Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 17.7.2026
ComTS erhält von seinen Mitarbeiter:innen ein gemischtes Bild. Besonders positiv stechen die flexible Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten hervor, die von vielen als klarer Vorteil für die Work-Life-Balance genannt werden. Ältere Kolleg:innen fühlen sich dem Vernehmen nach wertgeschätzt, und Gleichberechtigung wird mehrheitlich als gelebt beschrieben. Der Kollegenzusammenhalt variiert je nach Abteilung; einige berichten von einem vertrauensvollen Miteinander, während mobiles Arbeiten nach Ansicht anderer die persönliche Verbundenheit mindert.
Kritischer sehen die Bewertungen das Vorgesetztenverhalten: Fehlende Fachkompetenz, unrealistische Entscheidungen und mangelnde Wertschätzung werden von einem Teil der Mitarbeiter:innen beanstandet. Gehalt und Sozialleistungen gelten als schwacher Punkt –...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei ComTS wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben sie als respektvoll und wertschätzend, loben die abwechslungsreichen Aufgaben und heben eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team hervor. Auch die Rolle des Betriebsrats bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen wird positiv erwähnt. Gleichzeitig weisen wenige Nutzer:innen darauf hin, dass es in bestimmten Bereichen an Wertschätzung und Transparenz mangelt, was im Widerspruch zu den kommunizierten Unternehmenswerten steht. Die Bewertungen zeichnen damit kein einheitliches Bild: Während manche Mitarbeiter:innen die Atmosphäre als ausgesprochen positiv erleben, sehen andere Verbesserungspotenzial.
Die Bewertungen zum Kollegenzusammenhalt bei ComTS fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen beschreiben ihre Kolleg:innen als sehr angenehm und heben den Teamgeist positiv hervor, während andere darauf hinweisen, dass die Qualität des Miteinanders stark vom jeweiligen Bereich abhängt. Kritisch äußern sich wenige Nutzer:innen zum Thema mobiles Arbeiten: Es erzeuge Distanz, vermindere die Bereitschaft zu persönlichen Treffen und erschwere sogar alltägliche soziale Interaktionen. Diese gegensätzlichen Einschätzungen spiegeln die insgesamt ausgeglichene Bewertung der Kategorie wider.
Die Work-Life-Balance bei ComTS wird von den Nutzer:innen positiv bewertet, wobei die Gesamtstimmung aller Bewertungen ausgeglichen ist. In den schriftlichen Rückmeldungen überwiegt jedoch ein positives Bild: Viele heben die hohe Flexibilität hervor, die das Unternehmen seinen Mitarbeiter:innen bietet. Besonders die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten wird mehrfach als zentraler Vorteil genannt. Einige beschreiben die Balance zwischen Beruf und Privatleben als ausgezeichnet und schätzen die Freiheit, zwischen Geschäftsreisen, Büro und Homeoffice wählen zu können.
Die Kommunikation bei ComTS wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige loben die regelmäßigen Meetings mit Kennzahlen sowie die generell gute Kommunikationskultur im Unternehmen. Jedoch merken wenige Nutzer:innen an, dass in einem größeren Unternehmen wie ComTS die Kommunikation herausfordernd sein kann – insbesondere fehlen effektive Austauschformate für inhaltliche Themen wie Arbeitsanweisungen und Führungsaufgaben. Während manche Teams transparent agieren, gelingt dies nicht flächendeckend.
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