aufgaben bekommen und mehr Verantwortung haben. Dies alles aber ohne wirklich mehr zu verdienen.

Gehalt / Sozialleistungen

Verhandlungssache

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung im Büro (Mac). Jedoch kein Vorzeigebüro (vor allem bei Kundenterminen). Schlechte Klimaanlagen, Büro nicht clean und die sanitäre Einrichtung lässt auch zu wünschen übrig.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance leider nicht vorhanden! Gleitzeit nur auf dem Papier. Es ist nicht gern gesehen vor der Leitung zu kommen und vorher zu gehen (auch wenn nicht viel zu tun ist). Die Aussage "Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns Ehrensache und nicht nur ein leeres Werbeversprechen." stimmt leider nicht. Es ist leider nur ein Werbeversprechen. Kein Obstkorb, keine betriebliche Altersvorsorge, keine Home Office Möglichkeit obwohl mit Laptops gearbeitet wird und es sich anbieten (Nur für Führungskräfte). Es wird jedoch Kaffe und Wasser angeboten. Dies ist jedoch heutzutage kein positiver Punkt sondern selbstverständlich. Man könnte mit wenig Aufwand mehr für die Mitarbeiter tun.

Image

Bei Kunden ist das Image ganz ok, bei Partnern größtenteils leider schlecht.

Verbesserungsvorschläge

  • Faire Behandlung der Mitarbeiter. Klare und transparente Kommunikation halten. Mehr Rückhalt von den Führungskräften.

Pro

Die Lage des Büros.

Contra

Leider fast alles.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Compana Agency GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die Bewertung, die Sie für Compana Agency abgegeben haben. Schade, dass wir nicht im gemeinsamen Gespräch auf Ihre Kritikpunkte eingehen können, da wir nicht erkennen können, wer Sie sind. Dennoch nehme ich Ihre Anliegen wirklich ernst. Ich habe verstanden, dass der Einsatz in unserem Unternehmen für Sie nicht positiv verlaufen ist. Sie haben die Atmosphäre als drückend wahrgenommen und auch unseren Führungsstil angemahnt. Wir geben uns seit einigen Jahren sehr viel Mühe, von einem „Topdown geführten Unternehmen“ zu „agilem Management“ zu wechseln. Hier befinden wir uns mit unserem Team auf einem gemeinsamen Weg. Vieles gelingt inzwischen richtig gut – und darauf sind wir echt stolz – anderes müssen wir noch besser machen. Wir nehmen Ihren Impuls sehr gerne auf, weiterhin unser Führungsverhalten zu entwickeln, um echte „Servant Leadership“ zu leben, die auch im Team ankommt. Erstaunt hat mich Ihre Aussage, dass sich das Startgehalt der Mitarbeitenden nicht weiterentwickelt. In unseren Mitarbeitergesprächen, die wir zweimal im Jahr durchführen, geben wir uns gegenseitig Feedback und klären die Wertschöpfung, die jeder für das Unternehmen einbringt, um daraus einen Bonus bzw. eine Gehaltserhöhung zu generieren. Es besteht also regelmäßig die Möglichkeit, sich offen und ehrlich über die gegenseitigen Vorstellungen auszutauschen. Natürlich kann es sein, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer dabei zu unterschiedlichen Beurteilungen kommen. Ich kann mir vorstellen, dass dies Sie zu Ihrem Statement veranlasst hat. Ich gebe Ihnen Recht: Es ist Mist, wenn man zwar ein Büro in Top-Lage hat, jedoch im Sommer keine Lösung für das Hitzeproblem! Deshalb freuen wir uns sehr, dass wir im nächsten Jahr zu einem neuen Standort in Köln umziehen werden, bei dem eine Klimaanlage installiert ist. Gerne können Sie auf mich zukommen, um die für Sie so unbefriedigend verlaufene Tätigkeit in unserem Hause nochmals zu reflektieren. Ich wünsche Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Weg.

Martina Lucht
Mitglied der Geschäftsleitung

Wie ist die Unternehmenskultur von Compana Agency GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.