compleet

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Absenden meiner Bewerbung erhielt ich umgehend eine Eingangsbestätigung, gefolgt von einem Telefonat und einer Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch, das online stattfand. Meine Gesprächspartner waren äußerst professionell und haben eine offene, angenehme Atmosphäre geschaffen. Besonders hervorheben möchte ich die wertschätzende Behandlung und die Transparenz während des gesamten Prozesses. So wurden etwaige Verzögerungen in der Bearbeitung offen adressiert und alle nötigen Informationen zu weiteren Schritten klar kommuniziert. Alle Beteiligten am Bewerbungsprozess sind freundlich und geduldig auf meine Fragen eingegangen, und wir haben uns ausführlich über das Unternehmen, gegenseitige Erwartungen, Ziele und meinen bisherigen Werdegang unterhalten.

Nach einem für beide Seiten positiven ersten Gespräch wurde ich zu einem zweiten Gespräch vor Ort eingeladen. Diese zweite Runde fand ich besonders wertvoll, da sie mir die Chance gab, die Aufgaben näher kennenzulernen und ein Gefühl für das Team zu bekommen. So konnte ich abschätzen, ob die Zusammenarbeit sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene harmonieren würde. Die Vorgesetzten und Mitarbeiter empfand ich als sehr sympathisch und authentisch – auch der Umgang untereinander wirkte herzlich und echt.

Insgesamt ein sehr positiver Bewerbungsprozess, der durch Professionalität, eine wertschätzende Haltung und vor allem Offenheit geprägt war.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ich mich gemeldet habe, um aufmerksam zu machen, dass ich nach dem zweiten Gespräch keine Rückmeldung bekommen habe, haben sie sich bei mir entschuldigt und wir konnten es klären, woran es lag. Ich konnte mein Feedback auch bekommen.

-Bestätigungsmail nach dem Bewerbungsprozess wünschwert
-Mail mit dem Ergebnis wenn eine Zusage oder Absage kommt

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich waren die Interviewer sehr nett und sympathisch. Die Gespräche waren angenehm und nicht sehr anspruchsvoll (überhaupt nicht negativ gemeint).
Trotzdem hatte der ganze Prozess sein Geschmäckle. Selbst bei einer Zusage, hätte ich mich aufgrund des gesamten Prozesses und Eindrucks gegen compleet entschieden.

- Zwischen den jeweiligen Gesprächen nicht fast vier Wochen Pause lassen. Das hatte das komplette Tempo rausgenommen. Ich hatte nachdem ersten Gespräch wenige Tage später die Einladung zum Zweitgespräch.
- Bewerbern rechtzeitig Feedback geben oder erst gar kein festes Datum für die Rückmeldung nennen. Auch wenn die Einladung nachdem ersten Gespräch zügig kam, erfolgte die Rückmeldung 2 Tage später als angekündigt.
- Wenn man schon den zweiten Termin vor Ort macht, - zumindest schauen das mehr als nur 3 Mitarbeiter im Büro sind.
- Vorort den Termin nicht in einer Abstellkammer stattfinden lassen. Für den Bewerber wirkt dies unprofessionell und nicht sehr wertschätzend.
- Auch bei einer Absage an Absprachen halten (Rückmeldung kam wieder 2 Tage später als abgemacht - und auch nicht von einer Person, mit der ich zu diesem Zeitpunkt nie Kontakt hatte).

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Verbesserungsvorschläge

Firmendarstellung je nach Manager unterschiedlich

Verbesserungsvorschläge

Ihr habt das richtig gut gemacht, und ich hätte mir den Job bei Euch auch sehr gut vorstellen können...

Verbesserungsvorschläge

Fairerweise sollten Bewerber eine Rückmeldung bekommen, auch wenn es eine Absage ist.

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Verbesserungsvorschläge

Seit 6 Wochen keinerlei Reaktion auf die eingereichte Bewerbung.

Der Bewerbungseingang wurde zwar noch (automatisch) bestätigt, danach aber - auch auf Nachfrage nach 4 Wochen per E-Mail - nie mehr eine Reaktion erhalten. Bei der genannten Telefonnummer hat zudem niemand abgehoben.

Sehr seltsames Verhalten, vor allem wenn man das Geschäftsmodell bedenkt...

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner online Bewerbung habe ich sofort eine Eingangsbestätigung erhalten. Daraufhin folgte ein Telefonat und eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Meine Gesprächspartner waren sehr sympatisch und haben mir die Aufregung vor dem Gespräch schnell genommen. Wir haben uns über das Unternehmen, die jeweiligen Erwartungen und Ziele, aber auch über meinen Werdegang bislang unterhalten. Nach diesem positiven Gespräch folgte eine Einladung zum Schnuppertag. Die Idee dahinter finde ich persönlich sehr gut, da man sich zum einen an die zukünftigen Aufgaben herantasten kann und zum anderen aber auch die Möglichkeit bekommt das Team kennenzulernen und gemeinsam zu schauen, ob es nicht nur fachlich sondern auch menschlich gut zusammen passt. Am Ende des Schnuppertags haben wir gemeinsam ein Feedbackgespräch geführt.
Die Vorgesetzen und die Mitarbeiter finde ich sehr sympatisch und vor allem authentisch, auch im Umgang untereinander.
Diese Bewertung hätte ich genauso verfasst, wenn ich keine Zusage bekommen hätte, da dies ganz einfach meinen Eindruck wiederspiegelt, den ich von compana bekommen habe.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest Bewerber einladen und nicht im Nachgang behaupten alles ist abgeschlossen, "wollen Sie in der Datenbenk bleiben".