Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 29.8.2026
ComTS erhält ein gemischtes Bild in den Bewertungen, das einem neutralen Gesamturteil entspricht. Besonders positiv stechen die Work-Life-Balance und der Umgang mit älteren Kolleg:innen hervor: Mitarbeiter:innen loben die hohe Flexibilität, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und ein wertschätzendes Miteinander im Team. Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt werden ebenfalls mehrheitlich positiv beschrieben, wenngleich einzelne Stimmen auf fehlende Wertschätzung und mangelnde Transparenz in bestimmten Bereichen hinweisen.
Kritischer fallen die Bewertungen zu Gehalt und Karrieremöglichkeiten aus. Die Vergütung wird als niedrig empfunden und orientiert sich am Tarifvertrag, ohne individuelle Qualifikationen ausreichend zu berücksichtigen. Aufstiegschancen gelten als eingeschränkt, und einige Bewertungen ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei ComTS wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben das Klima als respektvoll und wertschätzend, heben die Vielfalt der Kolleg:innen sowie den starken Zusammenhalt im Team hervor. Auch die Arbeitsbedingungen haben sich nach Angaben einiger Nutzer:innen durch die Einführung eines Betriebsrats verbessert. Gleichzeitig gibt es kritische Stimmen: Wenige bemängeln, dass Wertschätzung und Transparenz in bestimmten Bereichen fehlen und die gelebten Unternehmenswerte hinter den Erwartungen zurückbleiben. Die Gesamtbewertung der Arbeitsatmosphäre fällt damit ausgeglichen aus – positive Erfahrungen rund um Teamzusammenhalt und Atmosphäre stehen Vorbehalten gegenüber, die Fairness und Offenheit betreffen.
Der Kollegenzusammenhalt bei ComTS wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben die Kolleg:innen als sehr angenehm und das Teamgefühl als positiv, wobei die Erfahrungen je nach Abteilung unterschiedlich ausfallen können. Gleichzeitig merken wenige an, dass mobiles Arbeiten die Distanz zwischen den Kolleg:innen vergrößert und die Bereitschaft zu persönlichen Begegnungen mindert, was sich sogar auf alltägliche Umgangsformen auswirken kann.
Die Work-Life-Balance bei ComTS wird von Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Besonders die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten hebt sich als zentrales Thema hervor: Mehrere Bewertungen bescheinigen dem Unternehmen eine hohe Flexibilität, die sich etwa durch eigenständige Schichtplanung oder eine 70:30-Regelung zwischen mobilem und Präsenzarbeiten ausdrückt. Einige Nutzer:innen loben zudem die gelungene Kombination aus Dienstreisen, Büro- und Heimarbeit. Der Gesamteindruck der geschriebenen Bewertungen fällt damit klar positiv aus, wenngleich die Gesamtbewertung der Kategorie – unter Einbeziehung aller Bewertungen – etwas moderater ausfällt.
Die Kommunikation bei ComTS wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben werden regelmäßige Meetings mit konkreten Kennzahlen sowie eine grundsätzlich gute Gesprächskultur. Intern bemüht sich das Unternehmen um Transparenz, jedoch fehlen nach Ansicht einiger Nutzer:innen ausreichende Formate für den inhaltlichen Austausch zwischen Teams und unternehmensweite Informationsweitergabe bleibt eine Herausforderung. Kritisch sehen wenige Nutzer:innen die Kommunikation zwischen Kund:innen und der Produktion, die noch Verbesserungspotenzial biete, und merken an, dass die interne Zusammenarbeit mitunter durch persönliche Eitelkeiten erschwert werde. Das Bild ist damit gespalten: Einzelne Bereiche der Kommunikation werden gelobt, während andere als ausbaufähig gelten.
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