Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
ComTS erhält ein gemischtes Bild: Das Profil wird von Mitarbeiter:innen mit einer ausgeglichenen Gesamtbewertung eingestuft. Besonders positiv sticht die Work-Life-Balance hervor — flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erhalten durchweg begeisterte Rückmeldungen. Der Umgang mit älteren Kolleg:innen wird ebenfalls positiv bewertet, und Gleichberechtigung gilt den Bewertungen zufolge als gelebter Wert im Unternehmen.
Kritischer sehen Mitarbeiter:innen die Vergütung: Die tariflich geregelten Gehälter liegen nach Einschätzung vieler am unteren Ende, ohne ausreichende Differenzierung nach Qualifikation. Auch Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden negativ bewertet — Stichwort fehlende Förderstruktur und wahrgenommene Bevorzugung bestimmter Personen. Das Image des Unternehmens bewerten ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei ComTS wird von den Nutzer:innen insgesamt ausgeglichen bewertet. Einige beschreiben das Arbeitsklima als respektvoll und wertschätzend, heben die Vielfalt unter den Kolleg:innen hervor und sehen darin eine Quelle des Zusammenhalts. Auch der Betriebsrat wird positiv erwähnt, da er die Arbeitsbedingungen über die Jahre verbessert habe. Gleichzeitig gibt es Stimmen, die auf fehlende Wertschätzung und mangelnde Transparenz in einzelnen Bereichen hinweisen und bemängeln, dass die Unternehmenswerte nicht durchgängig gelebt werden. Dieses Spannungsfeld zwischen positiven Erfahrungen und kritischen Einschätzungen spiegelt sich im ausgeglichenen Gesamtbild der Bewertungen wider.
Der Kollegenzusammenhalt bei ComTS wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige heben das angenehme Miteinander und den guten Teamgeist hervor und beschreiben die Kolleg:innen als sehr nett. Gleichzeitig betonen einige, dass die Erfahrungen je nach Abteilung unterschiedlich ausfallen. Wenige Nutzer:innen merken an, dass mobiles Arbeiten die Distanz zwischen Kolleg:innen erhöht, die Bereitschaft zu persönlichen Treffen senkt und das Verantwortungsgefühl sowie die alltägliche Kommunikation schwächt. Der ausgeglichene Gesamteindruck spiegelt wider, dass positive Erlebnisse im Team zwar vorhanden sind, aber nicht durchgängig geteilt werden.
Die Work-Life-Balance bei ComTS wird in den schriftlichen Bewertungen sehr positiv bewertet, während die Gesamtbewertung inklusive reiner Sternbewertungen ausgeglichener ausfällt. Besonders häufig heben Mitarbeiter:innen die hohe Flexibilität hervor. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gilt dabei als zentraler Vorteil, der eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Einige Nutzer:innen betonen zudem, dass die Kombination aus Dienstreisen, Büropräsenz und Homeoffice harmonisch funktioniert. Die eigenständige Schichtplanung sowie eine komfortable 70:30-Regelung für mobiles Arbeiten werden ebenfalls positiv hervorgehoben. Insgesamt zeichnen die schriftlichen Meinungen das Bild eines Unternehmens, das seinen Mitarbeiter:innen spürbare Freiräume bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit einräumt.
Die Bewertungen zur Kommunikation bei ComTS zeigen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben die regelmäßigen Meetings mit konkreten Zahlen sowie eine grundsätzlich offene Kommunikation innerhalb der Teams. Gleichzeitig kritisieren wenige Nutzer:innen, dass die teamübergreifende Kommunikation in der großen Organisation schwierig sei und geeignete Austauschformate fehlten. Zudem wird darauf hingewiesen, dass die Kommunikation zwischen Kund:innen und der Produktion verbesserungswürdig sei. Die Meinungen zur Kommunikation bei ComTS sind damit gespalten: Während die interne Teamkommunikation als transparent wahrgenommen wird, besteht aus Sicht einiger Nutzer:innen bei der unternehmensweiten Informationsweitergabe noch Nachholbedarf.
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