Führungskräfte sind in Bewerbergesprächen teilweise überfordert. Wurde sehr kalt und distanziert behandelt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei ComTS Finance GmbH in Halle (Saale) als kaufmännisch beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte entweder fit machen für Bewerbergespräche oder ihnen nicht erlauben, solche zu führen. Teamleiterin lässt sich siezen in einer duz-Firma. Wertschätzung geht anderst
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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