Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.
Unsere Erfolgsgeschichte als Zahlungsdienstleister im E-Commerce wurzelt in der ehemaligen Bamberger Studenten-WG von Ralf Gladis und Frank Arnoldt, den beiden Gründern und Geschäftsführern. Mittlerweile arbeiten mehr als 165 "Payment People" in acht Standorten weltweit – vom kleinen Start-up haben wir uns zum Marktführer im deutschen E-Commerce entwickelt. Wir nennen uns "The Payment People", weil uns alle die Leidenschaft für sicheres und komfortables Bezahlen online, mobile und am Point of Sale verbindet. Tausende Unternehmen und Banken vertrauen uns seit 25 Jahren deshalb den Zahlungsverkehr ihrer Kunden an.
Als Payment Service Provider (PSP) der ersten Stunde bietet Computop seinen Kunden weltweit Zahlungslösungen im E-Commerce, am Point of Sale und auf mobilen Geräten. Händler, Dienstleister und Industrieunternehmen können bei Computop aus 350 lokalen und internationalen Zahlarten wählen. Technologien wie biometrische Authentifizierung und selbstlernende Algorithmen verbessern dabei Sicherheit und Komfort für Händler wie für Endverbraucher.
Der Global Player Computop mit Hauptsitz in Deutschland und Standorten in China, England und den USA betreut seit 25 Jahren tausende Unternehmen. Dazu gehören international agierende Marken wie About You, Bonprix, C&A, Fossil, JAKO-O, Mister Spex, Otto, Sixt, Swarovski, TUI oder Wargaming. Darüber hinaus stellt Computop sein Zahlungssystem Banken und Finanzdienstleistern als White-Label-Lösung zur Verfügung. Insgesamt wickelt das zertifiziert klimaneutrale Unternehmen jährlich Transaktionen im Wert von 36 Milliarden US-Dollar in 127 Währungen ab. Mit seinen individuellen und sicheren Lösungen gestaltet Computop die Zukunft des internationalen Zahlungsverkehrs maßgeblich mit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Computop Paygate GmbH.
Sehr guter Arbeitgeber, der gute Mitarbeiter und deren Zufriedenheit zu schätzen weiß und daher entsprechend sehr gut performt am Markt.
Sehr transparente Unternehmenskultur, insbesondere mit Vorgesetzten, was die durchschnittlich extrem lange Dienstzeit vieler Mitarbeiter erklärt.
- gutes Miteinander
- Firmenevents
- flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Flache Hierarchien. Offene und ehrliche Kommunikation. Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Innovative Lösungen, dynamische Branche, abwechslungsreiche Tätigkeiten und interessante Projekte. Vielfalt wird gelebt und es ist eine Selbstverständlichkeit. Man kann zwischen verschiedenen Arbeitsmodellen wählen: Büro, Hybrid oder 100% Homeoffice. Die Büros sind modern, geschmackvoll und gut ausgestattet. Man kann seinen Hund ins Büro mitnehmen :)
Ich hatte bisher noch keinen Kontakt zu einem unfreundlichen Kollegen. :) Man fühlt sich sofort gut aufgenommen. Der On-boarding-Prozess ist strukturiert. Und es gibt frisch gepressten Orangensaft.
Super Betriebsklima, gute Unternehmenskultur, die tatsächlich gelebt wird, flache Hierarchien, tolle Aufgaben, super Benefits, selbstständiges + flexibles Arbeiten, Arbeiten auf Augenhöhe, Eigeninitiative erwünscht, Ideen + Anregungen werden ernst genommen, Wertschätzung wird groß geschrieben, sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, gutes Onboarding von HR, nettes Welcoming von vielen Kollegen, Sommerfest inkl. family members, persönliche Glückwünsche von CEO´s beim Geburtstag und vieles mehr
Dass die Orangen für die Saftpresse manchmal schon am Mittwoch leer sind...
Dem Unternehmen fehlt Wissen. Die meisten Kollegen sind Quereinsteiger, schon seit einer Ewigkeit im Unternehmen, haben bei Computop ihre Ausbildung gemacht oder sind direkt frisch nach ihrer Ausbildung eingestellt worden, oft auch alles zusammen.
Kultur lässt zu wünsche übrig. Sehr versteinerte Strukturen, veraltete Management Methoden.
Burnout vorprogrammiert. Viel selbst produzierter Stress. Erst zuende denken und dann an Kunden verkaufen.
Manchmal ist die Geschäftleitung etwas "sprunghaft".
Top Arbeitgeber, dessen sehr gutes Image bei Arbeitnehmern und Kunden begründet ist. Klare Weiterempfehlung als Arbeitnehmer- weiter so!
Ich kann eigentlich nur posivitives sagen. Als Azubi im ersten Jahr bin ich jetzt fast 4 Monate dabei und finde es toll. Freundliche Atmosphäre durch Mitarbeiter, die Aufgaben machen Spaß und man hat immer Lust etwas neues zu lernen.
Mehr und verbindlicher kommunizieren, Transparenz beim Gehalt schaffen, Mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren und Freiräume schaffen neues Wissen ins Produkt einfließen zu lassen.
- Atmosphäre ist sehr gut
- Verbindung zwischen Kollegen gut
- Software verfügbar
Computop ist ein modernes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern flexibles Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung in einem angenehmen, wertschätzenden Umfeld ermöglicht.
Der am besten bewertete Faktor von Computop Paygate ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Insbesondere ältere Kollegen sind unglaublich hilfsbereit und bieten eigenständig Hilfe bzw. "Schulungen" an, um neuen Kollegen Unklarheiten zu erklären oder Fragen zu beantworten, die ggf. in großer Runde nicht getraut werden zu fragen.
Das Alter spielt ebenfalls keine Rolle bei Computop. Eine gesunde Mischung aller Altersklassen. Man begegnet sich auf Augenhöhe!
Der Altersschnitt ist wie überall in der IT relativ jung, es werden aber auch ältere Menschen eingestellt und als vollwertige Kollegen behandelt.
Sie sind diejenigen, die mit ihrer persönlichen Expertise den jüngeren Kollegen die Payment Welt nahe bringen.
Aufgrund der Branche ist die Belegschaft überwiegend jüngeren Alters. Ältere Kollegen sind aber in keiner Weise benachteiligt und werden auf Grund Ihres Erfahrungsschatzes sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Computop Paygate ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Technologisch entwickelt man sich leider nur sehr wenig weiter. Aktive Weiterbildungen finden nur sehr selten statt.
Ich sehe leider keinen Karrierepfad im Unternehmen. Meine Abteilung ist viel zu klein und die Aufgaben viel zu festgesetzt als, dass man in der Karriere aufsteigen könnte.
Es finden in sehr regelmäßigen Abstanden Schulungen statt und man hat die Möglichkeit sich extern weiterzubilden.
Aufstiegschancen sind kaum vorhanden, da sehr flache Hierachie...